喜讯!宣城市人民医院2个专科入围2021年省级临床重点专科、4个科研项目获省级立项……

“十三五”圆满收官
“十四五”续写新篇

日前,安徽省卫生健康委公布了2021年省级临床重点专科建设项目公示名单,全省85个学科入围临床重点专科建设项目,15个专科入围医疗卫生重点专科项目(实验室),我院妇产科、骨科名列其中,加之此前获评的心血管内科专业,医院省级重点专科已提升至3个。

精准发力  培育重点专科

怀孕是件幸福的事情,可检查出有孕的同时,B超同步提示王女士(化名)的盆腔内有7CM的无回声,考虑为囊肿。之后一个月的时间里,盆腔包块迅速增大到了11cm。随着孕期子宫的不断增大,一旦囊肿发生扭转、破裂、恶变,将危及母子安全。来院就诊后,妇产科陈珉团队采用创伤最小、麻醉影响最小的非全麻、无气腹、单孔腹腔镜手术为她切除了卵巢囊肿,保障了母亲和胎儿安全。“我相信他们,我说我要拼一下,我拼成功了,感谢白衣天使!”。

78岁的方大爷,30年来一直饱受双膝肿胀变形的折磨。难忍的疼痛让他的站立和走路都变得困难,只能蹒跚前行。骨科陶忠亮团队为方大爷实施了双侧人工全膝关节置换术,方大爷恢复了正常的行走。“我以为自已这辈子就是个瘸子了,没想到还有能再次正常走路的一天”。摸着双腿,方大爷喜极而泣。

一项项高难度手术的成功开展,是医院以创建临床重点专科为抓手,着力打造专业技术制高点的最好见证。妇产科对标国内先进技术,不断开展新技术新项目,力争用最小的创伤换取最佳的治疗效果;骨科不断加强亚专科建设,探索学科朝精细化方向发展,开展高新突破性技术二十余项,半数达到省内先进水平。“创成省级临床重点专科是压力更是动力,我们将进一步发展脊柱、关节、运动医学、手足外科等亚专科建设,更好地守护患者健康。”骨科主任陶忠亮介绍说。

加强临床重点专科建设,是提高医院综合实力、增强核心竞争力的有效途径,也是推动高质量发展的内在要求。在省临床重点专科建设过程中,医院制定了《医院学科专项发展规划》《医院重点专科建设管理办法》等,在人财物、进修培训等方面对重点专科建设进行倾斜,以创建省级临床重点专科引领医院专科建设整体推进。

人才为本  增强内生动力

陈健是市人民医院骨科一名年轻骨干医生,10年前,硕士毕业的他来到骨科工作,期间,他经历了医院的三甲复审,又经历了科室创建省级临床重点专科建设的全过程,今年他申报的《数字规划、3D打印在肢体畸形精准矫形、骨折和关节精准复位与固定中的应用与研究》获得了省重点研究与开发计划项目立项。

“医院非常注重年轻骨干医生的培养,在这里工作,可以充分感受到'教学相长’的真正内涵。”陈健介绍说,医院为年轻医生的成长提供了广阔的空间,常邀请业界一流专家来院开办讲座、指导业务,同时,分批次选拔素质高、能力强、业务精的骨干医生赴国内外先进医院学习。最近,自已刚完成了博士论文答辩,即将重返工作岗位,这一系列政策帮助年轻医生练好“内功”。

陈健博士工作照

陈丹博士工作照

除了培养人才,怎样才能留住人才、吸引人才?答案只有一个:全方位、立体化的人才制度。作为一个外地人,陈丹2010年人才引进到市人民医院工作,现为康复科副主任,期间,在医院培养下,她攻读了博士学位并公选赴德交流。最近,由她主研的《基于fMRI脑网络分析控讨不同频率电针干预卒中后吞咽障碍患者的神经调控机制》项目获省重点研究与开发计划项目成功立项,“在医院,我们所有的科研人员,都获得了很多支持,医院的氛围也是鼓励年轻人,敢于竞争,敢于冒尖,今年医院共有4个科研项目分获省科技厅和省卫健委立项。”陈丹说。

把专科做强,关键要靠人才带动,人才纷至沓来的背后,是医院求贤若渴的真诚。围绕“育、引、用”三字诀,明确引进人才薪酬待遇,激发引进人才活力;针对一批业务精湛、学术精良、服务精益的专业技术人才,选拔“领军人才、青年骨干”,加大培养力度,注重梯队建设,使之成为医院发展的“中流砥柱”。截至目前,医院有硕士研究生157人、博士8人。高级职称人员230(正高40)人,多人入选省先进工作者、省杰出专业技术人才、市优秀人才、市拔尖人才和市十佳科技工作者等。

奋进新时代

勇创新业绩

市人民医院

正在

内涵式发展 高质量发展上

砥砺前行

来源:宣城市人民医院

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