拥有这2种思维的人,赢在2021。

一起遇见2021的美好。
HR新逻辑和你道声:新年快乐!
迈入2021年,希望大家都有一个好的新开始。
翻开新的日历,不免激动的写下新一年的年度计划。但是这件几乎年年都会做的事情,有的人总是成功达标,而有的人总是一无所获。
真正拉开差距的,是他们的思维方式和自驱力。有这两种思维方式的人,更容易成事。
01
培养你的长线思维
做时间的朋友而不是敌人
长线思维指的是自我控制能力强的人,能够在没有外界监督的情况下,适当地控制、调节自己的意志力和行为。能比较坚决地抵制诱惑,比较耐心地延迟满足,坚持且不懈地确保长期目标的实现。
一年说短不短,12个月365天,对于年度计划来说,这个时间线算长的。如果是没有耐心的人,不出半个月,就会将自己信心满满立下的年度计划抛诸脑后。
因此,想要利用好自己的年度计划去实现成长,首先要培养自己的长线思维,去做时间的朋友,而不是总被时间牵着鼻子着走。
昨晚罗振宇先生在武汉举行了第六届跨年演讲,其中他讲到了这样一个故事:
上海有一个投资人叫王益和,他想搞扶贫,方式很简单,不是直接给农民钱,他们买了20万棵金丝楠木的树苗,免费送给四川大深山里的农民,让他们种在房前屋后、山上路边。
我们都知道,金丝楠木是中国的原生树种,也是极珍贵的木材。
过去只能用于皇家宫殿。所以,从公元前200多年到今天,只砍伐不种植。即便是在金丝楠木的故乡中国四川,野生的金丝楠木已经非常罕见。
他把树苗免费送给村民,就一个条件,种下去后,5年内不准卖。这些树苗每年长一公分。20-30年后,就可以长到35-40公分。村民在房前屋后种上100棵,就是30万。这就是村民的“绿色银行”了。
你看,这个世界,有些东西会确定性的成长、向好,无法逆转。
有些东西,时间越久,价值越大,只要你有耐心等。
比尔盖茨曾说:
“人们总是高估未来两年的变化,而低估未来十年的变革。”
这句话适用于企业管理,同样也适用于个人管理。拥有长线思维的人,不会着眼于眼前即得的利益,更有利于做出正确的选择。
02
用复利思维滚雪球
插入迭代思维实现良性循环
复利思维简单来说就是利滚利的,你做事情A,会导致结果B;而结果B,又会反过来加强你再次做好事情A,不断循环。
怎么践行复利思维呢?
记住一句话:
简单的事情重复做,重复的事情认真做。
在用复利思维达成目标的过程,要插入迭代思维。因为一个较长期的计划,比如我们在年初的年度计划,经过365天的洗礼,必然是受到各种现实因素影响的。
因此,拥有迭代思维,我们才能及时修正我们的执行过程,帮助自己更好的达到目标。
毕竟,做正确的事永远比正确地做事要有效率。

