想成为高收入领导者，必须具备的6个特征，你占几个？

你好，我是黄三水

如果你想不断提高自己的收入，在职场中，就必须让自己成为一个，合格的领导者。

以下是我总结的高收入领导者，所具备的6个特征。

1、有较强的沟通协调能力

作为一个领导，必须要一定的沟通表达能力，你必须要和下面的人进行沟通交流，深入了解他们的真实想法。

以及了解他们的工作进度和遇到的困难，正确的给到他们积极的鼓励，才能够有效的调动他们，让他们能够全身心的参与到行动中。

如果沟通表达能力比较弱，就难引导下级投入到工作中，也很难为部门争取到有效的资源和福利。

2、看人的能力

一个领导力强的人，必须会看人，因为每个人的性格和做事方法都不同，所以每个人适合做的事情也不一样。

一个会看人的领导者，有两点。

第一点，能够将合适的人，安排到合适的岗位上，

第二点，能够招到合适的人，并且将招来的人，根据性格，将人才的能力发挥到最大。

通过这两点，能将项目的效率提升到最高，并且项目的完成，这是作为领导者最重要的领导力。

3、有较强的的心理承受能力

想要成为一个合格的领导者，在心理承受能力上必须要比普通人强，因为项目的推进并非是一帆风顺的，会随时面临不同的困难。

领导者作为项目的带头人，必须要能够承受来自各个方面的压力，利用一切有效信息，沉着泠静的应对困难，将项目顺利的向前推进。

4、有顾全大局的能力

一个有领导力的人，必须要有大局观，而不是一直盯着局部。

正确的大局观应该是有长远的考虑，并且知道当前最主要做的事情是什么？不该做的事情是什么？

这样才能够带领团队的人走向成功，而不是一直停留在鸡毛蒜皮的小事上。

5、有较强的目标分解能力

对于一个大项目，如果直接丢到你手上，你必须知道如何将整个大项目进行分解，将项目分配给合适的人员进行推进，这个是非常有必要的。

如果项目不能够进行合理的分配，会直接影响到项目的进度，影响团队收益，这一点至关重要。

6、有创新能力

一个合格的领导者，要敢想，敢于尝试一些可以控制的新点子，这样才能让团队随时保持活力，而不是一直死守教条，让团队死气沉沉。

一个拥有创新力的领导者，能够给团队注入新的活力，让团队富有创造力，有效的激发团队潜能，效率和业绩也会呈指数级上升。

总的来说，一个人，如果具备会看人、会将目标分解、有创新力、有大局观、心理素质过硬、会沟通协调这些能力，那么他的领导力肯定不会太差。