HOW TO系列之职场中开会如何表现助力职业发展 (1/2)
有故事.有方法.有工具
这是2018年第23篇原创文章
全文约1300字，阅读时间3-4分钟
职场中有句流行语：不是在开会，就是在开会的路上。无论这句流行语是褒义还是贬义，它都揭示了一个事实：职场中的会议比较多。
你每天要开几个会？
开会的时候，如果条件允许，你会坐在前排吗？
无论你坐在哪里，你会主动发言吗？
这几周恰逢全球负责运营的高层领导来访以及大中华区管理层月度例会，所以整个一周的会议都比较密集且参会人员广泛。几大业务部门，销售，市场，采购，生产，质量，物流，精益的负责人都参加了会议。会议整体气氛热烈，但是如果缩微到每一个人身上，又各有不同：
有的同事坐在前排，有的同事坐在后排
有的同事凝神倾听，有的同事元神不在
有的同事积极发言，有的同事沉默不语
有的同事大道至简，有的同事长篇大论
有的同事认真记录，有的同事不断刷屏
有的同事会心颔首，有的同事一脸茫然
这些大概只是开会百态中的一小部分。而我今天想挑出三个要点聊聊职场中开会如何表现助力职业发展。三个要点分别是：
一、坐在哪里（Where）
二、说些什么（What）
三、如何提问（How）
要点一：坐在哪里（Where）
建议：如果可能的话，尽量坐到前排的位置。
优点：看的清楚，听的真切。最重要的是提高“能见度”和“曝光率”。
缺点：不能窃窃私语，不能刷屏玩手机，不能随意走神。
“酒香不怕巷子深”的年代早已经过去了，如今在职场打拼，既要能出成绩，还要寻找展现自我的机会，不让自己成为透明人。
20世纪30年代，在英国一个不出名的小城里，有一个叫玛哥丽特的小姑娘。
从小他父亲就给她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远走在别人前面，而不落后于人，即使是坐公共汽车时，也要永远坐在前排。
她父亲从来不允许她说“我不能”或者“太困难“之类的话。正是因为这种教育，才培养了玛哥丽特积极向上的决心和信心。
在上大学时，考试科目中的拉丁文课程要求五年内学完，可她凭着自己顽强的毅力，在一年内全部完成了。
不光学业出类拔萃，在体育、音乐、演讲及其他活动方面她也是名列前茅。
当年她所在学校的校长这样评价她“玛哥丽特无疑是我们建校以来最优秀的学生之一，她总是雄心勃勃，每件事都做的很出色。”
正因为如此，40多年以后，英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星，她就是英国第一位女首相，被世界媒体誉为“铁娘子”的玛哥丽特.撒切尔夫人。
有一家社会学研究机构在十家公司做了这样的测试，观察公司员工在开会时，完全自主地选座入座的情况：结果有97%的人选择了坐在后面，坐第一排的人只有3%。
而这个比例的神奇之处在于它和哈佛商学院的一个经典教学数据是一样的：这个世界上平均一百个人中，只有三个人能成为群体的领袖，这三个人很有可能恰恰就是开会坐在前面的人。
我们且不说坐前排如何激发一个人追求成功的欲望，或是最终是否能成为一个多成功的领袖。但是更重要的是，它表明了一种“我能”，“我敢”的积极向上的态度。它可以培养一个人追求成功的信心和勇气。
开会入座的位置，从某个角度，其实是在揭示着你的内心，代表着你工作的态度。
你是不是愿意主动参与，是不是努力融入会议，是不是有学习的动力，这些对于工作的态度，可以从你对座位的偏好中看出端倪。
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