原单位的成果可不可以评职称

申报职称的朋友，可能在晋升某个职称后，就换了新的单位，在新的单位申报下一级别职称。但用于评职称的成果可能是原单位的。那么，原单位的成果可以评职称吗?一般来说是可以的。

成果是评职称常见的条件，参评人拥有一个符合职称条件的成果，就有相应的加分，甚至缺少某一成果，就会直接失去晋升的资格。所以，参评人要重视成果在评职称中的作用。既然成果可以评职称，那什么样的成果才可以用，就要对照本单位职称评审文件相关要求了。

评职称的成果有多种选择，比如论文、出书、课题等，成果不同具体的职称要求也有所不同。比如在课题与论文上纠结，可以了解下课题研究和论文的区别。不过不管是什么成果，基本上都会有一个要求：成果是参评人任现职期间内获得。而这一要求是我们判断原单位的成果可不可以评职称的依据。

职称评定是对参评人在某一岗位做出成绩的考核，原单位的成果属于这一范围。当原单位的成果在参评人任现职期间内获得，那就可以评职称，若不在，就不可以评职称。即原单位的成果可不可以评职称，与该成果是不是原单位的没有关系。当然，自己所在单位有只指认可本单位成果规定，就另当别论了。

评职称有指标限制，成果的加分可以增加晋升的优势。但成果的获得并不容易。建议有晋升需求的朋友，要关注到本单位的职称成果要求，以免有成果，却不可以评职称。着急用的话，可以找我们。