女人穿什么，你的女上司才会喜欢？
朋友，不小心点进来了？这个标题是钓鱼的！被骗了啵！~
这篇文章来源于我的小助理问我，女人要穿什么，女上司会比较喜欢？她想挑一些合适上班的衣服给大家推荐，并表示，这也是粉丝关心的问题。
上个月，我和一家奢侈品电商合作，开了个写字楼小卖部，她们负责供应链，我负责选品、上新，并把消息告知大家。
挑职业装我觉得是好事，我自己也选了不少衬衫、西服，这是我喜欢的风格。
不过说到怎么从穿着上取悦女上司，我对此感觉很莫名，这是我俩对话截图：
我感觉到很多人对女上司还有误解、性别刻板印象，甚至预先戴了有色眼镜。疑人偷斧，那么越看对方，越觉得像贼。
怎么和上司相处，这个问题非常大，职场分了好几个类别，上司是千奇百怪的，社会生活如同丛林生活，什么人都有。
但是不是无章可循？我认为也不是。就像我之前写过老板的分类，请参考：我们怎么挑老板？
这事应该怎么思考呢，我觉得是这样：
就像大部分事情都可以用三段论解决：是什么、为什么、怎么办，这个也不例外
首先确定，你的疑问是什么。
你会说，当然是让上司喜欢我啦！问题很明显啊！
并不是的。
你的目标是让她喜欢你、重视你、信任你、给你更多的机会，更好地扶持你，对吗？
这种喜欢、欣赏、重视，更多地是工作层面，而不是基于她对你肉体的赏析，对吗？
正常的女上司并不会像个鸡头一样，对下属着装要求争奇斗艳，因为这不是工作的主要内容，除非你是在夜总会上班，对吗？
既然你的目标是让上司更能从工作层面欣赏你，那就要考虑了，她为什么会喜欢你？无非就是觉得你是自己人呗！
只要踊跃参与社会竞争，人的生理属性就会弱于社会属性，甚至发展出对面性别的属性，会更讨喜一些。
什么意思？
男上司要怀柔，对下属偶尔温柔体贴一下，很能收买人心；
女上司要果敢，杀伐决断，甚至心狠手辣，才能避免被说成“妇人之仁”。
这事不是一概而论的，很多女上司坐到那个位置，是因为她稳，这个“稳”有几层意思：
工作稳定
职场数据表明，女性的职场稳定性会强于男性，她们更少“吃着碗里的想着锅里的”，当然，从另一个角度上来说，灵活性不足，看起来谨小慎微一些。
这是因为职场对男女的容错率不同，女人更害怕犯错误，所以她们也尽量不要产生冲突，不要做冒险的事情，这不是她们本身没本事。
这个道理应该很容易理解，就像是男女在出轨这方面面临的困境不同，就拿这两天闹得沸沸扬扬许志安出轨事件，明明他是已婚人士，但遭到职业生涯灭顶之灾的是未婚的黄小姐。
这种类型的女上司，不希望你太出格、太招摇，因为她怕惹上麻烦，甚至被人关注上，对她来说都是有点麻烦。
财务清明
由于女性的谨小慎微，她们更怕丢位置，所以在吃卡拿要方面相对谨慎些，很多老板把女领导放在那个位置上，是因为她贪得少，也许根本就不贪
那么这种女领导，喜欢严肃认真的人，最好是体现专业性、严谨性，不要人浮于事，过于轻浮浪荡。
稳扎稳打
这种女领导业务能力强，是从基层打拼上来的，或者是公司老臣，一直跟着核心团队成长没有掉队，说话老板也听得进去，她被委派到这个位置上就是因为很放心。
这种类型和2有点相似，但可能比2专业能力更强，2有点像老好人，不出错、平平淡淡；3比较根基深厚，信心和掌控力也更强。
一般专业能力强的人，对“态度”的要求就低一些，就像有实力的人就并不太重视对方是否能够提供情绪价值，对个性的容忍度也会高一些。
你只要不会显得非常弱智，在专业水平上一塌糊涂，那么她都觉得还不错，我就属于这个类型。
上面讲的是一种大概的分类，你还可以根据自己所处的行业、领域、地域，对人做不同的划分，自己去分析你面对的是哪种领导。
其实着装是工具，并不构成领导对你的态度本身，它展现的是你的精神面貌。
你要让这个工具服务你、顺从你、帮助你，而不是你被它限制、束缚、拖累。
人类最早穿衣服，是为了避寒、防止狩猎出行时的受伤；后来发展到要遮住性器官，再后来，服饰成为了礼仪的构成部分，让你在各种场合中得体、恰当。
职业装也是一样的，你们看到职业装很少有对身体束缚太紧、太暴露、太要求体型体态的，这是因为它是劳动服装，为了便于你劳动，而非展示形体美。
所以你穿衣服也是为了融入环境，更好地保护自己，不要在劳动时受伤，或者不要太过显眼，被天敌盯上，也不要和你的工作环境差异过大，引人瞩目。
比如，公务员、事业单位，相对终归中规中矩一些；
互联网公司、文化创业公司，风格就宽松活泛一些；
制造业、快消业、农业类的，就会朴实、基础一些；
再比如，地域对穿衣风格的影响也非常大，就我自己在北京、上海、深圳三地的工作经验来看：
北方不重着装，但也不会乱穿衣服，大部分人还是以遮盖住性器官、简单便捷为主。
而且北方有漫长的冬季，天气变幻莫测，自然环境恶劣，大部分人一到秋冬就是黑色为主，灰扑扑地过完至少半年。
上海是大陆穿得最漂亮的地区，就我的观察来看，上班族穿衣的种类、色彩、搭配都很亮丽丰富，而且这是一个有着“买办”文化的城市，职业经理人很多，也很重视职业氛围。
深圳和广州还不太一样，虽然我并没有在广州长期生活，但由于气候湿热，大部分人穿衣都很随意，化妆的也不太多。
广州生活氛围很浓厚，深圳是“老板文化”很浓厚，创业热情很高涨，比起北方人喜欢找个“稳定的单位”过余生，深圳更喜欢自己白手起家打天下。
既然要生活，既然是老板，那就怎么舒服怎么来，他们多数穿得普普通通，坐在街边喝粥，但有可能家里几栋楼。
写了这么多，这篇文章的核心是，你不要对女领导产生偏见，什么人都有。
也不要听信了街头小报“不要比领导穿得好，否则她会嫉妒”这样的言论，这是对女领导的污名化。
不排除有这样的人，但不要先入为主去预设她的立场。
职业上，最关键的是能力怎么样，你是公司大神，一个月不洗头照样要忍受你。当然我们提倡要干净整洁，天天洗澡，这是职场人的基本素质。
你最重要的是把事做好。
审美是很个人的东西，个性也是值得拥有的东西，但不要让它成为你职场发展的阻碍，你要让衣服服务你、包装你、展现你的职业技能。
心不要歪着用，人生是长跑，职场也是，能让你撑下去的，主要是实力。