倒贴1500之后,我终于完成了恒房通指标 2024-05-17 07:15:30 定义一份好工作的标准是什么?如果是几年前,你问我这样的问题,我会说,好工作就是坐在世界500强企业的办公室里,身着得体的职业装,做着自己喜欢的活儿。但现在,在恒大工作了一年多的我,或许对好工作的定义产生了别样的理解。一、缘起公益 向往恒大2016年,恒大以496的排名跃进世界500强企业榜单,引起了人们一大波的关注,我也不例外。我来自贵州的一个小县城,就读于西南某高校。2016年,偶然得知恒大集团向贵州省扶贫基金会捐赠10亿元,成为有史以来贵州扶贫基金会捐赠金额最大的集团。对还是学生的我来说,10亿是天文数字,当时我想,一个企业最吸引人的地方就在于他不仅仅是“拿”而应该还有“给”,我想要自己成为那种在工作的同时还可以奉献社会的人。那年20岁,我暗暗下决心,毕业后一定要去恒大地产。 二、如愿以偿 进入恒大一直以来,稳居中国房企前三的恒大是很多学生向往的工作之地。每年10月份左右,各大企业便开始到学校进行校招。从2016年开始,我就关注学校的招聘信息,一年之后,终于轮到自己,感觉我和恒大的距离好像又近了点。我记得,学校下发校园招聘会企业一览表的那天,我在几百个公司中快速找到了恒大,无比激动。开始找有关恒大面试经验的资料,想象着自己进入恒大的那一天,心情就像见到雨后的彩虹一样。从大的方面来说,恒大2016年首次进入世界500强,2018年就以460亿美元的营收跃居世界500强230位,实力雄厚、发展迅速;从自身而言,进入恒大也是我一直以来的梦想。所以我笃定一定要进恒大,从提交简历,演讲、面试、终试,历时1个多月,最后如愿拿到了自己心心念念的Offer。那天我和拿到大学录取通知书一样高兴,把Offer拍张照片,发了个朋友圈:“从此以后,我也是世界500强的人了!”三、考核如山 疲于应对2018年,我正式进入恒大,成为恒大地产的一员。入职培训时,学习了恒大的企业文化、规章制度等,虽然培训枯燥乏味,但我觉得很好,想着已经入职了,公司还愿花时间和精力培训我们,这是大公司的派头。我心里暗暗发誓,自己一定要好好工作,实现自己的人生价值。但是,事实常常与我们的愿望背道而驰。没多久,公司下发通知,开始实行全员营销,这是我第一次接触恒房通。可能你们还不知道什么是恒房通,跟大家解释一下。1、什么是恒房通?恒房通是恒大地产推出的全民售房软件,标榜说只需一个人一部手机就可轻松实现财富自由。在恒房通注册成为销售员推荐好友购房可赚取2%的佣金。此外,被推荐的客户,也可享受额外的优惠折扣。乍一眼看上去,恒房通还挺好,分分钟带我们走上发家致富的道路,毕竟在中国这个把房子看得无比重要的国家,每个人身边总是会有那么几个人是要买房子的。但事实上,谁买房都是货比三家,未必会买恒大的房子。另外,我们这种非营销岗的基层员工,真的没那么多人脉资源。2、恒房通指标揭秘从2018年起,每年恒大都会有两轮全员营销运动,通常在是3月和8月,每次持续时间从4周到7周不等。在这期间,每个恒大员工都会被分配到相应的恒房通带客指标,各个分公司之间有竞赛机制,大家都拼了命的冲数据。指标完不成或排名靠后,分公司领导人会在集团办公会上被通报批评,甚至降级、降薪。而任务摊派到员工头上,考核排名靠后的员工,也同样要被罚款。而且,由于排名机制的存在,各地区的恒房通指标没有最高、只有更高,一次全员营销冲刺下来,每人累计推荐客户指标少则50-60,部分公司和部门甚至要求达到100以上。在知乎搜下“恒房通”,你会看到N多吐槽的评论,我说的这些都还算比较轻的。