被领导欺负时，不要逆来顺受：学会这3招，保护自己，套路很深！

俗话说，人善被人欺，马善被人骑。

如果一个人太过善良，那么他肯定会时常被别人给拎出来欺负。

平日里，有好事了，基本上没他什么份；要有什么坏事，需要有人出来承担责任，冲上去顶雷了，那肯定会落到他头上。

听上去似乎挺不公平的，但在领导看来，总要有人扮演这个角色，不捏“软柿子”，捏谁呢？

如果刚好你经常这样被领导欺负，我教你三招，好好保护自己，再也不用做职场的受气包了。

敲山震虎，巧妙借势

几年前我在一家公司是，直属上级总是阳奉阴违的干一些“破事”，出了问题了，又不愿让嫡系顶上去，就常常让我带领的部门收拾残局。

几次之后，弄得我苦不堪言，不知如何是好。

不做，领导交代下来的任务，又推脱不过去；做了，后面一环接一环的坑，完全不知道如何填平。

后来，我想到一个办法“敲山震虎，巧妙借势”，很好地规避了这点。

简单来说，就是想办法跟更高层次的领导接触，用你的真诚和努力去打动他，获得基本的对话权，有意无意的可以汇报一些工作上的情况。

下次领导再让你背锅时，就可以说：某总前几天跟我说要我把某某做好，如果做这件事，时间分配上可能来不及，您看我的重心到底放在哪上？

有时候，领导听你这么说，心里就有谱，就不会再找你。

当然不排除领导继续逼迫你妥协的情况，你可以假装答应，或者说我要好好想想。

下次全公司的会议的时候，故意向更高级的领导汇报下，询问：我的核心工作到底应该放在哪里？

这样之后，你就能摆脱一个大坑，以后领导多半不再欺负你。

以进为退，漫天要价

当然，和更高级别的领导接触，需要良好的沟通能力，敲山震虎也需要巧妙的手段，否则往往会成为“以身饲虎”，相对来说，更简单的方式就是“以进为退，漫天要价”。

什么意思呢？别管领导让你做什么，背什么锅，你都全盘答应，但答应的背后，总有个转折。

转折就是向领导漫天要价！

做什么事情都要有支持，有支援对吧？这个时候多要些筹码，要哪些领导绝不会给你的筹码，你就能避免坑了！

当然，不排除这个坑特别大，领导咬咬牙支持也就给你了！

没关系，支援有可能是人，也可能是权限——如果是前者，多拉几个人下水，法不责众，你也就能躲过一劫了；如果是后者，拿着权限，假装横冲直撞，领导怕你搞破坏，后面就不会要你负责了。

当然这里所谓的“搞破坏”不是真的做坏事，而是破坏公司的“潜规则”，让大家难受，至少在明面上无法指责你。

要打着正义的旗号，光明正大的做事。

杀鸡儆猴，震慑宵小

以上的两种方式，使用要慎重，如果没有巧妙的手段，虽然领导不再找你麻烦了，但会影响前途。

常规途径，最好还是用“杀鸡儆猴，震慑宵小”的方式。

什么意思呢？就是找到同事里面常常欺负你的那个人，收集他的证据和把柄，然后趁他倒霉的时候，一股脑全涌出来，让他受到严重的处罚，甚至被开除。

这一战打下去，大家就知道你虽然沉默寡人，但不好惹了。

下次，领导想找人背锅，或者夺取你的利益的时候，肯定要好好掂量。

写在最后

职场就是一个斗兽场，从来不是正和游戏，而是零和游戏。

所有人都在里面相互厮杀，夺取更多的利益，有时候，为人太善良，别说努力进取了，保护自己都做不到。

俗话说得好：可以善良,但要有锋芒,可以退让,但要有底线。

多少还是要学些手段保护自己的——这点不是很重要，而是极其重要，否则死都不知道怎么死的！

怎么学呢？建议看看，《社会常识全知道》这本书。

这本书系统地从形象、礼仪、场景口才、语言沟通、社交心理、与人相处、识人、人脉、办事、送礼、宴请、潜规则、职场生存、创业、理财、休闲、安全、防骗等十八个方面深入解析社会生活的方方面面。

比较符合我国的国情，一些零星的观点很耐人寻味。整个书都是百科的形式，纯粹的干货，比罗里吧嗦说半天废话还没把自个儿的思路讲明白的好很多。

涉及到2000个社会职场相关的常识，哪怕收获1%的内容，都能少走不少弯路了。

一顿午饭的钱，70万字顶7本书了。