寻找此时此地的合理方式！
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规矩因时代而改变
中
道
管
理
制度、规矩本身的内涵是经常变动的，你去应征一个工作，你看排队排的几十个，前面一个一个在那里口试，你怎么办？你会急，说不定前面他就要取三个，我就没有份了。
所以你就写了一个字条，然后递给那个口试委员，说还没有轮到我以前，请你不要轻易下决定。对不对？你这个人不得了啊，很有自信心啊。
这就是在下赌，他一看这个年轻人了不起，所以他开始对前面的人没有信心，觉得不行，轮到你他就取的你，你说这个策略高啊，真好啊。但是如果说那个主考官一看说，这个人还没有进来口气就这么大，进来以后那还得了？绝不考虑，你就完了。
因为我们的社会现在没有共同的认识、标准，所以形成我们经常在押宝，这是很不好的现象。所以我讲得非常清楚，我们不可能要求整个社会有共同的标准，因为这是多元化的时代了，但是我们一定要求我们公司有一定的规矩，否则你没有办法做事情。
这样你才了解，为什么以前不讲企业文化，现在开始要讲企业文化了。当社会不得不多元化的时候，我们只好退而求其次，要求我的公司就算做不到一元化，也有相当的共识，要不然没有办法做事情。
规矩是因为时代而改变的，但是不管怎么变它一定有它的弹性，我们就在这个弹性里面去拿捏，这样叫做絜矩。
2021，中道管理学社
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所以一个人最好的办法是什么？一个人最安全最有用的办法就是常常要动脑筋。一个人的成长，就是从不断的动脑筋得来的。一个看到规矩，就完全按照规矩的人，他是不太会动脑筋的。
这样各位才知道，为什么中国人脑筋特别快、特别好，他是有道理的，因为我们的生活环境最艰难。
所以我们现在面临了两个很重要的选择，一个叫做随机应变，一个叫投机取巧。中国人千万记住，什么叫做正道？什么叫大道?什么叫做中道?就是你只可以随机应变，绝对不能够投机取巧。
絜矩之道就是抱着随机应变的心态，来找到此时此地的合理的方式，就是这么简单。
为什么要讲此时此地，我想在座很多是做学问的人，你会发现西方的学问是很可怕的，中国的学问是很可爱的，为什么？西方人做学问是为学问而学问，没有什么时空观念。所以我们今天说理，西方人是脱离时空来就理论理，那是非常可怕的。
安股东的心
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天底下只有我们中国人知道，离开时空就没有什么道理可说，我这句话很重要，离开时空没有是非，没有道理。我们做任何决策要配合时空，你不能脱离时空。
西方人是脱离时空的，西方人对就对、错就错，没有什么话好讲。中国人会说如果是这种公司他是对的，如果是这种公司他是不好的，如果这样，他有很多因素。所以为什么西方的事情相对的单纯，我们的事情相对的复杂，各位一定要搞清楚为什么。
我们会考虑的方方面面，因为时空经常在变化，你看我们要去找主管的时候，我们不像西方人，西方人就发一个邮件给他，现在邮件经常闯祸，你有没有发现，你送一个短信给他，正好他情绪很不好的时候你就倒霉了。
人有情绪的起伏，当一个人情绪很好的时候，很好商量，什么事情都答应你，当一个人情绪不好的时候，很难商量，什么事情他都不答应你，我们中国人知道，但是电脑是没有情绪的。
我们有的时候去找主管有事情报告，但是看他那个脾气不好，我们赶快说没有事，我只是来看看你，要不要我给你倒茶，倒杯茶赶快溜，这个时候讲完全没有用，你讲干什么呢？哪有那种傻瓜，说我有事情，然后被他当场骂，骂得很难堪，你自己讨苦吃。
中国人最厉害的就是一看情况不对，赶快溜，这是最厉害的。现在人连这种素养都没有。规矩一定有，但是规矩是变动的，也只有变动的规矩才有用，规矩一旦固定下来就完全没有用了，这是中国人的想法。我们就是在这种变动的规矩当中，去找到一个此时此刻最合理的东西，就叫中道。