态度里藏着人品

一个人在单位里就会遇到各种各样的人，尤其合作做一些有利益关系的项目时候，那时候最能看清一个人的真实面目，有的人平素没有利益关系还能保持温和的面纱，虚假的彬彬有礼，一旦触及利益然后立马翻脸，让你反应不过来，就会不知所措，惊诧自己面前站着的人是自己平时认识的那个人，不由得睁大眼睛确认一下那面目狰狞的脸。

如果一个人把自己能力表现出来，而且作出大家认可的成绩，去争取属于自己的利益这是非常能够理解的，一般人也能理解，毕竟干事了，如果步步紧逼，不依不挠，不能看到有一丁点的所谓的不公平现象，否则就会翻脸吵架，大家也不过觉得这人太计较了，不是心胸开阔之人。毕竟在一个单位就是一家也难做到绝对的公平，有时候为了一个团体的和谐，真的需要有人适当作出点牺牲，其实适当的吃亏、退让，是为自己将来更好的前进铺路，因为你让别人看到你的仁厚和气量。有句话说得好，财去落了人气，就会带来福气。尤其在管理层面更不能让气量小的人去做管理工作，他给团队带来不是福气，可能是灾难。

有一种人善于吃亏，不是因为他傻，而是他为人处事有着发自内心为他人着想的善良，我们高中同学聚会的时候那个跑前跑后干活最多，操心最多的人，聚会后疲惫不堪的躺在椅子上睡着了，被一个同学抓拍放到群里，我们都纷纷表达谢意，我们都不傻，他做什么事情，做得怎样，大家心里明白得很。也没有谁刻意提出来这位最辛苦的同学是我们的老大，可是大家心里明白都已经默认他是老大。

还有一种人啥事都不想做，还希望自己得到跟别人一样的待遇，最好比别人待遇还好，如果觉得自己没有跟别人一样，他异常气愤他逻辑在这群体里大家都该一样，谁要不小心一言不和他的心意，让他觉得这个人得罪了他，那以后就是没完没了针对这个人，他的心思细思极恐，似乎所有的心思都用在专门对付他认为的跟他作对的人身上，遇到这种人唯一能做的就是敬而远之。不言而喻就看到了卑劣的人品，真的是惹不起只能躲。

待人接物为人处事的态度，对待工作的态度都藏着一个人的人品。一个有文化的人身上具备四个特征：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。有的人尽管受了高等教育真的算不上一个文化人。品德的高尚与否与所受的教育没有必然联系，一个人品差劲的人，他可能仇富，嫉贤妒能、自私贪婪，欲望无止境，他所受知识教育程度越高对社会危害越大，还不如不受教育。没有能力不可怕，可以去学习，提高能力，但是没有责任心才可怕，没有端正的态度注定不会把事情做好，人品拙劣自然显露。人品拙劣有能力更可怕，可能带给社会的是灾难。