【管理】如何让下属配合管理
晚饭后,母亲和女儿一起在厨房洗碗盘,女儿还边洗边唱今天刚从课堂上学来的儿歌,父亲和小明就在客厅准备水果。
突然,厨房里传来打破盘子的响声,然后一片沉寂。
小明望着他父亲,说道:“一定是妈妈打破的。”
父亲:“你怎么知道?”
小明:“因为,她没有骂人!”
【管理】职场上,大部分当主管的,对下属,习惯了高高在上的姿态和感觉,并以不同的标准来度量自己和他人,往往是责人以严,待己以宽。经常出现这种情况时,下属便产生怨言和不认同感,继而导致你的管理工作越来越难以开展,不是执行不到位,就是没人听你安排,受你管理。因为他们都觉得,你处事不公,自己都做不足,为什么要求下属必须要做足?
因此,作为管理者,应该懂得以身作则,身先士卒,在团队面前树立正确的榜样,下属才会被你感染,被你影响,不知不觉中配合了你的做事方式,减少管理压力。
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