企业高管都要学习嘉靖皇帝，千万别效仿雍正，否则累死
历史上英明神武的皇帝不乏其人，秦皇汉武、唐宗宋祖哪一个拿出来都是响当当的大人物。不过要论起勤政，可能就没有哪一位皇帝比得上清朝的雍正皇帝了。
雍正皇帝每天工作至少14个小时以上，13年如一日，就算是过春节，依旧是笔耕不辍。所以早早就把自己给熬死了。他虽然是勤政者的楷模，却并不为后人所推崇。
这就好比诸葛亮，成天把自己搞得忧心忡忡，蜀汉国内的事情事无巨细地去管理，最后还不是把自己给活活累死了？
所以当代企业家们不应该学习雍正和诸葛亮的管理思路，那么历代帝王当中，谁的管理堪称是最成功的呢？我认为是明朝嘉靖皇帝朱厚熜。
朱厚熜20年不上朝，却执掌明朝国事45年之久。
嘉靖皇帝15岁登基，60岁去世。在位时间长达45年之久，人的一生最光辉的这些年，他一直在皇帝宝座上。
丙寅，武宗崩，无嗣，慈寿皇太后与大学士杨廷和定策，遣太监谷大用、韦彬、张锦，大学士梁储，定国公徐光祚，驸马都尉崔元，礼部尚书毛澄，以遗诏迎王于兴邸。---《明史》
但是很奇怪的是，嘉靖皇帝这45年的职业生涯中，居然是有20年没有打卡上班的。这要是换成集团董事局的话，可能这位董事局主席应该要下台了吧？
如果脑袋一般般的皇帝，一两年不上朝，可能就会丧失手里的权力。幸运的是，嘉靖皇帝的脑子，是明朝所有皇帝当中，最好使的一个。
他自己虽然不上朝，但是在朝中的安排却非常独到。这使得他磨刀不误砍柴工，一边可以躲在后宫修仙练道，一边还能够时刻盯着朝中所发生的大事。
嘉靖皇帝虽然不上朝，可是对朝局的把控是非常严的，这就导致了手下人一个个都得兢兢业业地做事，因为说不定哪天，就被领导抽查业绩了。
领导的性格和思想，如果手下人猜不透，那才是手下人最害怕的一件事。因为领导总是可以不按套路出牌，这谁受得了呢？
嘉靖皇帝永远不会让朝臣们和和睦睦。
为什么嘉靖朝没有出现那种可以问鼎皇权的权臣？为什么没有第二个霍光出现？其实熟读历史的朱厚熜明白，要想让自己太平，那就不能让朝臣们太平。
嘉靖皇帝在选拔人才的时候，绝对不会让同一派系的人全部手握大权。他刚上台的时候，就遇到了这种麻烦事。当时首辅大臣杨廷和算是权倾朝野，这让嘉靖皇帝非常不爽。
世宗营建最繁，十五年以前，名为汰省，而经费已六、七百万。其后增十数倍，斋宫、秘殿并时而兴。工场二、三十处，役匠数万人，军称之，岁费二、三百万。其时宗庙、万寿宫灾，帝不之省，营缮益急，经费不敷，乃令臣民献助；献助不已，复行开纳，劳民耗财，视武宗过之。---《明史》
那么嘉靖皇帝是怎么对待这位首辅的呢？他利用大礼议事件，跟杨廷和足足耗了三年时间，将自己的父亲和母亲搬上了先皇帝和皇后的宝座，而明孝宗朱佑樘却成为了皇伯考。
从这儿以后，杨廷和再也没能力跟这位皇帝斗下去了。而且在大礼议期间，嘉靖皇帝开始培养属于自己的力量，以此来跟杨廷和争斗。
虽然这帮人不足以扳倒杨廷和，但是只要朝堂之中有不同的声音存在，那么对嘉靖皇帝来说，就是有优势的地方。
扳倒了杨廷和，嘉靖终于明白了一个道理，谁也别想舒舒服服地在内阁首辅的位置上坐着。真正能舒服的只有他嘉靖皇帝一个人。
于是等到严嵩上台以后，所有人都知道他是一个大贪官，而且无恶不作，可是嘉靖就是喜欢任用他。为什么呢？因为以徐阶为首的这一帮子太子党实力实在太强大了。
内阁之中徐阶、高拱包括后期的张居正这些可都是一流人才，他们的志向如果是一致的，那可是非常可怕的事情。
所以嘉靖皇帝必须要搬出严嵩来整治一下这帮人，这就是所谓的帝王之术吧。
嘉靖对严嵩难道就放任不顾吗？他自然也有自己的手段。
