虹野：师德告诉您为什么教师必须高工资

虹野：师德里隐藏着教师必须高工资全部秘密

文/虹野

日前中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（下称《意见》）发布后，公众大都盯着“不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业”，舆论都在探讨教师“特殊的国家公职人员”是不是意味着呼吁多年的“教师公务员”即将落地，却忽视了《意见》中第二部分“着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设”。

师德，似乎成了个筐，似乎什么都可以往里面装，不少老师都莫名其妙的因为师德受到惩罚。因而不少老师认为教师就是一个职业，不需要比其他行业需要更高的道德标准。在这里本人有不同的看法。师德，作为教师职业道德，其中很多标准正是教师可以拿高工资的依据，这也是现在老师和公众对教师低工资同情的主要原因，同样有些家长不满违背师德的老师拿高工资的原因。当前中小学知识并不具备什么独占性，在网络上到处都是，其价值寥寥，从知识拥有的角度来说，教师的工资应该比过去低才是，为何社会对教师拿高工资并无异议呢？这是因为师德和其他道德不一样，师德更“值钱”。

我们分析一下《中小学教师职业道德规范》（以下简称《规范》）就知道为何师德值钱了。

《规范》第一条是“爱国守法”，这点每个公民都应该具备的基本道德，给钱不给钱都得具备，否则代价是很惨重的。

第二条是“爱岗敬业”。猛一看似乎每个行业都要爱岗敬业，教师似乎也不例外吧。但是仔细看细则“工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责”， “认真”背后是什么，我想每个人都知道，那需要老师没日没夜的操劳。老师不像其他劳动者八小时之外完全就是自己的时间了，老师时时刻刻都在思考着每个学生的点滴变化，时时刻刻都要为学生的学习、生活、情绪、情感等等操心。这个“爱岗敬业”的师德多多少少也得算点加班费吧。

第三条“关爱学生”。包含“关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。”看到这些估计养过孩子、当过保姆的立刻就懵了，这么多要求，做不到啊。

要能够做到这些，老师工资该多高啊？？可惜的是现在相当多的老师还真的做不到这些。

第四条“教书育人”。这条算是教师工资中最容易让别人看到的了，尤其是“分数”。所以常常按照“升学率”给老师发工资。

第五条“为人师表”则是教师工资中隐藏最深的。很多人认为教师就应该“为人师表”，这似乎是天经地义的。但是时时刻刻、校园内外都要顾忌到“为人师表”，不能随便发泄情绪，不能偶尔放纵自己，这种时时刻刻都要给学生（不管是不是自己教的学生）做表率的压力，只有当过老师才知道，这条或许才是教师工资中最重要的部分。

第六条“终身学习”很显然需要老师投入大量的时间、精力和金钱，这是有成本的，涵盖在工资里面是很有必要的。

综上所述，可以知道，师德在给教师提出了高的要求的同时，也需要给老师高的工资。

虹野 中华教育改进社理事