给自己一个日渐上流的通道
每个人都躲不开一个议题：如何在一个变化的、复杂的世界里和自己相处。此处的“自己”，包括真的自己、自己的团队、自己的商业模式、自己的公司等。
如何在“成事”这个目的下管理自我？说比想重要，做比说重要。
冯三点，说三点：一是有志；二是有识；三是有恒。
给自己一个向上的通道
有志，要有“长志”、“高志”。“长”是时间长的意思，人不能经常变换志向。“高志”就是把志向立得比较高，即使达不到，向上努力，你也及格了。
我见过很多能成事的猛人，往往心魔越来越大。这些猛人往往搞错了一点，把欲望当成了志向，求名求利，求权求色，求颐指气使，求美酒美食，而这些是欲望，不是志向。
欲望，稍稍平衡、满足一下就好了。给自己一个向上的通道，建立一个向上的理想，你就有可能“日渐上流”。
作为成事者，立大的志向，是第一步。把自己的力气，把自己成事的能力和技能技巧，用在能让自己周围的世界更美好一点的志向上。
做万般事，识万种人
除了立志之外，还要有识。光有志向，没有见识，很难走得远。
我在北京大学学的医学预科，后来回了中国协和医科大学，又学了基础医学和临床医学。当时我并不懂，为什么要学那么多“没用”的东西？比如植物学学了两门，动物学又学了两门，化学学了六门。甚至，学了二十几门基础医学课，似乎跟临床都没有必然的关系。
我的老师跟我讲：“我也说不清楚为什么，我们以前也学了这些。但是有一点可以告诉你。如果你希望，来看病的不是一个人，而只是一个器官，那你一定当不了好医生。”
随着年纪越来越大，见的事情越来越多，发现很多似乎无用的东西，构筑了人健全的三观。实际上，这是人见识的一部分。
见识怎么培养？其实古往今来培养见识没有捷径可走，行万里路，读万卷书，做万般事，结识万种人。
把职业生涯看作马拉松
如果你立了很大的志向，又培养了很多见识，接下来就是用恒心驱动自己。要有一颗恒心，要坚持。因为你只有坚持，才能完成志向。
我有些朋友，马不停蹄地帮他们的孩子报各种班。可是几年甚至十几年下来，我看到有些上过很多班的孩子，并没有变得有多优秀。就有朋友问我：“冯老师，你经常跨界，为什么我孩子学了这么多，还没有学会跨界？”我说：“你要总是这么左跨右跨，最后只会伤了胯，折了腿。”
麦肯锡有一个政策叫“Up Or Out”，就是上升或者出局。每半年一次人力评估，看看你这半年做得怎么样。我遗传了老妈非常好胜的一颗心，希望自己每一次都是早于同伴地升上去。
我是第一批一起升为项目经理的。但是从项目经理升为副董事合伙人的时候，就不是第一批升的。当时我的导师TC，就跟我说了一番话：在这个公司，从基层升到最高层，它是一场马拉松，不是短跑。职业生涯总体来说都不是短跑，都是马拉松。
这番话让我收获蛮大。人生也一样，不是短跑，是马拉松。局部、暂时的失败，或者暂时慢一点，不是个事，不用太着急，还是要有恒心，继续一步一步往前走。
培养见识，开阔视野是需要时间的。但是树立志向，养成好习惯的毅力，这种有志、有恒是马上就可以做的。
新一年的成事，从有志、有恒开始。如果只从一件事开始，那就从有恒开始。
挑一个非常简单具体的事情，挑一个习惯来培养自己、培养周围的人、培养团队。比如坚持锻炼，坚持早起，你的成事之路就迈出了重要的第一步。