明知道严嵩是奸臣，居然还想着任用，正常思维一定会觉得嘉靖皇帝脑子不好。其实脑子不好使的是我们，人家可聪明着呢！
从这个时候开始，嘉靖朝就一直没有消停过。如果严嵩没有两把刷子，还真没办法做这个当朝首辅。
很多人觉得严嵩比较贪心，但是他做事还是比较有礼有节的。比如说任用胡宗宪管理东南地区，为戚继光抗倭打下了坚实的基础。
而且你以为严嵩是平白无故地上位的吗？他也是经历了一番腥风血雨。比如说他构陷收首辅大臣夏言，使得他被弃市问斩。随后又与仇鸾大战，最终击败仇鸾。
在这之后，严嵩逐渐成为嘉靖的心腹，尤其是沈炼和杨继盛被相继除掉以后，严嵩几乎已经达到了权倾朝野的地步。他甚至把他儿子严世藩也给搞到了内阁里来。
由此可见，嘉靖皇帝对严嵩那也是没办法的了？如果真的是这样，那就大错特错了。嘉靖皇帝宠幸严嵩，主要是因为他能力出众，足以帮助自己处理大多数政务。
但是嘉靖皇帝却任用了一大帮子贤臣，以此来左右严嵩的权力。这帮人中的佼佼者便是徐阶。徐阶深知嘉靖皇帝的用意，所以明面上总是跟严嵩步调一致，但是实际上，却是严嵩最大的障碍。
南京御史王宗茂上疏弹劾严嵩“久持国柄，作福作威，薄海内外，罔不怨恨。如吏、兵二部，每选请属二十人，人索贿数百金，任自择善地，致文武将吏尽出其门”。“往岁遭人论劾，潜输家资南返，辇载珍宝，不可胜计，金银人物，多高二、三尺者，下至溺器，亦金银为之。”“广市良田，遍于江西数郡。又于府地之后积石为大坎，实以金银珍玩，为子孙百世计。”---《明史》
而且朝中相继有人举报严嵩，其实很多也是嘉靖皇帝自己搞出来的，他鼓励这帮人这么干，目的只有一个，那就是让严嵩始终提高警惕，上头可是有这么一双眼睛在看着你呢！做事可以过分，但是不能太过分了。
嘉靖中兴可不只是一句玩笑话。
严嵩最后是自己玩脱了，嘉靖也觉得他岁数太大不中用了，所以才果断抛弃了严嵩。他贪污的17年里，没有哪一天不被人怨恨，所以严嵩倒台以后晚景凄凉。
其实如果你们觉得嘉靖只懂得玩权谋之术，那就大错特错了。他虽然躲在后宫20年之久，白天他修道炼丹，可到了晚上，一堆一堆的奏折就会摆在他的面前。谁也阻止不了一个想管事儿的人上进的步伐。
嘉靖皇帝从15岁开始，就懂得时刻掌控朝局，45年时间始终都是王朝的主宰者，不是没有道理的。他在任期间，不仅使得朝堂上全部听从皇帝的调遣，而且能够提升全国经济的发展，可以说，这45年是中国资本市场开始兴起的年份。
在军事上嘉靖皇帝也有所作为，虽然无法克制北方游牧民族南下的危机，但是在对抗倭寇的事情上却做到了极致。
在文化方面，嘉靖也做出了一定的贡献，他本人的学问比较高，是历史上罕见的诗词皇帝。所以他也注重老百姓的教育，他在任期间，不断给教育加码，兴修学堂，希望能够培养更多有识之士。
虽然有一段时间任用严嵩，使得朝纲败坏，但是他可以做到纠正自己的错误，晚年任用徐阶，使得朝堂再次兴起了一阵廉洁之风。
总结：嘉靖皇帝虽然没有著名的文治武功，却不失为一位成功的管理者。
从上面的作为就可以看得出，嘉靖皇帝是货真价实的一位管理者。他虽然贵为皇帝，但是他是藩王入朝，也就是说他没有正儿八经的资格可以做皇帝。
在这种情况下，他能够让自己逐渐成为王朝的核心人物，我认为很了不起。到了后期他利用自己优秀的帝王之术，左右臣下们的思想，使得朝堂之中虽有斗争，却始终都要效忠于他本人，这就比较高明了。
其实管理企业也是一样，道理已经摆在这里了，很多细节就不便提出来了，没事儿可以翻翻嘉靖的驭人之术，或许对于管理学会有一个新的认识。
参考资料：《明史》
内容素材来源于网络，若有侵权联系删除