寒门子弟最大的劣势（一）

“寒门子弟最大的劣势，不是父辈的原始积累差距，而是成长道路上没领路人。”

今日看到了这样的一句话。

忽然想起考上公务员的一个朋友。

合肥工业大学毕业，和矿业有关。毕业后考上了邻市工业局的在编。

勤勤恳恳，任劳任怨，三年了提了副科。

基本上部门所有的实在干事情的事都是他在做。

去年结婚了，两地分居，想回本市考遴选。

思来复去，夜不能寐。不知道如何和局长开口。

深夜和我打电话，聊了很久，我劝道还是，送点礼，直说吧，一事绕不开，需要他签字，知道你要考遴选以后，估计以后也不会重用你了，提干估计也玄了。但是毕竟这牵扯到后期夫妻之间，有得必有失。毕竟你如果考上了，还需要到原单位做调查。

说了很多，他问我：“送什么礼呢？”

这下可把我难住了，思来想去，好像我也没有经历过这种事情。

先挂了电话，又给另外一个同学打电话。她妈妈是某县财政局的一把手。咨询了又给同学回了过去。

论学历，论人品，论努力等他不输给单位里的任何人。可是在有些事情上，缺乏指引。和那些父母或长辈都在官场混迹多年的同龄人来讲一点优势都没有。

就单单一个送礼，什么时候送，送什么，用什么包装，什么时候去，领导在不在？等等，人家说不收你送的东西，又该怎么办？

这一切的一切书本上从没有说过！也没有人交给过那些从寒门出来的子弟们。

所以，有时候会因为这些简单的事情没处理好，给领导留下非常不好的印象，有可能这一件事情就被判了冷宫和死刑，前途也止步。

财富上的差距，并不是真实的差距，真正的差距，是在你工作中遇到的那些书本上没有答案的问题。这些问题，阻挡了很大一部分向上发展。

当然也有人说，还是你自己不够优秀，如果你够优秀，你肯定会成功。

确实，有时候自身也是一种实力，可是，你知道的规则多一些，不是让自己前进得更稳吗？

该如何改变这个问题？我也没有想到一个特别好的答案。

唯有的就是，让自己去经历，去承受更多的问题和苦难，成为下一代的领路人。