【管理】如何让下属配合管理

晚饭后，母亲和女儿一起在厨房洗碗盘，女儿还边洗边唱今天刚从课堂上学来的儿歌，父亲和小明就在客厅准备水果。

突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。

小明望着他父亲，说道：“一定是妈妈打破的。”

父亲：“你怎么知道？”

小明：“因为，她没有骂人！”

【管理】职场上，大部分当主管的，对下属，习惯了高高在上的姿态和感觉，并以不同的标准来度量自己和他人，往往是责人以严，待己以宽。经常出现这种情况时，下属便产生怨言和不认同感，继而导致你的管理工作越来越难以开展，不是执行不到位，就是没人听你安排，受你管理。因为他们都觉得，你处事不公，自己都做不足，为什么要求下属必须要做足？

因此，作为管理者，应该懂得以身作则，身先士卒，在团队面前树立正确的榜样，下属才会被你感染，被你影响，不知不觉中配合了你的做事方式，减少管理压力。