对不起，工作两年，我还只是一个技术员。
/这是土木小生的第570篇原创文章/
昨天家里打电话来，问萧遥能不能在工地上，给他那个高中毕业、在社会上打拼了十来年但仍然没有固定工作的表哥，安排个工作……萧遥表示自己目前还只是一个技术员，项目上的人员录用还说不上话。
萧遥也知道家里是意思，是想看看能不能让表哥过来承包点小项目，木工啊架子工之类的，过来当个包工头、土老板之类的角色。
可是，萧遥一个技术员，平时在工地上混包烟抽还行，涉及到这样的分包招投标决策，根本连话都说不上。
其实家人对萧遥有这样的期待也是无可厚非的，毕竟是家里唯一的研究生，严格说来也算是凤凰男了，按道理应该混得很好的，安排个把工作能有什么问题呢？
还没毕业的时候，萧遥也是这么想的，硕士毕业，年薪20那不是分分钟的事么？等当了项目经理，安排个把熟人到工地上干点小活还不容易么？
然而现实情况是，硕士毕业，工作两年，一级建造师，岗位技术员，月薪7000.不要说参与项目分包决策，连建议权都没有。
有时候想想，自己一路奋战，读了这么多年书，吃了这么多苦遭了这么多罪，却混成这个样子，真是悲哀。
然而这样的悲剧在工地并不是少数，甚至有时候，公司就是利用“三总五项”“年薪百万”这样的空头支票来招揽年轻的毕业生。
上个项目有个同事，名校本科毕业，全国土木工程排前三的那种名校，工作四年，在26岁的时候提了总工，按道理说前景一片光明。
但他想离职，受不了这样的漂泊，今年在东北，明年在西南，一年到头在家里住不了一个月，拿到年薪百万又有什么意义呢？只想回家安安稳稳过日子，老婆孩子热炕头，再说家里也不是不能给他买房，回老家的话甚至可以直接全款买个宝马5系。
但他的想法一提出来，就遭到家人的强烈反对，老爸直接骂他没出息，放着年薪百万的项目经理不当，要回家过小日子，没志气。
其实以他的学历他的资历，去个地产公司当个工程经理，也好过在这所谓的世界五百强拿着一万多的月薪，等着那虚无缥缈的项目分红。
他只是想要过正常人的生活而已，他有什么错？
老一辈对于年轻人的这种望子成龙的期望，其实并不过分，尤其是土木行业，我们这一代为什么会学土木？不都是父母长辈的建议么？
父母长辈为什么会有这样的建议呢？因为他们看到了很多80后那一代人从事土木行业发了大财，在那个土木的黄金年代，一个项目就咸鱼翻身的人不在少数，农村里面直接一拖多，一个人带出一大帮子人跟着一起发财。
所以，为什么别人做得到，你却做不到呢？
项目领导也说：我们这一代人都是这么过来的，从技术员一路做到项目经理，大家都是这么过来的，为什么现在的年轻人不愿意了呢？
你当然没办法跟他们解释现在行业萎缩业务缩紧人才饱和机会减少了，至于那些把你看做“吃不了苦的年轻人”的项目领导，你可以问问：在项目经理这个岗位，想再进一步有多难，公司领导都是年轻人，一个萝卜一个坑，等领导走了你才有机会，但等领导退休，估计这一届项目经理也快退了……
以前项目多人才少，三总五项很常见，现在项目少人才多，那是真的多，三总五项？也不是没有，只是没有以前那么多了。
然而这些话，你又能跟谁说呢？你也只能背负家里长辈的期望默默地努力奋斗，虽然哪怕你已经竭尽全力还是没有达到他们的期望，但你除了努力，也没有别的办法。
有时候你甚至会觉得非常愧疚，因为读了这么多年书，工作了这么久，却还是没有达到他们的期望，当然也没有达到自己的预期，只能安慰自己说需要一个过程。可是，还是无法抵消内心深深的愧疚感……
仁慈的父，我已坠入看不见罪的国度，
请原谅我的自负，
没人能说没人可说，好难承受，
荣耀的背后刻着一道孤独……
除了成功，别无选择！加油！