对不起，你的牙科真的不如隔壁，但却有勇气无动于衷

镡卓锋拯救了太多牙科，也拯救了太多牙科老板。

太多走下坡路的牙科老板，看到每月数据不断下滑的报表，却总是心怀希冀。这样的牙科老板，建议您不忙的时候就想想，生活能否对得起你的鞠躬尽瘁，对得起你的事无巨细。现在如此疲惫的不该是你，本就不该是你，但真实的疲惫和心累不断侵袭着你，思考至此，终究是让人灰心的，你的员工真应该替你汗颜。

真遗憾，你比隔壁，少个心眼

就怕比，人比人，气死人。牙科也不例外。在镡卓锋的课堂上，会有很多“比”的项目。卜建锋老师想让大家认真听课，莫要虚度短短几小时的光阴。不管是《薪酬-财务管理》课程，还是《前台精英课程》，在课程结束后，改变在场每个人的想法、解决问题的逻辑，都实属普遍现象。但牙科老板回去后，面对的大环境却没有改变，只有自身改变罢了。

卜老师在牙科内训过程中提到过，牙科解决问题的逻辑能力是可以训练出来的。而作为牙科老板的你，有没有跟隔壁竞争对手暗自较劲过，最后的结果又是什么？千万别做比隔壁少考虑一步的人，多想一道工序，久而久之，敢比较的牙科老板更容易取得成功。

很遗憾，你愿意把每天当成演习，但没有人愿意跟你一起

在镡卓锋，没有人把每天光阴虚度。牙科老板每天吆喝着“不养闲人”，但细数一下，你的牙科到底有多少闲人？你的牙科是否已经脱离掌控？

镡卓锋是这样：工作上不留情面，生活里温情无限。每个员工都对团队领导人——卜建锋老师报以尊敬之情。不要把工作当成负担，当成走过场，你的不踏实不认真，只会换来工作对你的戏谑。

说到这里，哪怕你依旧误解着牙科老板的职责所在，误会了镡卓锋为何规劝作为牙科老板营业的动机。认为坚持现在自己所做的就可以。

镡卓锋还是会依旧这样做给你看，不把这个“罪名”贯彻到底，都感觉有些对不起镡卓锋团队自己。不找好方法，不信明白人，守错云，云不开，不见月明。濒临倒闭，依旧心存侥幸。对不起了这位牙科老板，你的牙科，永远也比不上隔壁的，