与职场小人相处的诀窍:做到这六点,小人永远陷害不了你

有人的地方就有江湖,有江湖的地方必有纷争。而挑起纷争的,往往都是防不胜防的职场小人。

人生如戏,全靠演技。工作生活中,我们难免会遇到一些小人,他们善于伪装,玩得一手阴阳手段,常常人前一套,人后一套。面对领导上司,他们阿谀奉承;面对同事下属,他们打压排挤。

混职场,职场小人从来不按游戏规则出牌,玩弄手段更是拿手好戏。和他们相处一定要小心谨慎,打起十二分的精神。因为稍有不慎,就会让你阴沟里翻船。

今天我们就来谈谈职场中,如何与小人打交道,避免再次上当吃亏!

1、保持距离:切莫交浅言深,让人摸清底牌

古话说得好:“宁与君子吵架,不与小人说话”,职场上和小人相处时,一定要保持好安全距离。

混职场,你永远无法判断对方是人是鬼,与其被人背后捅刀,不如巧妙保持距离。无论是新老同事,你们之间只有工作交集,切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌,除非你想被别人摸清底牌,除非你不怕别人借题发挥。

做一个外圆内方的人,适当保持同事间距离,尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑,走得近了会被其影响,同事们会怀疑你和小人同流合污,从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨,职场小人会把你当成软柿子,从而对你实施打击报复。

2、放平心态:警惕刻意夸奖,平和应对挑拨

作为职场老司机,给大家一句忠告:嘴巴太甜的人,不可深交;挑拨离间的话,听听就好;

俗话说“君子之交淡如水”,真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中,一定要小心突然升温的“友情”,面对别人热情夸赞、露骨欣赏,一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后,往往都是精心布置的陷阱。

面对小人的挑拨离间、煽风点火,没必要动肝火伤脑筋,平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词,遇事多思考,兼听则明。更不可急于下结论,轻易表达对某人某事的看法,以免被他添油加醋用以诋毁你。

3、不涉利益:切莫与虎谋皮,事先约法三章

君子喻于义,小人喻于利。职场上和小人相处时,千万不要涉及利益。

利益就是他们的命根子,和小人谈论利益,无异于与虎谋皮。

适当时候,学会装傻充愣,显得自己人畜无害,构不成威胁。

必要时候,让些蝇头小利,全当做慈善喂狗了,省去了麻烦。

如果可以,一定要从源头上杜绝利益纠葛;避无可避,也得摆在明明上约法三章。毕竟小人的气量狭小,一旦有了利益冲突,他们往往会不择手段,轻则怀恨在心,重则挖坑下套。对于他们的阴招损招,我们是防不胜防的。

4、不要得罪:不要升级矛盾,不惹事不怕事

正所谓:宁得罪君子,不得罪小人,不懂这句话的人结局都很惨。

职场小人不招惹你,你千万不要主动得罪他。明知道他是一坨屎,你还主动上前踩,那不是惹得一身骚么!而且职场小人都有很强烈的报复心理,一次无心之失都能十倍百倍地还给你,恨不得置你于死地。

当与职场小人有冲突,没有一招击毙的把握时,千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了闹开了,上级只会各打五十大板,得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上,每天都想着如何除之而后快。

没事别惹事,遇事不怕事,职场就要活得坦坦荡荡。遭遇职场小人,先置之不理,再等待时机,后一击毙之!

5、秀出肌肉:展示强悍实力,拒绝得寸进尺

欺软怕硬是职场小人的典型特征,我们可以适当妥协,但不可一味退让,否则他们就会得寸进尺!

老虎不发威,就别怪别人当你是hello Kitty!当工作中和小人发生冲突,且对方故意挑事,你千万不能心软,一定要勇于斗争到底。否则你的退缩就是好欺负,你的软弱就是攻击点。

职场做人必须要有棱有角,找机会让他知道你的厉害,委婉告知你也是有脾气的。只要你是对的,你的强硬态度就会让他望而生畏,你的彪悍实力就会让他有所顾忌。必要时还可以杀一儆百,让小人们体验下自食恶果的滋味。

6、抓住把柄:打蛇要打七寸,做事要抓要害

职场小人不好惹,但惹了也无需害怕。一定要善于找到小人的弱点,加以利用逼他就范。

①冷静应对,收集小人把柄证据:职场口说无凭,凡事要讲究证据,否则你就变成了搬弄是非的“小人”。

②等待时机,关键时刻致命一击:等到他得罪上司时,拿出小人作奸犯科的证据,让他永无出头之日。

③结成同盟,共同举证联合反击:群众的眼睛是雪亮的,要善于联合其他被小人祸害过且有意见的人。

不作不会死,制造机会引小人入瓮,让他明白职场也是讲规则和道德的!

对于小人,不搭理、不结交、不得罪。对付小人,抓把柄、等时机、击毙之。

人不犯我我不犯人,人若犯我礼让三分,人再犯我斩草除根!

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