管理者不是监工,这样的管理者,永远成不了好领导
放权方可释放权力的效力
管理不是独裁,一家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
这样的管理者,永远成不了好领导,或者说,监工式的管理已经与现代公司“以人为本”的思想相去甚远。也许监工式的管理一时有用,但不可能时时有用。牢记这一点,“以人为本”的管理会对公司领导的用人方式带来益处,至少不会遭致员工的心理抗拒,容易使双方形成平等、融洽的人际关系,从而创造一种良好的工作气氛。
管理实践:
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管理不是独裁,一家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
这样的管理者,永远成不了好领导,或者说,监工式的管理已经与现代公司“以人为本”的思想相去甚远。也许监工式的管理一时有用,但不可能时时有用。牢记这一点,“以人为本”的管理会对公司领导的用人方式带来益处,至少不会遭致员工的心理抗拒,容易使双方形成平等、融洽的人际关系,从而创造一种良好的工作气氛。