东莞法院公布劳动争议典型案例【二】 / 开普饭

法律咨询 ☝ 引[裁判要旨]多个经营单位合作经营导致用工主体混淆,不应简单从劳动者的工资发放情况来判断用工主体,需从劳动者的受聘经过.入职时间.日常管理等方面综合认定,重点是劳动者与经营单位之间存在用 ...

2016-2018年度 1.案例一乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护案号:南京江宁法院(2018)苏0115民初9063号裁判要旨用人单位违法指令劳动者待岗,劳动者对此没有过错的,应视同劳 ...

2021年1月20日上午,深圳市中级人民法院召开<深圳法院劳动争议审判白皮书(2005-2020)>新闻发布会,同时公布12个劳动争议典型案例.

2014年度案例一.劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定裁决要旨虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异,用人单位 ...

民商法茶座昨天一.法定代表人与用人单位之间是否存在劳动关系,仍需依实际履行原则加以判断 [基本案情] 赵某原系A公司法定代表人.董事长.总经理.股东,后由于股东纠纷,2013年1月8日起,赵某不再 ...

一.核心要点:有大强度资金进场(两个信号,一个是大单买进,一个强势涨停形态好.这个表明有主力开始暴力上攻)----基本面优良(这个保证买进放心-----当前大盘风口龙头(这个表明跟风强,容易暴涨.重点 ...

2020年以来,全市市场监管部门全面落实食品安全"四个最严"的要求,依法严厉打击食品安全违法行为,查处了一批涉案金额高.违法性质恶劣.社会影响大的重大案件,对食品安全违法行为形成强 ...

衡平有道共赢为上劳动是一切幸福的源泉.和谐的劳动关系是高质量发展的重要基石.身处全国劳动用工最密集.经济业态最活跃的"创业者天堂.创新者乐园",苏州法院拿出"苏工苏作 ...

辽宁省沈阳市中级人民法院发布<劳动争议审判白皮书(2016-2020)>,白皮书发布了沈阳市近五年劳动争议典型案例. 案例目录 1.姜某与甲公司劳动合同纠纷案--服务期协议的主体与期限可不 ...

东莞法院公布劳动争议典型案例【二】