公务员报名职位筛选规则

公务员报名职位筛选规则

网上对于公务员报考职位的选择文章很多，关于一些常见的要素就不一一阐释了，为了帮助大家更好的选择，这里给出几个简要的参考标准，此标准以能够上岸为第一目标。

1.专业（学历）限制：最好报考有专业（学历）限制的岗位，越是冷门偏门的，越要报考有本专业限制的，这样竞争压力会大大减轻，比如18年的国考，有专业限制的可能120分就进面了，而三不限的，可能140都未必能进面。同样，如果你是硕士学历，那么最好和硕士的竞争，因为在公考领域，硕士相对本科生来说，不仅没有优势，反而有一定弱势。同比类推，限制越多的岗位越好，竞争越小。不要怕萝卜坑，很多萝卜连面试都进不去。

2.录用人数：最好报考录用人数比较多的，这样进面的机会相对来说会较大，如果连面试都进不了，那么一切都是白搭。小编当年就选了一个录取24个人的岗位，最后以笔试第48名的成绩成功进面，又通过选调，实现了转折，假如当初报的是录取23个人的，那我就没机会。所谓曲径通幽，前提是你先有机会。

3.平台选择：市、县、省、乡镇，按照这个顺序排列，市级性价比最高，工作任务最轻，级别上升最快；其次是县级，相对容易考点，对于有恋家情节的，或者已经成婚的人来说，是仅次于市级的选择；然后是省级，平台高，混到退休，起码也副处；最后是乡镇，有其他选择的情况下，不推荐报考，上面千条线，下面一根针，工作任务重，责任大，工作环境相对较差，上升渠道慢，还有许多地方有5年的服务年限，进一步限制了上升通道。

4.地域选择：第一选择是家乡，毕竟外面不是那么好混的；其次是所在省份的省会城市，前提是你的经济基础足以解决你的房价问题，否则你会发现，公务员带来的烦恼远远大于成就感。

5.岗位选择：不要被什么权力部门，肥差岗位迷惑，这年头，随着反腐倡廉的推进，已经没有什么肥不肥的差事了，有时候，多一事不如少一事，在上面几个条件筛选完毕后，再考虑这个吧，而且，岗位是流动的，以后还有很多遴选、选调的机会，先进去再说吧。如果一定要比较，那么党群口优先于政府口，毕竟党群口工作相对清闲，接触领导的机会也多点，晋升通道相对畅通点，当然一切都不绝对。

最后，当然，你有什么特殊的情况，那么一切以自己的特殊情况为主，公务员没有你想象的那么好，不要以为你考上了所谓的理想岗位，以后就可以迎娶“白富美”，嫁给“高富帅”，从此成为人生赢家了。希望各位同学，能够根据自己的实际条件，个人理想，按照上述顺序，进行筛选，剩下的选择性，我想也没几个，甚至一个都没了。三分天注定，七分靠打拼，岗位的选择，只是一种可能性选择，还有三分要交给运气。

最后祝大家都能梦想成真，成公上岸！