人到中年，总是在这三类工作岗位中犯错，很难有好的发展前景

近日，在网上看到这样一个案例，有位女大学生小李分享了自己的工作经历，小李在进入一家网络公司后，其实对于公司的项目和整体运营还是非常认可的，但是不久前半夜三点要求大家在家里加班，女大学生小李并不愿意帮老板加班，结果第2天就收到群通知，没有加班的员工直接被辞退，女大学生也是后悔莫及，因为如果能够听话，相信她也不会被列入裁员名单，现在又需要重新去找工作了。但是也有网友觉得仅仅是因为不想加班就被开除，也只能说明这家公司老板太不近人情了。

对于很多职场中年人士来说，其实在公司里工作都希望通过努力上进，来升职加薪，但是也有很多中年人在公司里并没有获得更多的收入，也无法有更好的生活，往往他们树立了太多的目标，可是每天都只能活在梦里做一些不切实际的梦，最后也是显得不够务实，所以笔者也是建议大家，人到中年，如果你还总是在以下这三类工作岗位中犯错，那么是很难有好的发展前景的。

第一、在本职工作中频繁的犯错也不愿意改正

都说人无完人，大家在公司里工作其实都会有犯错失误的时候，可是如果你能够在第一时间去解决问题，能够注意这些问题的毛病，这样才能够让你调整好自己的工作状态，以更加良好的工作态度去处理问题，让你变得越来越优秀，但是也有不少中年人在公司里总是一错再错，不愿意知错就改，那么业绩就会变得越来越差。

第二、在跟领导密切合作的时候犯错

大家在公司里工作，其实很多员工都会发现，跟领导相处跟领导合作并不是一件非常有趣的事情，因为领导会通过权力来压制你或者是监督你，那么你在公司里就会被迫承受很多压力，不知该如何选择，不知该如何改变，所以笔者建议大家，在公司工作的时候一定要学会遵从领导的想法，这样才能够让你少动一些脑子，去想一些复杂的问题，更能够让你在空闲的时候，展现出自己的能力，让领导看到你的价值。

第三、在外地出差的时候犯错

给领导或者客户带来困扰，每个员工在日常中都会有各种各样的压力，这都是非常正常和普遍的，而在遇到困难时，年轻人千万不要愁眉苦脸，也不要总是情绪失控，因为如果你总是在外地出差的时候，跟领导发火，跟零客户顶嘴，那么你在公司里就不会给他留下好的印象，而且你和客户之间的距离也会变得越来越远。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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