“我承认自己并不优秀”｜九百万毕业生的求职突围
撰文/武俊、实习生马博文
编辑/梁超
“在宿舍静静躺了一个下午，很难过，很失望。”
4月的一个下午，北京某211高校研二的张风龙看到此前面试的一家中央媒体公布了录用名单，他没有找到自己的名字。不甘心的他立刻给这家媒体打了电话，再三确认不会有递补录用的机会后，他才挂断了电话。
张风龙几年前就做好了职业规划：毕业后进入央媒，工作体面，还可以解决进京户口。为此，读研的两年间，他不断地在各大央媒实习，参加就业力大赛，在大学生创新创业大赛与外文局主办的业务比赛中获奖……然而一次次面试的结果，都在打击着张风龙原本满满的信心。
张风龙的遭遇并非个例。2021年全国普通高校毕业生规模预计为909万人，比2020年增加35万，再创新高。
投简历、面试、实习，人生换了考核课程，内卷裹挟的洪流中，应届毕业生们在求职季里艰难突围。
“考研”VS“找工作”
李峰就读于某211大学金融专业，成功保研之后只休息了一周，便再次找寻实习的机会。最后他被国内排行前五之一的证券公司成功录取，做辅助IPO的工作。
“要比综合能力，我们班没有人能比得过我。”从小争强好胜的李峰做任何事都要争第一。大学期间，他在校担任班长、学校新媒体部干事，大一就计划去实习，成功保研。即便如此，李峰也在找工作中感到“内卷。”
李峰告诉凤凰网教育，现在的实习岗位当初收到近80份简历，应聘者都是已保研或是研究生及以上学历，最后只要了五个人。
大学四年间这已经是他第四次实习，尽管这份实习加班严重，每天晚上回家都已经是十点之后，他还是“挺喜欢的”。
其实这家公司也给出了实习之后可以转正的机会，但是李峰并没有考虑接受，原因在于他还在寻找“理想中的工作”—— 去省级以上的银行，工作强度小，薪金在当地处于中等水平，加班不会很多。
每年四五月份，毕业生都像站在十字路口。每一个选择背后是不同的人生轨迹。
李峰告诉凤凰网教育，他所在的班有一半同学选择考研，其余考事业编，真正选择就业的人仅占十分之二。
就业压力之下，考研成为越来越多求职毕业生的首选。中国研究生招生信息网数据显示，2017至2019年间，往届生考研人数占全国报考人数的比例分别为43.8%、45%、48.23%。易观大数据分析机构联合新东方最新发布的报告中同样认为，往届生考研比例在2020年仍保持增长。
“因为考研失去实习机会，就业缺乏优势，身边也有同学找不到工作。他们大多数都选择二战、三战。”李峰说。
数据之下，考研无异一场赌博。据教育部数据，2021年全国硕士研究生招生考试报名377万人，与去年相比增加36万，同比增长约11%，预估今年将有200多万人落榜。
事实上，李峰家境殷实，他也坦承家里安排个工作不是难事。但“争强好胜”的他还是觉得，如果研究生毕业之后没有找到满意的工作，他还是会选择继续读博。
“找工作太难了”
考研继续深造并不意味着能找到好的工作。
本科学广告学的陈妍，考研时选择了戏剧影视文学，并考取了北京的一所985高校。在她看来跨专业考研寄托着她对影视传媒行业的热爱。
但是读了两年研究生之后，陈妍察觉到热爱并不能支撑她找到理想的工作：身边求职的的同学并不多，一部分研究生同学在跟剧组接私活赚钱，另一部分同学整天拍片子参赛、想着获奖并以此出名。
在陈妍看来，拍作品参赛那条路太苦，跟组虽然赚的多但不会有大成就。今年毕业的她去年下半年已经开始实习，目前在某互联网大厂做剧集宣推的工作。她所在小组的实习生大多数都是本科。
在此之前，她在国内某一线喜剧人工作室实习并成功获得了转正机会。身边朋友、老师当初并不赞同她去大厂，而陈妍的回答则是“我太想做我想做的事情了。”
为了“想做的事情”，陈妍几乎把所有的跟影视有关的较为知名的公司都投了一遍。多番面试下来，她甚至总结出经验“一个实习生能做多重要的工作呢？面试的时候展现出自己很平易近人，是很开朗的人就可以了。”
起初陈妍并没有想要留在大厂，但公司的氛围让她改变了观念。
