总想要省油，怎么跑得远

同事们都知道，小李是个精明人。

干啥，都能够想到“省油省力气”的办法。

公司新进准备启动几个项目。小李参加的，是普遍认为收益最好的那一个。既然收益高，那么相应的难度和辛苦付出，也是比其它项目高一些。但精明如小李，自有妙计。

项目初期，有很多复杂琐碎的事情，也常常需要加班。具体安排工作时间的时候，组长征求大家的意见。其他人问题不大，轮到小李，他一脸为难地说：安排没问题，加班也问题，年轻人么，多做点没啥的。只不过，最近这段时间，家里面有事情。爷爷年纪大了，住在医院里，父母要去看护。这样一来，自己每天晚上都要回去做饭，然后还要跑医院送饭。加一两次班，请亲戚帮忙也没问题，次数多了，人家总归不开心的。

组长一听，家里有事情啊，这个是实际困难，还是要考虑的，总不能一点人情味没有。算了，多安排其他人吧。于是，小李的所有工作安排，被放在了最好的时间，完全不需要加班。其他的同事，则是轮流加班，直到这个阶段结束。

本来大家也没觉得什么，同事之间，互相体谅一下，也没什么问题。但在后来的某一天，有同事偶尔正常下班，在参加一个饭局的路上，偶遇小李。他正拉着女朋友逛马路呢。偶尔一次也没啥，不过大家从此就开始留意这件事。一段时间之后，从聊天中发现，小李对做饭也是一窍不通。事情的真相基本出来了。但是呢，这种事情说大也不大，真要较真，也没什么意思。大家背地里说一说，也就过去了。

项目过程中，做事情的时候，小李也是使出各种省油大法。分配下来几个工作任务，有的是单独完成，有的需要和其他人合作。单独完成的部分，他就花很多的时间，恨不得要把每个步骤，都做到120分。做完了，还要再三检查，试验。一来二去，大部分的时间就被耗掉了。别人没他这个心思，该怎么做就怎么做，很快就把搞定了自己那一部分。

等到合作的部分，其他同事基本上已经完成自己的工作，空了下来。而小李那边，还在哼哧哼哧地埋头苦干。人家一看，不做吧，总体进度会被拖下来；做吧，心理又有点不平衡，明明是大家的项目，要大家一起使力，自己凭啥要多做？再想想，自己已经空下来，小李老人家还忙着，不做也说不过去，多做就多做一点吧。

等到别人把合作部分做得差不多了，小李自己的那一块也做完了，立刻马不停蹄地加入进来。别人就更不好说什么了，小李都没停下来休息，就一起忙活了，你还能说什么呢。很快，这样的“合作”部分也完成了。

项目结束，每个项目成员该有的东西，小李一样没少。组长和老板，也都没说什么。

他的“省油大法”看似挺好。但几个项目下来，没有项目组再肯要他。总想着省油，就没办法跑得远了。