领导安排的工作不想干, 用这3招拒绝, 领导不生气反而还器重你

职场中,领导是你永远都不能得罪的那个人,除非你已经做好离职的打算。

毕竟,我们的工作都是由领导安排与授意的,如果我们得罪了领导,那么,我们很可能就会被安排做那些又杂又碎还没有意义的工作,只会耽误自己的时间,最终荒废自己的职业生涯。

只是,有些时候,领导依然会有一些不合理的安排,会给我们安排我们不想干的工作。面对这种情况,很多人会选择忍了,大不了多牺牲点时间和精力,以免得罪领导。

但其实,对于不合理的工作安排,我们一定是要拒绝的,否则的话,只会影响自己的本职工作,而且还有可能因为意外的失败而减分。

至于如何拒绝,其实方法很简单,用好这3招,领导不但不会因为你的拒绝而生气,说不定还会因此器重你。

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01、拒绝不如选择

领导安排了工作,不管是合理不合理,不管你想不想干,你都不能直接拒绝,否则的话,领导的面子就掉地上了,然后果断地拒绝你的拒绝,更加强硬地命令你去做这件事情,那你就真的没得选了,只能硬着头上。

所以,当我们被安排了一个不想干的工作时,首先要做的就是同意接受,然后再给领导一个选择,比如像这样——

“好的,领导,这事儿我一定会用心做的。只不过呢,我现在手头上还有两份工作没有完成,都还蛮紧急的。要不您帮我看看,我先做哪个比较好,时间上可能有些冲突,就怕耽误了您交代的任务。”

话都说到这份儿上了,只要这个领导不是太轴,他就肯定会换个人来做这件事情,否则的话,他就可能会被耽误。当然,退一万步讲,就算他真的看中了,这事儿非你不可,那他也得帮你把另外两件事给解决了——或者交代别人来做,或者为你申请延期——这样,你的节奏就不会乱了!

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02、拒绝不如要求

有时候,你手头上是真没有工作,你或许真的比较闲,第一种方法就没用了。

这时候,我们就要换种思维,来个套路,用要求——特别是过分的要求——来拒绝领导。可以像这样来说——

“好的,领导!不过,我刚才大概计划了一下,发现这个任务比较复杂,可能需要一个20人的团队,外加30万的预算,您看……”

点到为止,意犹未尽!意思再明显不过了,这事儿,我能做,不过呢,有要求,而且要求还挺“过分”的。

领导此时肯定已经被你逼到了发疯的边缘,发现你小子大开大阖,玩儿就是一个心跳,当即就有些怂了,不敢如此铺张浪费,很可能就走中庸路线,把工作安排收回来,另找别人去做了。

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03、大要求之后的小要求

当然,第二种方法还有另外一种可能,那就是领导拒绝了你“过分”的要求,而且依然要你执行他的工作安排。

这种时候,我们就要继续下一步套路了,那就是再提出一个较小的要求,比如像这样来说——

“行吧,领导,那我就试试!但是,这事儿真的有点麻烦,您至少要给我3个人吧,这样也得集思广益,成功的可能性更大!”

之前,你提出了一个“人类无法忍受”的要求,现在你再提一个小要求,对方就会觉得“哇哦,这个要求好像挺合理的”,那么他90%的可能会答应你这个要求,你就不用孤军奋战了。同时呢,你还提前表达了这个工作的难度不小,预警着万一出现问题,领导接受起来也更容易一些。

结语:

拒绝是一个成年人应该具备的能力。

别怕拒绝,但也别拒绝得太直接,否则只会害了自己。

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