还是用罗振宇的演讲举例,到今年,罗振宇“时间的朋友”跨年演讲已经第六届了。
前不久罗振宇在他的【罗胖60秒】里,跟大家分享筹备跨年演讲的进展。
为了迎接新的一年,为了将跨年演讲更好的办下去,他早早开始闭关打磨跨年演讲的稿子。
每次跨年演讲要准备4万多字的稿子,写出来后自己不断修改迭代,然后发给各路高手改到满意。最后自己把全稿背下来,这才能上台表演。
六年来,“时间的朋友”跨年演讲呈现越来越精彩,口碑也越来越好,甚至传播到更多更广的圈子里。
这一切成就,离不开罗振宇和得到团队每一次的认真对待和倾情付出,利用复利思维和迭代思维,把“时间的朋友”这个产品不断打磨优化。
03
目标管理规范化
拒绝半途而废
有的人在年初规划的时候,大笔一挥写下“看书”,这不是目标,只是方向,甚至是一个不够清晰的方向。
按着这个flag去走,你完全不知道这一年里自己看书的范围、类目、数量、频率要怎么分配。所以,规划的时候,要带着目标管理去做,要做可落地执行的计划。
推荐两个目标管理的参考原则——SMART原则和OKR原则。参照着去制定自己的计划,更具备落地执行的可行性。
关于目标管理与计划,拿HR新逻辑坚持会员的“定制化学习成长地图”举例,我们给每一位会员定制他未来一年的学习成长总目标(O),然后帮他拆分不同的子目标(KR),节点式的追踪,我们内部也叫学习成长地图。
这样能让你真的学到东西,完成自己立的学习flag,同步追踪你的学习进度和效果、倒逼你学习输出。一对一的定制成长地图,一起坚持学习成长,这样flag就不会倒了。
小逻辑悄悄把部分表格分享出来,你可以参考一下,更有规划的制定自己的学习计划~
04
成为真·时间管理大师
是有优先级做而不是只做减法
去年吃了很多明星艺人的瓜,很多人会发出感叹,他这么忙,怎么还有时间劈腿谈几个恋爱?是时间管理大师吧。
其实,要说真正的时间管理大师,很多企业家大佬可以给我们一点借鉴的。
Netflix纪录片《走进比尔:解码比尔盖茨》公开过比尔盖茨的一天:6点起床,8点参加技术报告会,9点和能源公司开会,10点半是微软董事会,中午留半小时午餐和巴菲特通话,12点半开卫生会议,下午还要接受记者采访……
大佬的一天很充实,但是并没有过分压榨自己的睡眠时间和用餐时间,该吃吃该喝喝,只是在工作和娱乐之间,选择了工作至上,在美食与饱腹之间,选择了吃饱就行。
万达集团曾经公布过王健林的日程表,每天要飞往不同的城市甚至国家,对于当时的王首富来说是家常便饭。即便这么忙碌,他也坚持健身、规律用餐。
所以说,做好时间管理,不是减少甚至牺牲自己的健康和权益,只是在某些非生存必需的选项上,设置了优先值。
曾经有粉丝在后台给我们留言:最近带了一个实习生,安排给他的工作都是刚刚好合适的,为什么他总是加班到深夜才勉强做得完?我都不好意思安排他干活了。
看到留言后,我们只回复了一句话:让他每天都给自己做个详细日程表。
大半个月过去了,粉丝来找我们反映:你们推荐的方法真的很有效!原来是实习生刚入职场,还不适应节奏,工作起来没有规划,不知道优先做什么,甚至有时候做做这个又停下做做另一个,效率很低。
参考了其他同事的工作安排后,实习生严格按照自己每天的日程表去落实工作任务,很少再加班了,也养成了做规划的好习惯。
05
做好身体管理&情绪管理
好身体是革命的本钱
身体是革命的本钱,保持健康的身体和乐观的情绪才能让我们在工作和生活中尽情投入,这就要求我们日常对身体管理和情绪管理做好计划。
很多商界的大佬,每天飞来飞去,开各种几千万上下的会议,但是再忙,健身计划也会纳入日程表中。
身体管理主要以健身为主,建议是每周3-5次,每次大概半个小时至一个小时的有氧运动。
当然,有规律的饮食习惯和充足的睡眠也是保证身体机能正常运行的基础。一日三餐有规律的安排,不要暴饮暴食或节食减重;睡前可以适当听听舒缓的音乐,少看恐怖或激烈打斗的电影。
情绪管理方面,可以安排每月或每周抽出固定的时间专门留给自己喜欢做的事,或和三五好友喝喝茶,或去打球出出汗,或抱着宠物窝在家里追剧看综艺。只要能让你感到放松、感到愉悦的活动,都是有益的。
06
用自驱力推动自己
之所以把自驱力放在最后一点讲,是因为要敲个重点,少了自驱力,前面说的一切都大概率会失效。
人的行为产生可以分为外驱力和内驱力,内驱力也叫自驱力。你去工作,老板用KPI、员工守则、合同去约束你,监督你的工作输出,这叫外驱力。
给你设定奖金、激励方案等,这叫用外驱激发你的自驱力。而你为了自己的职业规划、职场生涯成长和成就感,去完成工作项目,这是你的自驱力。
当一个人有很强的自驱力,他会很自觉、很自律的驱使自己按照计划达成自己的各种目标。
正因为这样,有的人即使是在同样的起点出发,享受同样的条件,也会渐渐拉开较大的差异。
因此自驱力弱的人,只有在外驱力存在的时候才有冲劲;而自驱力强的人,不需要过多的监督和干涉,自己就奔着目标有计划的前进了。
如何判断自己是不是一个有驱动力的人呢?
可以参考以下几点:
1)你做事或生活中主动性强吗?
2)对待想要达成的愿望,你的目标感强烈吗?
3)在没有监督或奖励机制的刺激下,你有完成项目的工作动力吗?
去做一件事不难,但做好一件事难,持续做好同一件事更难。首先从思维发出,培养自己能成事的两种思维,再具体的进行过程管理。
讲到这里,愿我们一起赢在2021。
(0)

相关推荐

  • 培养财富思维比勤奋更重要

    什麼是财富思维? 我们都知道股神巴菲特.巴菲特成功的关键是什么? 巴菲特成功秘诀:1是坚持价值投资,2是做时间的朋友. 用网红言语说就是:财富思维的核心第一是选择目标,第二是自律和坚持. 简单的说,财 ...

