优秀讲师王子郡专访：“灵活用工平台会不会成为洗钱的温床？”

现在市面上所谓的灵活用工，良莠不齐。共享经济产业近几年发展势头迅猛，共享员工等灵活用工模式开始被广泛应用，以灵活用工的名义，委托代征被滥用。

企业往往以“灵活用工，任务众包”等旗号行事，但实际业务就是倒卖发票，流转款项！这让很多企业虽然对灵活用工很感兴趣，却也迟迟不敢涉足。

鉴于大家对“灵活用工平台会不会成为洗钱的温床？”这个主题这么感兴趣，我们有幸请来王子郡老师为我们耐心讲解！

相信对于我们灵工邦平台一直有关注的小伙伴来说我们的金牌讲师“王子郡”老师应该都不陌生吧，但是为了照顾新朋友，我们还是按照流程来一波安利介绍一下我们这位有才华的大神。

访问进行时

小编：首先谢谢子郡老师接受我们的这次专访，今天的专访内容其实主要就是想要和老师探讨一下关于灵活用工的现状和未来发展的趋势，它投资的价值。还有您对灵活用工的理解以及网友们密切想要知道的关于灵活用工是否合法、灵活用工平台会不会成为洗钱的温床等等这些的看法。

子郡老师：灵活用工宏观环境现状有四个要素，

第一个是政策的要素，从国家层面来看，劳动力市场涉及到社会经济和政治问题。国家为了更好地解决社会发展问题，会制定相应的管理政策，如果没有政策的支持，灵活用工很难推行，也就是说灵活用工肯定不会一刀切，是要规范这个行业的发展。

第二是经济要素，从经营的本身出发，思考企业如何适应竞争环境的改变，如何提高效率。

第三是社会要素。这一要素主要从劳动力市场的供需关系来看问题。滴滴、美团、阿里、灵工邦提供了一些新的就业形态，就业者的观念也随之发生了改变。现在的就业者不希望在家乡附近的工厂里面干一辈子，而是喜欢到城市做快递小哥。生活更加的自由，这种就业形态和观念的变化和灵工邦的非雇员管理模式是相辅相成的。

第四是技术要素，通过技术平台使得灵活用工对接组合更加的方便，如果没有智能手机，可能就不会有滴滴打车、灵工邦。大家知道吗，十几年前，公交车上都有一部公共电话，但没有人会用公共电话打出租车，随着智能手机的广泛使用，使得更多的用工形态对接成为常态，灵工邦在日常服务企业的过程中，也在不断的对灵活用工进行总结，子郡在线上线下开展了灵活用工公益论坛几百场，为什么要这么做呢？

一是让更多的企业了解灵活用工是什么，以及这种模式能给企业带来怎样的服务和价值。

二是希望能够对规范中国人力资源行业服务起到一定作用。

小编：所以说现在的灵活用工无论是从政策、经济、社会、技术几个方面来看，都还是很值得我们投入的蓝海市场的。

那么子郡老师您对关于灵活用工平台会不会成为洗钱的温床这个问题有什么看法呢？

子郡老师：人力资源市场规模很大，但从某种程度上来看，服务的形态状态有些凌乱。

尤其在市场上发现了相当一批挂着羊头卖狗肉的所谓灵工平台实际上就是从事的“买卖发票”的业务，也不建立客服团队和风控团队，更不用说技术研发团队，所以他收取的价格已经远远低于市场终端正常报价，发生了劣币驱逐良币的情况。在这里子郡也呼吁相关部门尽快出台关于保障灵工群体权益和规范灵工平台业务的相关法律法规。

子郡希望通过各种各样的宣传方式能够增加企业对灵活用工的认知，与此同时，我们作为灵工互联网公司，也能更好地发挥社会价值。

小编：感谢子郡老师为我们带来精彩的讲解，也确实正如子郡老师所说的那样，现在无论是政策或者是社会发展都再不断的推进着灵活用工平台更加正规化的，子郡老师提到现在很多企业选择的灵活用工服务机构服务成本低到不可能，有的灵活用工平台向企业收费7%，但开增值税专用发票，企业抵扣完的成本只有1%（还有的平台能做到让企业挣钱）。

这明显就是违反商业常识的，这种情况有一种可能，就是平台在给机构洗钱。但洗钱最大的问题是业务真实性不存在，全部以虚假业务搞，很容易被查封，所以需要一些真正的灵活用工业务做掩护，所以对有真实业务的客户，平台不是追求你能给他带来多少利润，而是能帮他打掩护。

所以企业看似占了便宜，可一但平台出问题，不管是虚开发票还是什么原因，使用过这个平台的、合法的企业都要付出巨大的经济代价、甚至是法律的代价，关键是这种平台出事的概率是极高的；

在此建议大家一定要慎重选择灵活用工平台，多从正常的商业常识去考虑，看看这个平台的利润是来自于哪，如果是服务企业获得的利润，那是正常的，如果利润是来自其他地方，那请您务必小心。

结语

灵活用工本身是好的东西，对经济发展、个人就业、企业经营都有正面的促进作用的；但他作为一个工具，被不法分子利用，这不是他的错，这是执法部门应该考虑解决的问题。

对于企业而言，应该尽早启动灵活用工，享受政策红利，以解决企业发展面临的增长乏力、成本高、不合规的问题。