技术合伙人可以获得的股权一般在5%左右。如果是技术驱动型企业，技术合伙人的股权，可以达到20%-30%。当然，具体的情况还是要看，公司的实际情况以及技术的类型。

1、一般技术合伙人

科技技术是第一生产力！在什么时间，科技技术的力量，都是不能忽视的。在现在这个时代更是如此。

你有钱可以入股公司，我也技术一样可以入股公司。但是，一般而言技术由于不好进行估值，在股权比例方面，还是很不好确定的。由于这样的局限性，所以一般的技术合伙人，不可能占到很高的股权。

可以说一般的技术合伙人，他能获得股权的上限也就是5%了。所以，对于想要依靠技术如果的小伙伴，还是要有心理准备的。技术虽然潜力无穷，奈何你的能力有限呀！

2、核心技术合伙人

如果一个公司的产品，依靠的就是一个核心技术，那么掌握这个核心技术的合伙人，可以获得股权就要高得多了。

当然，这里的技术合伙人，可能是一个科技天才，也可能是一个技术团队。毕竟，一般估值很高的核心技术，单单依靠一个人是无法实现的。

在这样的情况下，核心技术团队或者个人的话语权，就会高很多。毕竟，公司业务的展开，就是依靠这个核心的技术。在这个时候，核心技术的强大力量才能展现在我们面前。

对于这样的核心技术，一般的企业不出血是不能控制在自己的手里的。所以在这样的情况下，让核心技术合伙人获得30%的股权也是可以的。

现在科学技术更迭的时间还是很快的，在这样的情况下，对于科技技术可能获得的价值其实很难进行预估。为了企业的利益，企业在对待技术合作人时一定要慎重。

股权我们可以给，但是股权以后，想要再要回来恐怕就要难了。在这样的情况下，对于技术合伙人来说，一定要在开始合作初期定好退出机制以及回购条款。

我们想要合作，当然希望企业可以发展的原来越好。但是，一旦后期发展不理想的时候，恐怕才是我们苦恼的时候。这才是我们一开始，就要给双方定好遇到困难解决问题的原因。

另外就是，我们需要预留一部分股权。或者说，准备给技术合伙人的股权，我们可以分阶段兑付。企业可以和技术合伙人，定一些阶段性的目标。这样在达到阶段性目标的时候，才可以获得对于相应阶段的股权。

毕竟，技术时刻在发生变化。如果随着时间的推移，现有的技术合伙人，不能满足企业的发展。这个时候，企业就需要引进新的技术合伙人，而这部分股价，就可以用预留的股权来支付。

例如，一般技术合伙人9%的股权，在企业成立是先给3%，其他的6%分二个阶段兑付。在企业发展一段时间后，一般技术合伙人也是达到了获得下一个3%股权的条件。这样技术合伙人就获得了相应的股权。

但是，随着科技的更新。一般技术合伙人拥有的技术已经不能满足公司的发展。在这样的情况下，公司就可以用剩下的3%的股权，来引起新的技术合伙人。