乡村教师迎来“好消息”，工资将会“大幅”上涨，还可直接评级？

文/小皮球说教育

教师是一份神圣的职业，教书育人的同时也能够充足自己，而目前来看，教师也是铁饭碗职业之一，根据数据显示，截止到2019年9月，全国现有各级专任教师人数1673.8万，而2020年，全国专任教师人数达1792.1万。

如果从教学类别上划分，其中包括学前教育、义务教育、高中阶段教育、特殊教育等，但是如果从地域上划分，将会被分为城市教师和农村教师。

农村教师的现状

我国农村教师人数近达几百万，但是在众多教师中，即便是资深教师也未必能满足职称评审条件，同时也是因为农村的经济比较落后，而评级的过程又比较复杂，不仅需要网络，还需要准备一些相关的材料，所以很多农村教师就不得不放弃。

同时，虽然农村教师同样也备受重视，但是每年能够给予农村教师的评审名额很少，即便有再多的资深教师，也是没有机会进入评审阶段，只能等下一次评审。

所以由于种种原因，农村教师看上去并不吃香，尤其是对于刚毕业的大学生来说，自然不会选择农村教师这份职业，所以便出现了“三支一扶”和“免费师范生”的政策。

多省教育厅发布通知：这类教师迎来“好消息”，工资将大幅上涨

农村教师一直以来都是报考的冷门方向，因为地理位置及福利待遇等多方面因素的影响，同样是教师职业，但却很少有人选择农村教师，这也是现在普遍存在的现象。

不过多省教育厅发布通知：农村教师的工资将会“大幅”上涨，其中包括辽宁省、福建省、黑龙江省、广东省、山东省、湖北省、宁夏省、湖南省等地区。

除此之外，该通知要求，一定要确保所有符合申报条件的资深乡村教师，享有“直接评级”的权利，这对于农村教师来说，无疑是一个较高的福利。

而且教育部还下发通知，要进一步实现义务教育教师的平均工资收入水平不得低于当地公务员的平均收入，并实行了“举报平台”，并给予贫困地区的乡村教师生活补助，每个月每人金额在200—800元，按照乡、村、教学点进行划分，分别是200元、500元、800元。

而郑州省中小学班主任也会有相应的津贴，每个月不能低于500月，但是如果遇到有班主任的津贴高于这个标准，也并不会降低原有的津贴金额。

分析：

随着教育事业的发展，农村教师与城市教师的距离也在逐渐拉近，很多人在选择教师的过程中都会对农村教师有些偏见，其实这都可以理解，毕竟教学环境、教学设备等多方面过于老旧，尤其是对于应届毕业生来说，是很难吃那个苦的。

但是面对现在多个省份下发的通知，即便是农村教师，也有发展的机会，无论是薪资待遇还是教师评级，其实主要还是看教师们自身是如何努力的。

如何成为一名优秀的农村教师？

首先要提升自身专业素养，提高教学质量

想要成为一名优秀的农村教师，有评级的资格，那么首先要提升自身的专业素养，这是对老师最基本的要求，不要觉得农村教师的岗位要求低，所以对自身要求不严格。

同样是教师，没有高低贵贱之分，同样是教学，也不允许不均衡的发展，所以提升自身素质的同时，也是提高教学质量，丰富同学们的精神世界。

其次要掌握正确的教学方法，进行因材施教

农村教师要明白的是，农村的学生和城市的学生思维方式和理解能力会有些差异，这也正是环境因素的影响，所以农村教师在教学的时候，一定要掌握正确的教学方法，因材施教。

农村的学生基础知识比较薄弱，如果老师一味地按照城市的教学方式，同学们难免会吃不消，并且要在一定程度上为同学们提供竞争机会。

最后关注同学们学习情况的同时，也要关心内心成长

农村的学生基本上都会有留守儿童的存在，所以老师在关注同学们学习情况的同时，也要关心内心的成长，不要因为家庭因素而影响了读书，可以给这部分同学一些心理上的安慰和认可，让他们更有信心。