周师傅今年55岁、还有几年就光荣退休了、据周师傅回忆、自己做电工这行快30年了、这半辈子什么苦都吃过。技术这方面周师傅也有过人之处，周师傅待过的工厂，机器停运最多没超过24个小时，加上周师傅和善、在工厂人缘很不错。大家都很尊敬周师傅！！！

随着厂区的扩建、原来的经理被调去支援、老板重新找了位新经理顶替。新经理的管理模式比较新颖、但弊端显著，员工们都有苦不敢言。新经理认为员工的工作态度懒散，于是把午休时间取消了、而且在职期间，员工得打起十二分精神工作！

周师傅自打经理上任的第一天、就被经理喊话，经理指责老周的工作态度不端正、上班时间太悠闲，并给老周制定了一个工作计划，还勒令周师傅每天必须有事做，否则后果自负。次日经理在巡查时，就撞见老周和其他电工相谈甚欢！经理不问青红皂白就把老周一通数落，并让老周他到办公室去。

老周本想解释，自己是和其他就工作问题交谈，可经理已经写下一堆任务条，递交给周师傅，并吩咐周师傅以后负责这些事，这次就当警告。下次再撞见上班时间无所事事、定重罚。老周听后表现的很无语，转身就离开了经理办公室！

老周原本以为事情到这就该画上一个号，可第二天早会，经理竟让当着全体员工:公开指着周师傅不服从领导安排，还恶语顶撞，像这种目中无人的员工，今天予以处罚1000元，希望大家引以为戒。

大伙的表情比周师傅还要惊讶，因为此前从来没有过这么大的处罚，罚款也都是100。正当员工们议论纷纷时、老周独自走出人群，默默地离开了。随后老周带着自己的辞职报告向老板办公室走去。

下午老板带着老周返回车间、将经理臭骂了一顿、让其给周师傅赔礼道歉，碍于面子经理死撑着没道歉、只不过第二天早上后，大家伙就都没有再看到过经理。

小编认为；盲目的追求工作效率，势必会物极必反，员工是工厂的第一生产力、如果过渡的压榨员工，就是变相的给公司造成损失。再说电工这份岗位的工作性质、不能用闲来衡量，如果哪个厂里的电工忙得不可开交的话，估计厂里的运转不会是正常的。朋友们，对此，你们是怎么看的呢？

电工不听新经理安排，被罚1000元，隔天经理却被开除……