  • 愿景是什么?

    本文7347字,为什么要出发? 小时候课堂中 很多人都会被问到这样问题: 你长大后想做什么?多数同学都会满怀激情带着洋溢笑脸,高举小手回答老师:我要做名科学家,画家,警察,建筑师等.   若再被追问, ...

  • 《收藏》顶尖直销员时间分配法则-拟订个人计划

    时间法则2 金律2 拟定计划 时间管理小贴士:复制所有必要的东西,如钥匙.信用卡卡号.个人通讯录等.如果有任何物件遗失或被盗,就不必花冤枉时间重制这些东西. 你有多少次,一大清早起来就像只无头苍蝇一样 ...

  • 欧阳修的知识复利法—古今人物与知识管理(五)

    欧阳修的知识复利法 欧阳修是唐宋八大家之一,是宋代的文坛领袖,有着很高的文学造诣.他有这样的成就与他的知识管理方法是分不开的. 据元无名氏编<居家必用事类全集>介绍,欧阳修创造了一种&qu ...

  • 《只管去做——让你迅速实现增值的目标管理法》读书笔记

    这是<小强升职记>作者的又一本书,主要讲述如何制定并执行年度计划.通过小强和老付的沟通交流作为框架,读来比单纯的讲理论的实用性书籍有趣得多.在讲述年度计划的制定和执行中,还提到了项目管理的 ...

  • 老祖宗智慧:一辈子不要瞎忙,拥有这5种思维, 你就能超越多数人!

    历史上凡成大事者,必经过一番磨砺.苦难经历得多了,必定感到迷茫,整日忙东忙西,好像乱了阵脚,既找不到出路,又感到焦躁不安,人生没有方向.看似每天很忙,其实功夫没有用到真正重要的地方."打铁还 ...

  • 拥有这2种能力的人,领导们会抢着要

    在职场中,其实有很多人都认为自己是怀才不遇的人,他们觉得自己没有遇上一个好的领导,没有眼光,所以他们就迟迟得不到重用,没有什么收获,既升不了职也挣不了多少钱. 其实若是一个人得不到重用的话,当然也存在 ...

  • 拥有这几种耳朵的人,不论男女,一辈子富贵!

    人们常说"看福在耳",耳朵长得好,福气就大,一辈子不愁吃穿.事实的确如此,在面相学中,耳朵被称为"采听宫",它能够判断一个人的运气.智力和财运. 所以说,如果想 ...

  • 到了30岁才明白,拥有这5种能力的人才能按自己喜欢的方式活着

    我是用文字温暖你的夕言,点击上方蓝色按键关注我哦. 我觉得,30岁是一个很妙的年龄,这时候的我们还拥有年轻人的活力,思想却不再那么幼稚,有了一定的能力,能够担负起自己想要的生活,也非常明白自己想要的是 ...

  • 看看,你是属于哪一种思维的人?

    我 去年九月,我参加安徽省青年作家和网络作家的培训,讲课老师有鲁迅文学奖获得者周晓峰老师,她开场白讲到,在某些时候,所谓的经验,它是一种束缚,不用过度的迷恋.比如她说自己写作有30年,那不一定就是经验 ...

  • 还嫌工资不够多?拥有以下3种特点的人,升职加薪快

    在工作上面,很多人都是喜欢自己可以工作的时间比较短,挣取高额的佣金,但是大家也都知道,如果真的这么容易上班的话,很多人可能都会把自己荒废掉,而且对于公司来说,也是不负责任的表现,那怎么才可以在一定时间 ...

  • 人性的这些弱点,怎么才能利用他们来赚钱,首先你得拥有这四种思维

    成功不爱老实人,做人不能太老实,职场也是如此,混职场不能太老实,该有的心眼一定要有,该表现的时候一定要积极表现,否则就很难混出头. 一般来说,在进入一家公司一段时间后,你就应该寻找各种机会,把公司了解 ...

  • 人际交往中,拥有这4种特质的人都很靠谱,遇到要深交!

    人际交往中,靠谱的人最值得深交,靠谱的人内在真诚有力,他们对自己负责,不随意许诺,而是根据自己的力量量力而行. 如果我们想要让自己人生变得越来越好,请选择与靠谱的人深交,这样的人才能带给我们内在的力量 ...

  • 拥有这4种特质的人,都升职加薪了

    "人在江湖漂,哪能不挨刀,"职场@科艺嘉EHR如江湖,刀光剑影,血雨腥风,而我们想要在职场中立足,需要培养自己独一无二的能力,也需要遇到独具慧眼的"伯乐".那么 ...