“和我一样的实习生们都拼命地想留下来，这种氛围让你不自觉地也想留下。更重要的原因是我想留在北京，现在的公司有指标能解决落户。”
陈妍没有想到，最终拿到大厂的实习岗位需要经过六轮面试，近四个月的时间。
据陈妍描述，她所在大厂有着严格的管理体系，每个实习生都有积分表，平常参与活动、项目都会有相应的积分，每个月都会考核。
入职之后先签三个月，三个月之后通过后再签三个月，之后若没有转正机会就会被淘汰。那次六轮面试，陈妍的同学第一轮就被刷了下来。
“找工作太难了。”
中国人民大学本科应届生张芳在投出数百份简历，却都石沉大海后发出这样的感慨。而数据也在佐证着她的感慨。
智联招聘《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2021年春招中，平均每44人竞争一职，竞争指数环比上涨9.9人，国有企业平均73.1人投递同一岗位。
张芳最后收到了两份offer，权衡之后她选择了去律师实习。虽然面试时，被问到生活费多少、家里开什么车，这让她多少觉得内卷，还被压榨，但是因为“最轻松”，她还是选择了。只是张芳也觉得，现在的实习是应付和将就。
没有人可以轻易拿到offer。陈妍、张芳毕业于北方，李峰将在南方继续读研。岗位竞争中，他们的境遇反映了绝大多数应届毕业生的现状。
“现在给毕业生的机会不是很多，整个就业环境特别卷，优秀的人太多让你不自觉地努力。”张芳说。
飙升的毕业生数量也无形中加剧了就业竞争，与此同时，企业就业门槛也在不断提高。去年疫情冲击下，众多企业进行了人员精简与组织重构。智联招聘调研数据显示：57.7%的企业提高了人才招聘标准，15%的白领经历了企业缩招，12%白领有被企业取消offer的经历。
应届毕业生面试也更加难以通过。“学校好、参与过有意义的社会实践、有自己的想法、对社会有一定了解、不只是单纯的学生思维。”这是某中型企业HR招人的考核标准。
“我承认自己并不优秀”
不论如何，能找到一份让自己开心的工作是幸运的。李峰在他所在的班级里感受到，无论是实习还是正式就业，能在工作中感受到舒适的同学只有20%左右。工作不适合自己、工作氛围不好、加班强度大、工资低是他们大多数人抱怨的点。
陈妍也在千辛万苦拿到offer之后，感受到了所谓的“办公室政治”。
“仅用一个下午时间，小组的同事就把新领导的人生履历、情感史研究透了。可是我们和新领导都还没见过面。”
陈妍发现同事没事干就在“摸鱼”，项目空档期一整个下午在睡觉。入职一个月之后，陈妍很羡慕别组实习生可以参与A级项目（该大厂项目重要级别从高到低依次分类为S、A、B、C），目前处在空档期的她觉得难以成长。
“没事可做，那就没有可展示我能力的地方。”
“比别人晚来，积分也比别人落后。现在也没参与项目，如果转正就是逆天改命了。”
费尽心力入职之后，陈妍觉得自己没有可以留在大厂的底气。
迷茫的不仅是陈妍，李峰某次出差回来已是午夜，没有末班车，一个人走在回学校的路上，从小顺风顺水长大的他在那一刻也不禁问自己，“我才二十一岁，为什么要把自己逼成这样。”
“我真是无业游民，打一枪换一个地方。”现实环境让陈妍无奈也让她陷入迷茫。北京的实习结束之后，她准备暑期去做电影节，这是她一直想做的事。
而自小在南方长大的张芳，大学四年依旧没有习惯北方的气候、饮食。毕业后，她想回老家重庆，找份离家近、按时下班的工作，“不想卷了，也卷不动了。”
像张芳这样的年轻人也越来越多，BOSS直聘《2021互联网公司应届生吸引力报告》分析的80多万求职应届生案例中，2021年，仅36%的应届生希望到北上广深工作，而在三年前，这一比例是51%。
“我就是这个人生态度。”张芳觉得，寝室四个人里她是最差的一个。
就业还是考研？去哪里生活？找什么样的工作？毕业生即将要进行新的人生选择。这个过程也好像一次军备竞赛，在或错或对的选择中，好像没有人能到达终点，他们不可避免地陷入漩涡。
注：文中被采访对象均为化名。