真正厉害的人，都懂得退让
与人交往，进退两难，进退两难，其实退更难。进需一个人的聪明，而退需一个人的智慧。
进退之间，彰显的是一个人的格局。
那些真正厉害的人，都懂得给别人留几分薄面，都懂得不动声色地退让。
看似不聪明的选择，实际上给自己退出了广阔无垠的天地。
01
人竞争不求全胜
商业大亨李嘉诚曾经说过：
“要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。”
当今社会，竞争激烈，情况瞬息万变，我们只有保持强而有力的生命力，竞争力，保持奋斗的姿态，才能解出人生无数的考题。
人与人之间，人与社会之间，对于普通人来讲，竞争或许能成就一个人，或许能成就一份事业，这无异于是最好的。
所以我们常认为，人跟人之间应该要竞争到底。事实上，与人竞争时无需拼命力压别人获取所有的胜利。
我们在竞争的过程中，为了什么而竞争很重要，口舌之争，赌气的胜负之争都没有必要。相反，良性的成绩、业绩倒是可以争上一争。
但在竞争的过程中也需要注意，当你已经是一个强者中的强者了，这时候退让就是你应该做的了。
德云社为什么长久不衰，不仅仅是它做得好，跟郭德纲的不求全胜的处世哲学也有一定的关系。
曾经有人建议郭德纲降低票价，笼络所有市场，但郭德纲并没有那么做，郭德纲觉得做人不能太过分，必须得给别人留点儿活路，给别人留活路也是给自己留活路。
曾以为，有钱不挣是傻瓜，后来才明白，挡人财道就是挡自己的道。
狗急了都会跳墙，人急了还不知道会做出什么事来，郭德纲退让的做法无异于是一种保全自己的做法，无异于是一种让自家事业经久不衰的做法。
02
在人面前不露锋芒
俗话说得好：“做菜讲究火候，做人注意分寸”
火候掌握好了菜好吃，分寸拿捏到位了人好评。人前不露锋芒是一种做人的分寸，也是一种做人的智慧。
与人相处时，即使你非常优秀，也切记勿要在人面前晒自己的优越感，特别是在辈分比你大，职位比你高的人面前。
互联网当道的今天，获取知识很容易，副业挣钱也不难。特别是互联网意识比较强的这一代年轻人，他们除了朝九晚五的工作，或许在家里还有一份不错的副业收入。
有些人，一旦多少有些优秀，便会抑制不住地想要炫耀自己，但是你想想看，如果你的领导他知道你的收入跟他持平，他会怎么想？
普通朋友之间也是一样的，如果你比另外一个人过得好，最好不要过分强调自己的好，毕竟你的好映衬了别人有多不好。
“人要脸，树要皮。”
相对优秀的你都那么想要晒晒自己好的一面，为自己争争面子，那领导在下属面前是不要面子的吗？同样是朋友，你过得好，你的朋友过得不好，她不要面子的吗？
在别人面前晒优越无异于是一种露锋芒，而锋芒恰巧是最伤人面子的，人需要的不是被人力压，而是需要一把能让人下得来台的梯子。
与其晒优越，露锋芒，不如在适当的时期将其都藏起来，做人多少给别人留点儿面，日后也好相见。
不在人前露锋芒，低调做人才是大智慧。
03
论功行赏不拿全功
有一种人，他们做人做事都挺优秀，但就是让人讨厌的，让人喜欢不起来。
朋友公司有个销冠，做事儿麻利，专业度又高，这样的人在公司大概率应该是个宝了吧！实则不然，朋友公司的这个销冠在他们公司风评并不好。
就连朋友那样温和的人都对她颇有微词，不喜欢她的原因大致听朋友提起过。
朋友刚进公司的时候，业务还不是太熟悉，领导让那位销冠带她。销冠也尽心尽力，但令朋友没想到的是，在销冠嘴里，她的成果全都来自销冠。
领导夸朋友做事上手快，销冠表示也是自己花了不少时间带出来的，朋友拿到订单了，销冠表示朋友不仅要感谢她，奖金也应该分它一些......
好似朋友能做到的，都是销冠给的。
倾囊相授，别人会很感激你。功赏全要，甭管你是多厉害的人，只会失了人心。
听过一句谚语：
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”
人在这个世界上，甭管多聪明，力量始终都是渺小的，有限的，当有一天，你想做大做强的时候，还得需要别人的力量。
功赏全要的人，注定失去人心，失人心的人，注定会失去盟友。
失去盟友的人，有谁能够做大做强，失败和挫折才是他们的结局。
相反，会与他人分享，理解他人辛苦付出，懂得给他人让利，不将利益和夸赞照单全收的人往往更受欢迎，更能取得高成就。
有句话说，人可以不聪明，但一定要有格局。
与人竞争不求全胜，在人面前不露锋芒，论功行赏不拿全功。余生，劝你做一个懂退让的人。
明得失，懂退让，人生会越来越好。
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作者 | 郑在秀
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