3、虚假数据攻防战牛津大学教授邓巴曾提出著名的“150定律”:人类智力决定我们拥有稳定社交的好友人数约为150人。也就是说,虽然你微信上千联系人,但能称为是好朋友的,不超过150人。恒房通动辄几十人的邀约指标,第一次搞还能勉勉强强完成,现在发展到第二次、第三次,好友都被骚扰遍了,能用的人脉早就已经消耗殆尽。这就导致后来,大量员工被迫只能造假,花钱购买人头数,倒贴自己的工资去完成考核。由于恒房通注册购买需求太大,甚至发展成了一门产业,最开始淘宝上的服务费是几块一个,一个月几百就能搞定。但因注册造假声势闹得太大被集团知道,后来指标就大大的偏向了实地到访,即邀请真实的人去当地楼盘签到。而恒大的楼盘一般都在郊区,或是周边的三四线小城,更不好意思麻烦亲友跑那么远,所以只能购买拉人到访的服务,价格也是越来越高。当时,一车一车的人,学生、工人、农户、外卖员等各种各样的人,去楼盘批量到访,签完字就走,车接车送。而现场的同事也知道来的不是真实客户,接待也是非常敷衍,大家都是走走形式,逢场作戏。后来,公司竟然摆平了马爸爸的淘宝,有关恒房通的信息全部被屏蔽了,那些动辄成交几千单的店铺也搜不到了。但是,群众的智慧是无穷的,如果你搜索“通房恒”,会发现还是有大量的店铺可以帮你解决难题。四、缘灭指标 离开恒大最后,我花了1500元,总算是把自己的恒房通指标完成。坚持几个月后,我感觉整个人就像行尸走肉一样,精神状态完全不在线上,每天大量的时间都花在应付公司的各种考核上,早已忘了自己当初刚进来时的样子。 雪崩的时候,每一片雪花都有责任。虽然我决定离开恒大的直接原因是因为恒房通指标,但造成雪崩的,并不仅是这最后一片雪花的责任,还有很多事情这里也不想说了。曾几何时,我怀着满腔热血,立志要在恒大做出一番自己的成绩,因为这毕竟是我曾经的一个梦想,是我用那么多努力才进入的世界500强企业。但不知道是自己太脆弱还是什么,进入恒大的这一年多,跟我最初想象的似乎完全不一样。在恒大时,我最怕的就是和父母打电话。对于常年待在小县城的他们而言,能进入世界500强企业工作就是天赐的机会,是家里的骄傲。所以他们每次问我好不好的时候,我都咬牙说,挺好的。挂完电话,再继续求朋友帮忙注册恒房通或参加到访。在恒大的这一年,我好像迷失在了一次又一次的指标摊派运动中。一念起,进恒大;一念灭,出恒大。恒大是有他厉害的地方,但适不适合自己才是最重要的。 赞 (0) 相关推荐 买了自家楼盘的“脑残粉”营销策划总,是怎么把自己说服的? 当然了,也有人说买自家楼盘是基本动作 一次,采访一个知名的营销女神,完事之后.感觉自己真的被洗脑了,对她操盘的楼盘肃然起敬,如果手头有钱的话,恨不得立马下单.然后,不自主问了一句:那您买了这个盘吗?对 ... 5G+VR全景看房|线上地产营销中心 随着科学技术的进步和人们对更高视觉效果的追求,传统的简单平面房间展示不再能够满足客户的需求.为了满足客户更高层次了解房地产数据信息,线上地产营销中心:5G+VR全景看房应用而生,使看房更加方便. 5G ... 我下辈子再也不想做地产了 "真累,兄弟,不是我装逼不去参加老同事聚会,是会议和事情真的特别多,昨天城市总领着我们开会到1点多梳理年终节点和销售任务,我在会上已经表态过了,春节前自我开始营销部门全员取消休假,全力以赴冲 ... 你的朋友圈被公司征用了吗? 当一个人的朋友圈文案突然从"阳光温柔,岁月静好"加美美自拍,变成"辉煌XX载,赋能新时代"或者"房源有限,先到先得"加项目效果图,他可能就已 ... 房企全员七五折卖房,年底到底要不要抄底买房? 