老师傅上班期间去厕所抽烟，被老板抓到，收到罚款通知老师傅急了

如今有不少员工在进入公司，进入企业之后，都希望能够满足领导的需求，这样就可以得到领导信任进而获取高薪，但是很多老员工在公司里末世公司的规章制度那么只会被老总反感。

不久前笔者便看到这样一个案例，有位工厂老师傅老陈在上班期间竟然去厕所抽烟，更是被老板当场抓到，因为老板和主管几人来到厕所里抽查，没过多久，老陈便收到了近200元的罚款通知，因为工厂车间外已经贴了相关的告示，但凡员工抽烟都会做出罚款，虽然老陈在工厂里工作了10多年，但是工厂老板绝对不能够落实规定，而通过这样的方式杀鸡儆猴，也是让很多新员工都觉得，无论在工厂里工作多长时间，那么都要遵循规定而不是顶风作案，老陈虽然有些急躁，但是也是没有办法，毕竟在公司里违反规定在先。

而老陈更是向老板主动认错，在接下来的一段时间里积极表现在月底，反而又收到老板300元的奖励。

不少网友看到老板的做事方法后，也是非常敬佩，因为老板赏罚分明，这样的公司或这样的工厂其实能够更长远的发展。

笔者认为：

第一、其实一些情商高的老板在对员工作出处罚的时候也会充分考虑到员工的感受，当员工犯错，那么员工就应该接受处罚，工厂给予的罚金并不算太高，可是如果员工有了贡献有了更好的效益，那么公司老板自然就会把功劳记在员工身上，希望能够通过这些奖金或者是补贴来让员工继续留在公司里干活卖命。

第二、并不是所有的员工都愿意在工厂里忍受这样的工作模式，所以公司老板确实也是需要通过合理的管理方式来留住员工，如果老板并不愿意赏罚分明，那么员工自然就不会对企业有更多的忠诚度，自然就不会追随老板，毕竟老板是不愿意容忍员工犯任何错误的，而员工如果在成长的过程中总是知错不改，老板也不会把员工当成人才来培养。

在笔者看来，其实员工在公司里工作就应该遵循行业的规则，遵循公司的规章制度，这样才能够跟老板一起共同成长，老板也不会把员工都当成赚钱工具，大家如果都能够讲诚信遵守原则，其实就能够尽快的出人头地。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！