人在单位，让别人不敢惹自己，要做到以下几点

职场如战场，不但要有过硬的本事，还要洞悉人性，既能与他人打成一片，又不会被当成软柿子捏，维系这样一种状态，需要做到以下几点。

01

不和任何人走得太近。

人与人之间，走得太近是一场灾难。

人在单位，每个人都有自己的“小算盘”，为了争名夺利，每个人都戴着面具，力求在完美的表演之下，获得应有的待遇。

这些不可言说的秘密，一旦走漏了风声，别人便有可能捷足先登。比如，剽窃你的创意，推出一个很好的策划方案，或者在你完成任务之前，抢先做出了样板。

而另一个方面，当你彻底看清了一个人，便会有意无意“肆无忌惮”起来，该说的话，不该说的话，也都不自觉地说了出来。你也不知道哪一句，就为自己种下了“祸根”，等到被算计了，才明白，不是别人心太狠，而是自己嘴不严。

02

不要事事完美。

人在单位，既有分工，也有合作，因为每个人能力水平不同，工作态度和工作作风也不一样，工作的完成度自然也就参差不齐。

如果你总是一味强调事事完美，身边的队友，便会感到无穷大的压力。

这种近乎“洁癖”的极致追求，在他们无法忍受的情况下，便会变成敷衍和推脱。最后，一个团队的事情，就成了一个人的事。

一件事做得完美无缺，那么，每一件事都要达到这个标准，这无疑是给自己设置陷阱。但是，当所有的人都已经习惯你对工作的高标准严要求，就算吃再多的苦，受再多的累，领导觉得你应该，同事觉得你活该。

非但没有人会为你说一句好话，大家还都等着看你笑话。

因此，工作点到为止，不出明显差错，勉勉强强，将将就就，不拖后腿，也不打眼，才是最正确的工作方式。

03

养成归纳整理的习惯。

人们常说：“口说无凭，立字为据。”人在单位，有的人，翻脸比翻书还快，时常把自己犯的错，反手就甩给了别人。

尤其是一些小领导，最擅长做的一件事，就是“甩锅”。哪怕你做得再好，都要鸡蛋里头挑骨头，给你扣上一个负面标签。仗着手中的一点小权利，恨不得一脚把你踩得粉碎。

与这样的人共事，比做事更累的是心累。你永远都不知道，对方会动什么歪脑筋，好让你下不来台。

对此，一种保护自己的方法便是，养成归纳整理的习惯。对于工作安排、重要节点，尤其是有争议的部分，都要写好工作日志，留存相关图片，或者截图保存，并及时归档整理。

虽然，没有人会要求你做这些事，但这些就是你能够反驳他人泼脏水的“铁证”，不一定非得时时拿出来，但关键时刻，就不要怕得罪人。

事实胜于雄辩，一旦你手中握有每项工作的“来龙去脉”，你也就为自己树立了一道妥妥的防火墙。

04

面对欺负，狠狠还击。

人在单位，分工会有责任明细表，这是看得到的。但很多人能够将原本属于自己的工作推给别人，就是拿捏准了一点“老实人好欺负”。

面对那些想方设法想要将你当“软柿子”捏的人，当他们第一次对你采取行动时，比如，他们自己的工作硬找个理由推给你，不管是搬出领导来，扯虎皮拉大旗，还是找冠冕堂皇的理由，都是在试探你的底线。

一旦你应承下来，这件事，就在你这落地生根了。

所以，不管是谁，给你额外的工作，或者拿你当傻瓜看到，有意无意地打压你，你都要再第一时间以牙还牙，狠狠反击。

结语：人在单位，不管有没有人脉背景，都要努力让自己成为一个“不好惹”的人。也许，很多事情，看起来是件丝毫不起眼的小事，却事关重大。

你得谨小慎微地做好每件事，也得谨小慎微地坚决不做某些事。

时间一长，你的形象便树立起来，你是什么样的人，便会招来什么样的“待遇”，这才是一个人自足于职场的真本事。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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