刘润《5分钟商学院·实战》第09周：营销-内容 / 开普饭

恭贺新禧 2019 我们砥砺前行年拉近了我们成长的距离, 年染红了我们快乐的生活, 年让我们截取下了四季的片段, 年给了我们人生的禅想. 回顾这一年, 我们做出了新的尝试, 有成功的喜悦, 也 ...

做自媒体,很多小伙伴坚持不下去的原因可能就是没内容写,选题也没有灵感.而选题对我们的内容创作是非常重要的,也很难.今天,准哥要给大家分享的就是做自媒体选题的底层逻辑,希望能对你有帮助! 一.爆款选题的 ...

开篇首先祝好"生活热点"所有的读者和关城的父老乡亲们元旦快乐!愿您再新的一年里全家幸福安康,事业蓬勃发展,好运连连不断,喜事接二连三! ①但凡到了年底,往往就是各种总结加展望未来. ...

自媒体有多火呢?现在短视频平台那么火爆,都与自媒体分不开,同时,自媒体时代在中国随互联网网广泛使用而兴起.但是想要运营好自媒体,文案的撰写能力是始终都需要磨炼的.那么自媒体文案应该怎么写,又有什么撰写 ...

这本书非常的好,主题明,逻辑清晰,总结到位. 之前看了两本写作的书,看完之后没有过多的印象,但是这一本非同寻常,把写作的步骤交代的非常清晰,看完之后很清明的存在了大脑的记忆处,拿起来就能一一使用. 作 ...

目录第一季度:理解用户第01周:用户-从基本功到格斗术第02周:用户-前景理论第03周:用户-偏见偏好第04周:渠道-流量第05周:渠道-转化率第06周:渠道-客单价第07周:渠道-复 ...

246.没有KPI:创业期在找路,成熟期在奔跑,转型期在变道没有KPI不是互联网公司管理的先进性,而是创业公司管理的阶段性,我们要向优秀的公司学习,但不能盲目学习.如何使用KPI: 清晰体现战略:设 ...

241.集权与分权权力不是分不分的问题,而是怎么分的问题.如美的: 集权有道:责权利对等,要什么权就要担什么责拿什么利分权有序:什么权力该分不该分,应该有明确的标准和分权程序授权有章:有规范手 ...

236.业务合伙人咨询公司.律师事务所.会计事务所.医生集团.相声艺术都是手艺活,在手艺人的世界,师傅都想控制徒弟,徒弟都想自立门户,通过从徒弟,逐渐成为朋友,甚至是师傅的制度设计,培养.选拔出未来 ...

231.九条生命线 CEO以下叫管理,CEO以上叫治理.(增资扩股.更改主营业务等重大问题,是CEO以上,也就是股东才能做的治理决定)很多创业者懂管理,但不懂治理,最后毁于一旦,从建设团队的第一天起, ...

226.矩阵型组织:复杂是成熟的代价,冗余是健壮的成本 "逐级管理,层层考核"的直线型管理,容易逐级形成自己横向利益(军阀割据),如果用若干事业部,在横向地盘上纵向切分,就是矩阵型 ...

221.经验流程化:个人经验,沉淀为组织能力才永远属于组织简单的经验,可以从"经验到经验"在组织内复制:而复杂的经验,就需要"先上升为方法,再下降为流程"才能 ...

216.魔鬼训练营:用最短的时间在白纸上画素描,然后等待时间来涂色激励,不解决能力的问题,要培养.可以试试为期三周的"魔鬼训练营". 训练什么: 技术: 职业素养:如何打电话,发 ...

211.社会招聘:像把产品卖给客户一样把职位卖给候选人激励很重要,但激励只解决意愿的问题,不解决能力问题.要提高整个团队的作战能力,除了激励,我们要不断从外部补充强人: 清晰的职位描述:具体的能力需 ...

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