能够成为领导心腹的员工，往往懂得这三个潜规则，普通人会被弃用

职场案例：

不久前，在论坛中笔者看到有位女大学生小张吐槽道：在进入一家电子商务公司后，其实他对于公司的工资还是很满意的，可是前不久发生了一件让她非常困扰的事情，因为在半夜3点老板竟然通知大家去执行紧急的加班任务，对此不少员工只能无奈忍受，但是小张却直接拒绝加班，因为她觉得自己已经休息，如果在这个时间段去工作，那么第2天肯定是没有时间和精力再去应对白天的工作，可是第2天小张便被公司老板开除了。

不少网友都对老板的做法感到不解，因为即便是员工不加班，那么以这种方式开除确实有些说不过去。

如今不少员工其实在进入公司工作后都渴望得到领导，肯定渴望在公司里体现出自己的超强的个人价值，但是无论是进入大公司还是小公司，其实作为员工就应该尽早的成为领导心腹，给领导留下好的印象，不然领导在给员工升职加薪的时候也会一票否决，让你在公司里并没有办法有较好的位置。

所以笔者也是建议大家，想要在公司里成为被领导心腹，就一定要懂得以下这三个潜规则，学会适应学会掌握，你会发现你在公司里，在行业里面能够跟领导有较好的关系。

第一、无论说话做事都特别负责大家在行业中跟领导相处，在执行工作任务的时候想要给领导留下靠谱的表现，那么就一定要踏实认真，这样才能够让领导省心，让领导放心，可是如果你总是对工作不负责，说了很多的不负责任的话，领导便会觉得你在职场中会有很多的毛病，那么领导放弃你其实也就是毋庸置疑了，因为领导希望每个员工都能够在职场中更加快速的适应工作环境，适应行业中的一些任务，可是如果你总是不值得信赖，领导可能就会对你有很多反感的态度。

第二、主动的遵从领导的命令，服从领导的安排，在职场中有些普通员工相当有个性，可是这些员工的所作所为只会被领导认为太幼稚，因为大家在公司里工作，可能就是因为不服从领导安排，最后就会被领导踢出局，领导觉得你不礼貌不尊重，他自然就不想再对你委以重任，所以职场人士在公司里想要升职加薪，想要和领导的关系越来越近就应该学会提升自己这方面的素质。

第三、提升自己的行动力，不要总是跟同事以及领导发生争执，在公司里工作，有些员工喜欢抱怨，喜欢推脱，甚至特别的偷懒，这些行为都会被领导看在眼里，那么如果你总是说话不算数，总是没有行动力，没有执行力，不愿意把工作能力放在工作任务中，也不想跟领导有太多的交际，那么你在公司里可能就会直接被淘汰。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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