单位小人鉴别及应对指南
来源：在职干部编辑整理
每个人都会遇到小人。通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。
与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏。学会分辨小人，非常重要。
他们言行有以下特色：
1
喜欢造谣生事
他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。
通常是为了升迁等目的，不是单纯以此为乐。
2
喜欢挑拨离间
分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。
他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
3
喜欢阿谀奉承
“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。
他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4
喜欢阳奉阴违
工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。
待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5
喜欢见风转舵
谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。
他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6
喜欢踩别人肩头
你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你。
他们占人便宜视为当然，怎会感激？
7
喜欢落井下石
只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚。
例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8
喜欢找替死鬼
明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。
他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。
有时真相就此石沉大海，永远被扭曲蒙蔽了。
小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍的人，通常都有小人性格。
古人说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，又说“害人之心不可有，防人之心不可无”，又说“人不可貌相，海不可斗量”，又说“明枪易躲，暗箭难防”……
都是教导子弟保护自己。
当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处。
1
不要得罪小人
千万不要因为正义感而独自公开揭发。
小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是对手。
2
保持距离
保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友。
因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。
3
说话谨慎
如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是作为报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听。
因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你。
尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音，这就是小人心态。
48
不要有利益瓜葛
他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处，但是你千万不要靠他们获得利益。
因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5
吃些小亏无妨
因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨。
他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。
何况，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢。
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