董事长在集团2021年上半年经济工作会上的讲话——第一部分

同志们:

今天召开集团2021年上半年经济工作会,主要任务是总结上半年工作经验,研究安排下半年 工作。刚才,XX同志通报了集团2021年上半年经济运行 情况,四家单位作了发言,XX同志宣布了集团2020年 度跨越式奖励决定。从整体来看,上半年经济运行安全平稳, 经营任务实现“时间过半,任务过半”,成绩不再多讲,下面, 我借这个机会提四点要求。

一、客观评价成绩,正视存在问题

(一)客观评价成绩

就集团内部来讲,上半年各项经济指标与去年同期相比 有较大提高,值得肯定;但在省国资委系统中,集团只有利润增长率排在前10名,其他各项指标如“两金”等基本处于中下水平;从全国国企系统来看,集团营收增长、利 润增长指标均低于全国平均水平。所以,我们必须客观评价 取得的成绩,在内部相比虽有较大进步,但在省国资委系统、全国国企中,集团指标并不突出。

作为经营指标,从不同方面来看能得出不同结论,但客观来看,营收、利润、两金、存货是必须要考核的。一是数据,二是质量。过去很多企业为了做收入,故意在存货中造假,甚至花钱帮其他单位开票、做亏本贸易;利润数据同样有这个问题,都是账面上的,包括现金流的问题。集团考核肯定是全面考核企业的发展。

(二)正视存在问题

是管理粗犷、水平不高。就管理模式来看,集团内部管理还属于粗犷管理,精细程度不高;就管理水平而言,集 团整体管理水平在省属国企、行业国企中处于中偏下水平。 问题客观存在,大家必须真正认识到。从外部来讲,与省内或同行业国企、上市公司相比,也没有 优势。从内部比较,保安板块所属各企业,平均每车收入XX万元左右,好一点的达到XX万,最高的将近XX万。特别是人均收入、人均利润,三大主业板块有没有在内部比较过?只有通过实实在在的数据对比,才能更清晰了解到差距在哪里,集团各板块之间、各板块内部之间、同行业企业之 间都要加强对比。

二是基础能力薄弱。三大主业板块、资管公司、科技研究院都存在这一问题。财务方面,集团范围内财务软件系统 不统一,甚至有些单位还没有应用软件,还处于手工做账阶 段;南岭民爆作为上市公司,在这方面算比较先进的,但去 调研时发现很多单位还是手工做账,所以首先是看有没有基 础,再看有基础后做得怎么样。安保方面,新天地保安现有 基础条件同样较差,金库、安保基地都是租的,作为企业来 讲,无论怎么轻资产,必要条件还是要有保障。XX方面, 要想进入新的领域,基本的设备、设施必须要具备。信息化 方面,各板块信息化、智能化、自动化差距大、水平低,整 体而言,集团信息化资金投入、管理水平在省属国企中处于 偏下,现在我们要加强这方面建设。

三是技术储备和后劲不足。从整个集团来看,首先是掌 握的核心技术匮乏。湖南兵器在成立之初就掌握着一项核心 技术,有这个系统才有了湖南兵器,现在建华、长城、洪源 远大发展好、利润高,就是凭借这项核心技术。虽然一直受 其他同行觊觎,但我们总算守住了这项核心技术。南岭民爆 凭借乳化炸药的核心技术,逐步做大做强,最后成功上市, 但现在这项技术已经非独有、非核心。新天地保安基本没有 掌握什么核心技术。

其次是技术储备少。局部来讲,建华公司基本做到每年 “立项一个、定型一个、投产一个”新产品,现在的利润比过 去产值还高,靠的就是新技术和科研力量。向红也是这样, 正因为一直保有军品生产资质,才能够不断发展壮大。总体 来说,在技术后劲上,湘科集团是极其缺乏的。正是基于这 一现实情况,集团从顶层设计出发,成立湘科科技研究院, 力求补足技术短板,为集团长远发展积蓄力量。

四是瓶颈、短板切实摆在面前。XX板块,产品结构老 三样,主要还是依靠XX系统,后期研发的产品还没有系统性的产品,对发展形成不了支撑和带动作用。XX板块这些年一直在尝试新的领域,但没有取得大的突破。XX板块,XX公司这些年在火工品上面有一定的技术优势和技术储备; 二是安全气囊,公司订单、收入主要还是靠这个。民爆板块 的短板主要在爆破工程方面,其他爆破单位已经实现“两条腿 走路”,但集团还是依靠单一模式,不仅是爆破工程,包 括储存、运输、配送都属于爆破服务,这些工作必须做起来。 这个短板如果不补齐,效益难以达到大的提升。安保板块, 虽然在新领域花了很多精力、投入一定资金做了尝试,但目 前收入仍是以传统守押业务为主;新领域从营收增长率上看 增长较大,但绝对数小、占比小,我们自己内部一定要客观、 理性看待数据。

五是人员结构构成。这个问题多次强调过。从集团现有 人力资源来看,员工年龄、学历、专业结构,都不适应集团 下一步发展。集团在岗职工大部分都是普工,完全可以通过 劳务市场解决用人需求,但在高端制造人才、科研人员、管 理人员、专业财务人员和党建纪检人员方面是紧缺的,集团 现有人员力量达不到工作要求,尤其审计方面很弱。

以上五个方面,是集团比较普遍又需急切解决的问题, 我们必须清醒认识到、努力解决掉,所以要客观评价取得的 成绩、正视存在的问题。

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