导读： 最近，在某互联网职场论坛，一位腾讯程序员发帖凡尔赛式的吐槽。
最近，在某互联网职场论坛，一位腾讯程序员发帖凡尔赛式的吐槽。35岁，已经准备好退休了。走之前给年轻人一个参考，到我这个年纪在大厂确实可能会碰到职业发展瓶颈，但并不意味着你们一毕业就去国企公务员是更好的选择。我不是被辞退，也不是离职就找不到工作，只是懒得打工了，1kw的房产 1kw的腾讯股票 3百万的现金，不拼学位房不买豪车，勉强够用了。我知道很多人会说通货膨胀什么的，但我不相信腾讯的股票会跑不赢通胀。我知道还会有人说找个轻松的工作稳妥点，但我觉得这是浪费生命，995拼了10多年就是打算把别人一辈子的钱提前赚完的。不知道该去哪个行业工作的话，看看上市公司的市值排名，再看看福布斯排行榜，哪个行业出镜率最高就去哪，大佬们吃肉还是会给小老弟们留点汤的。
网上一直在说不要35岁以后的程序员，那我想问问那些大龄程序员最后都去了哪里？大可以继续做程序员，当然有一部分通过自己的努力成为了大牛，也有一部分做了管理人员或者是作为有经验的前辈带晚辈等等，随着年龄增长，增长的可不只有年龄，还有能力。以三十五岁为一个分水岭是不现实的，难道人事部还恰好选日期赶在程序员三十五周岁的那天准时裁员吗，显然不是。的确，这个行业年轻人的优势更加明显一些，头脑更加灵活，但是并不代表这个行业抛弃了中年阶层的人群，想想自己的领导，哪一位在三十五岁以下？几乎是很少见吧，那么大龄程序员其实也还是程序员啊，没必要带着偏见去看问题。而且有很大一部分程序员都是在三十五岁以后才成为大牛的，不断提升自己的这条道路确实不是那么平坦，但是只有逆流而上才能充分证明实力匪浅。提高的是自己的不可替代性！这是首要做的，不可替代性包含的方面比较多，业务专业性、沟通能力、项目管理能力、写代码效率等等，最好是集起多项优势。技术方面，要做到一精多通！斜杠青年/老年，这也是为后面可能的转型铺路，不要轻易往陌生的行业/岗位转。多储备一些工作之外的影响力和赚钱能力，这样即使公司干掉了你，依旧可以养活自己。也不要过于沮丧，“吃青春饭”的行业太多太多了，不仅仅是程序员拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个或者一个半性价比极低，招一个2年工作经验的人就能解决的工作，为什么要找10年老人。
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