来过多次的地方，来了一队联通人......

为进一步推进"两学一做"学习教育常态化制度化，根据公司党委"党建主题月"活动安排，6月16日，河南联通党委书记韦海波，党委成员侯金萍、张国贤、李占伟带领省公司各部门、中心主要负责同志一行近50人，赴兰考参观学习焦裕禄精神。全体同志拜谒了焦裕禄陵园，参观了焦裕禄纪念馆、焦桐，重温了焦裕禄同志的感人事迹，向焦裕禄烈士墓敬献花篮。

拜谒焦裕禄陵园

参观焦裕禄纪念馆

参观焦桐

参观结束后，在焦裕禄干部学院召开了以"学习焦裕禄精神，转变工作作风"为主题的座谈会。公司党委成员分别作了发言，谈了体会。大家一致认为，焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样，他在兰考工作的475天时间里，以自己的实际行动，谱写了当代党员干部感天动地的光辉事迹，在亿万人民心中树起了一座永不磨灭的丰碑。我们要认真深入焦裕禄"亲民爱民的公仆情怀，求真务实的良好作风，实干苦干的奋斗精神，勤俭奉公的道德情操"，做焦裕禄式的好干部。

召开学习焦裕禄精神，转作风抓落实座谈会

　　

韦海波书记指出，学习和弘扬焦裕禄精神是落实上级党组织重要工作部署和集团公司党组要求的迫切需要。

一是各基层党组织负责同志要深学、细照、笃行焦裕禄精神。以"四个合格"为参照系，在做合格党员的基础上，争做优秀党员。以支部为单位，把学习焦裕禄精神在河南联通各级党组织传递下去，推动学习焦裕禄精神在工作落实和解决突出问题上取得实际效果。

二是提高政治站位，落实好上级党组织的各项工作部署，把抓基层党建工作放在重要位置。做到既有工作部署，也要有宣贯和考核，旗帜鲜明地以党建工作统领全局、融入全局、推动全局。要围绕王晓初书记提出的企业文化建设要"重新唤醒广大员工的内心良知，大力倡导自下而上的团队精神，最终赢得广大客户的信任之心"这三个目标，把推进文化兴企作为下半年党建工作的重要抓手，将企业文化理念和价值导向落到实际工作中。党员领导干部要做好示范，坚定克服困难的勇气和信心，勇于担当，打好河南联通调整结构、创新转型、基础管理、关爱员工这"四张牌"，推动企业持续健康发展。

三是省公司党员干部特别是领导干部要以转作风抓落实为着力点，认真查摆整改作风问题。一方面要对照年初的工作部署和责任清单，对对表、盘盘账，主动作为，制定整改计划。另一方面，强化省公司对市公司的工作推进、监督、检查职责，坚持一切从实际出发，深入基层、深入群众，不断优化和调整政策，既保持市、县公司经营发展的灵活性和自主决策权，同时保证省公司决策部署的落地。

座谈会上，省公司党群工作部、综合部、企业发展部、网络建设部、人力资源部、市场营销部、集团客户事业部、信息化事业部、客户服务部、财务部、纪委、工会结合工作实际，就如何学习焦裕禄精神、转变工作作风作了发言。

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