2020程序员工资排行：亚洲仅1家公司上榜，字节跳动高薪实锤

近日 Levels.fyi 发布了《软件工程师薪资 2020 年度报告》可以查看全球收入最高的公司、位置和趋势。

Levels.fyi 创建于 2017 年，其使命是帮助人们做出更好的职业决策。迄今为止已经收集了有关工资、福利、水平等的最准确的公共数据。仅今年 Levels.fyi 的薪水数据集就增加了一倍以上，并且在全球 1,200 多个城市中分布了 50,000 多个数据点。

下面的工资数据仅反映了过去一年收入的年薪中位数，包括工资、股份和奖金。尽管这些数据是针对软件工程师的，但收入最高的公司和地点通常担负着技术角色。与往常一样，工资和工资水平取决于多种因素，包括面试表现、过往经验、谈判等。此处的工资数据适用于工资最高的科技公司和地区-可能无法反映其他行业的工资。

一、入门级工程师

通常为 0-2 年的经验。

应届毕业生或几乎没有行业经验的人员。开发和维护团队中负责处理中低端工作。一般需要从经验丰富的团队成员那里获得指导和支持。

二、初级工程师

通常为 2-5 年以上的经验。

负责开发并一些中等难度的项目。可能领导一个小型团队或项目。能够指导工程师，提供技术指导，代码审查，设计并端到端交付小型项目。影响力通常直接影响团队。在许多公司中，这被认为是“职业级别”，因为您可以将职业生涯的其余时间都花在此级别上，而不会因为不被晋升而被逐出。

三、高级工程师

通常有 5 年以上的经验。

通常，公司中只有不到 30％ 的员工处于此级别。预计将领导并拥有复杂的技术计划。开始设定团队的愿景和未来方向。对组织内多个相关团队的影响。根据公司的规模和期望，角色更多地转向设计而不是实现。

四、主管工程师

通常有10年以上的经验。

这个级别比以前的级别更令人垂涎。一般来说，公司里只有不到 10% 的员工达到这个水平。影响跨越组织。委托业务关键项目和设置一个组织或多个组织的技术远景。负责对组织内的技术设计进行评审并提供反馈。日常敲代码的工作很少甚至没有。角色高度依赖于组织和公司的需求，定义松散。可以完全自主操作。

五、首席工程师

此级别代表公司中一小部分人。因此，某些公司可能没有足够的数据点要列出。

通常有15年以上的工作经验。通常一家公司只有不到3% 的员工达到这个水平。规模较小的公司可能没有这个级别的个人。影响遍及整个公司，有时甚至是整个行业。可以完全自主操作。

作为唯一上榜的中国科技公司——字节跳动（ByteDance），全称北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。独立研发的“今日头条”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的新闻阅读模式。抖音、西瓜视频等产品也是其旗下产品。

字节跳动的产品、运营、技术，综合实力非常强，更没有明显短板。可以说目前国内，乃至世界范围内战斗力最强悍的团队之一。这么强的公司能不上榜吗？

以上就是W3Cschool编程狮为你整理的《2020年全球程序员工资排行榜》，关于只有1家中国公司上榜，你怎么看？