工作没有成就感，我到底要不要转行
这是会凤精力管理的第6篇文章，高效能人士的成功秘诀在于精力管理！
一个在教育行业金字塔端工作的学长请我吃了一顿饭，他最近两个月十分苦恼，想跟我聊一聊。
一个26岁的男人，兜兜转转的几年一直在教育行业摸爬滚打，处在教育行业体量最大的公司，每天的工作却毫无成就感。于是，他觉得自己是时候转行了。但是他也害怕，万一转行之后还不如现在，那还不如熬个几年，到时候当个校长，或者自己单干。
这位学长让我帮他预测风险，说接下来该怎么走。
工作几年的人难免都会有这样的两难境地：留下，难以忍受；离开，前途未卜。
1 在你擅长的领域尚不能如鱼得水，哪来的自信可以搞定未知领域
我问了他一个问题：你坐拥高学历、记忆法、思维导图和多年的教学经验，教育行业也算是你的优势领域了，你尚且不能如鱼得水，你凭什么相信你可以搞定一个你完全不熟悉的领域？
从10到100尚且做不到，从0到100岂不是难上加难。
所有人都知道“万事开头难”，因为其间所需消耗的时间成本、精力成本难以估量。
如果我问大家，你现在要换一份工作，你最想要的是什么？通常我会给这几个选项：稳定、钱、发展前景。
根绝我的咨询经验，大部分人会选择钱多的工作。然后我们再来看这些高工资工作的要求，其实，大部分人转行意向人士连这些字面上的基本要求都达不到。
然后，他们开始考虑如何达到这些基本要求。
不用猜，肯定有三座大山：学历、工作经验和专业素养。于是，有的人为了达到学历要求去读研，有的人没有工作经验，就跟自己说要不先去小公司待个两三年，然后去跳到更好的平台，有的人工作没时间补充其他知识，干脆辞职专门学习，准备找下一份工作。
你看，为了这些基本要求，你付出了一年、两年、三年……达到了一个及格线。然后他们觉得这样就可以了，很遗憾，很多人忽视了高工资后面的高竞争。有一部分和你想法一样的人都开启了同样的准备，为杀入这篇新领域磨刀霍霍；而这个领地里原有的人，为了应对越来越激烈的竞争，变得越来越强。
请问，你的优势在哪里？
2 人总是把希望寄托于没有得到过的事物
人就是这样，总是对自己没有得到过的事物抱有无限的宽容和期待。
有的人寄希望于“当时”。
有人说，我当时要是选择那个大学就好了，我们学校真的太破了。
有人说，我当初要是选择那个男生就好了，也许我现在已经过上了幸福的生活，而不是被渣男伤得遍体鳞伤。
有人说，我当时要是选择那个专业就好了，你看别人现在一年这么多钱。
人生有无数个岔路口，当我们深思熟虑选择了一条道路，走了一段之后，回首望去，你会后悔为什么没有选择另外一条路，现在转过去还来得及吗？
你陷得越深，抽身越难；你走得越远，倒回去就越久。
更何况，有的路，不允许掉头。
于是，有的人寄希望于“未来”。
有的人说，我要是进了这个公司就有更好的起始资源。
有的人说，我要是做这份工作就有更多的钱。
有的人说，我要是像房东阿姨一样天天收房租就好了。
我们听到了太多“我要”，太少“我能”。
道理大家都明白，可是当面对深深的挫败感，大家难免更多地思考另外一种可能。不是因为不懂逝者已逝，而是因为想一想，你就能感受到久违的成就感。
越是没有成就感的人，越容易执着于过去和未来。
精力，就在执着过去中悄无声息地流失。
3 普通人的精力，都浪费在了思考和纠结上
工作没有成就感，大部分人的做法是试图挣扎一下。挣扎无效，就咸鱼一般地躺着，然后想着去其他地方找补回来。
所以有的人白天工作没有成就感，晚上就形成了晚睡强迫。有的人选择一走了之，去其他领域努力奋斗。
但是切换赛道需要成本，于是，大部分人的精力都浪费在了思考和纠结上。我们每天都在纠结，我们小心翼翼地计算各种风险，我们告诉我们自己要谨慎，试错成本太高。
其实，工作没有成就感，要不要转行，只需要考虑清楚两个问题：
第一，没有成就感的根源是什么？什么是行之有效的解决方式？其实，工作没有成就感的根源在于此刻你所得到的和你预期的差距太大，似乎看来你处在食物链的下游。这个问题转行是解决不了的，因为你依然要面临残酷的竞争和再次处于食物链下游的风险。最有效的解决方式是分析自己的成就乏力根源，然后去干掉它。
第二，转行的机遇和成本是什么，我是否能够接受随之而来的风险？转行可能是机遇，也会是挑战。人人都知道有风险，但是很少有人愿意去承受风险。
所以，作为一个咨询师，我给出两条建议：
所以，
如果你正在迷茫
如果你每天都不得不疲于应付这个世界
如果你想去干翻这个世界但是一步也迈不出去
如果你十分努力却收效甚微
如果你经常焦虑失眠
如果你觉得做什么事都没有意义
如果你找不到生活和工作的平衡点