当HR面试HR，画面太美，不敢看~ / 开普饭

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HR久经沙场、阅人无数，深谙面试之道，但是当HR面试HR的时候是什么样子的？

那场面真是高手过招，神仙打架啊，玩的都是心跳~

场景一：邀约

问题一：

面试官：请你介绍下自己！

面试者：我最强的技能是做HR、最深入研究的知识领域是HR领域、个性中最积极的部分是做HR工作的时候、做过的最成功的事是成为HR，主要的成就是做HR。我是HR，谢谢~

面试官内心OS：我要吐血了~

First Blood！

问题二：

面试官：你觉得你有什么优点？

面试者：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感强、乐观和友爱。最主要的优点是我比较会裁人！

面试官内心OS：接着吐~

Double Kill！

问题三：

面试官：那说一说你认为自己有什么不足吧？

面试者：我最大的不足就是在做HR这份工作的时候过于追求完美！

面试官内心OS：持续吐~

Triple Kill！

问题四：

面试官：你对加班有什么看法？

面试者：要说我的看法，那我只能说......HR的夜生活，只有在公司加班、在家里加班、在星巴克加班、在酒吧加班~（来，给我的威士忌加两颗枸杞）

面试官内心OS：扶我起来，我还能接着面试~

Quadruple Kill！

问题五：

面试官：那说说你对薪资有什么要求？

面试者：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。我真的没有太多要求，我只想问一个问题，您希望我说多少？您的底线是多少？除去画饼的部分，我能剩多少？

面试官内心OS：你这是一个问题么~救护车~~~~

Penta KiIll！

场景二：复试

面试官：请你介绍下自己！你觉得你有什么优点？那说一说你认为自己有什么不足吧？你对加班有什么看法？那说说你对薪资有什么要求？

面试者：初试官复试官你们能不能沟通一下，能不能问题不问重？

（面试官内心OS：别拉我，谁通知的复试~）

面试官：复试的时候能不能多表现一下你的亮点，至少主动性要表现出来好么？

面试者：好的.......

（嘎嘎嘎...场面一度尴尬）

面试官：那我们来介绍下公司，我们公司是国内最牛X的互联网公司，拥有最顶级的人力资源团队，你的工作内容就是招聘最高端的人才

面试者：emmm...说实话就行了

面试官：招人

面试者：好的

面试官：你被录用了

面试者：好的

神仙打架，真的是精彩，但是为什么最后面试成功了呢？

我想大概是因为感（la）同(ren)身（ru）受（keng）吧！

场景三：入职

面试官：入职你需要准备身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照.....

面试者：我知道

面试官：我要请假一天，我们第二天再做入职

面试者：不用了，我自己来吧，我会....

面试者：哦~~~~~~

（嘎嘎嘎...场面再度尴尬）

其实HR也没那么难的嘛~

工作性质：HR的工作不过，就是起落落落落落落落落落落落落落的。
工作饱和度：非常饱和~老板眼里就是中国有13亿人口，你每天招13个人有什么难的？
工作强度：等忙完这一阵子，就能忙下一阵子了。
工作难度：难么不难，不过就是工作开头难，中间难，结尾也难。不难不难。
工作心态：从不崩溃！就算招人经历99次失败，也要争取凑个整数。

最后，大家好，我是HR！

THE

END

番外篇