那些工作了三年突然转岗的人，到底怎么想的？ / 开普饭

如果非要给转行划分不同的难度系数，那我觉得应该是这个不等式：毕业时选择行业＜工作之后转行。

大龄转行一向被业界封为难度最大的选择，不到万不得已不会有人轻易尝试。那么，那些工作了两三年之后，却突然选择转行的人，是怎么想的呢？

对于已经工作了几年的工程师来说，转行将要面对的种种困难，我们比谁都清楚：

如果说跳槽是另寻生路，那么转行就是放下一切，从头开始。

职场上有一句话叫做“跳槽穷半年”，转行的结果可能会比跳槽还要糟糕，甚至“穷三年”都是有可能会发生的事情。

然后，如果我们在一个行业的发展已经到达了瓶颈期，感觉不到突破天花板的契机，如果你感觉很难有突破了，在这种情况下，跟继续熬下去相比，转行，或许是最好的选择。

但在这之前你需要深入了解行业的优缺点，除非你已经想好了万全之策。

不光是普通职业转行，就算是某一行业之内——如电子工程行业，也会出现各种不同岗位转换的情况。

如何做到“知己知彼”，快速上岗呢？

让我们用从PCB工程师转岗到硬件工程师这个例子来说明。

PCB工程师发展的缺点，相信在座的各位随随便便都可以说上三五条，综合来说就是：前期迅猛，后劲不足。

现代社会的公司里，需要的是能够独当一面的人才。

PCB工程师相较于硬件工程师来说，其作用只体现在整个项目的某一块内容方面，侧重用EDA设计软件进行PCB的设计。虽然属于研发类岗位，入行门槛低，成为熟练工也很简单，但发展空间有限。如果没有转行的想法，薪资天花板再过七八年很快就能摸到。

硬件工程师与PCB工程师的职能大不相同。硬件工程师需要的知识储备远远高于PCB工程师，在足够努力的前提下，巧妙的利用“外力”，工作两三年就可以独立带项目。一个项目从头到尾包括确定方案、器件选型、原理图设计、layout、发板、调试、EMC，都需要硬件工程师或涉及、或拍板决定。

并不是说所有门类的PCB工程师都不如硬件工程师，而是在整体对比之下，硬件工程师的晋升空间比PCB工程师更广，薪资也更高。

如果这个例子不足以说明硬件工程师的优势的话，我们再来看看测试工程师的普遍工资水平：

看到了吗？这就是区别。

测试工程师在职业生涯中的竞争力比起硬件工程师天差地别，往往还会被冠以“只会做测试”的头衔。没有学习进步的空间、工作无聊乏味，没有技术含量偏偏还不算是轻松，就算跳槽也只能在同一个工作岗位上没有休止的重复，难道你就不想换一种生活吗？

如果现在有这么一个机会呢？

很多人把转岗想的太难，但我们人类之所以比其他生物更高级，是因为我们足够聪明，会合理的运用“外力”和工具达到目的。

如果你也想高效转岗、迅速进入状态、轻松获取offer，可以考虑一下众多大厂、大咖专家背书的、拥有雄厚师资和海量资源的“外力”——电巢EMEA特战营。

在这里你只需要：

就能享受：

从而获得：

如果你：

那些工作了三年突然转岗的人，到底怎么想的？