2021-01-08 地产老司机商业地产达人商业地产投资顾问 关注 大家好啊,元旦假期很快结束了.老司机最近看到几条有意思的新闻. 昔日被房地产界誉为"华南五虎"之首的老牌粤系房企 ... 工资4000,垫资2万,时代销售被强制缴纳认购金! 今年的"金九银十",有的房企忙着卖房子,有的房企忙着裁员. 而时代地产就不一样了,他们要求员工全民卖房,完不成任务就可能被裁,卖房裁员两不误,一石二鸟,开源节流. 根据网上爆料的信 ... 那个从业5年的地产人,被“优化”了 前几天,地产君在查看群消息的时候,发现一个活跃成员的备注改成了"失业-成本". 短短四个字,很苍白,却道尽了疫情后地产人的无奈.行业的无奈. 后来,我们私下采访了她,她说: 我们真 ... 品牌观察【第1期】 | 母亲节借势营销?这些品牌房企真的走心了! 借势营销已经成为品牌圈里约定俗成的规矩,针对母亲节的线上.线下品推活动自然花样繁多,不胜枚举.而在众多营销意味浓郁的推送中,品牌君被几家房企的节日活动深深吸引,它们不玩套路不敷衍,为业主.为员工.为弱 ... 【曝】地产高管曝行业内幕:想做总裁先交500万?很多高管其实负收入? [艳姐说] 如果你还以为这年头房企高管年薪百万.千万,那就大错特错了!告诉你,很多高管的年薪可能都是负数! 辛总(化名)是一位闽系房企高管,拥有霸道男神总裁的所有标准,但是不禁经常和周边朋友吐槽:&q ... 在融创干营销,是一种什么样的体验? 地产营销哪家强? 很多人都会想到融创:一家行业公认营销干的好的房企. 集三大关键词于一身:销冠.狼性.淘汰. 宋卫平曾说:"融创不懂产品,但擅长营销": 业内人士更是给出极高评价: ... 疫情后的楼市很远,又很近 北京的雪花还在飘,一天一夜,没有停的意思,好似天公为疫情的悲歌. 早该复工的日子,大家却深锁屋中,在忐忑中向外张望.等待--等待新冠病毒疫情出现拐点:等待能摘掉口罩回归正常生活:等待早日投入工作以减少 ... 百强房企玩跟投,如何拿捏分寸? 文\潘永堂 今天,跟投在地产圈已是一个"敏感词"! 行业有少许质疑,但整体以褒奖居多,实践者众! 自龙头房企万科.碧桂园率先在行业践行跟投和发挥效果后,不少房企纷纷效仿和二次创新. ... 重磅丨2020年7月中国典型房企品牌指数TOP100(第71期) 壹 发布类信息集中露出,品牌传播声量攀升 2020年1-7月TOP100房企品牌声量走势 数据来源:亿翰智库整理 从整体来看,7月房企品牌声量较上个月有所上升,截止目前为本年度最高.主要原因一方面在 ... 抗疫行动,2020会更好|战况激烈!房企线上营销如何突围? 战况激烈! 房企线上营销如何突围? 特殊时期之下,地产行业线上营销的战役号角就这样突然地吹响. 这艘庞大的产业航母与互联网前沿的距离,顷刻间缩小到有史以来最短.且,有一个不可否认的社会公理:巨大的资产 ... 时代强制员工卖房,完不成就裁员!金九已至,房企抢收进入白热化,多家开启打折促销…… 9月3日,有消息曝出,时代中国强制要求公司全员卖房. 根据网传对话截图,上述卖房任务因岗位设不同KPI:普通员工每人一套,经理及总监要求每人两套,总监以上每人四套,副总裁每人6套,考核截至期限为明年1 ... 全民营销再加码,部门指标未达成100%就离职…… 全民营销,在这两年,成为全行业热捧营销方式. 今天我们要说的这家房企,同样也是全民营销的优秀玩家之一. 9月2日,某房企"普通员工每人1套.经理及普通总监每人2套,普通总监以上每人4套,副总 ... 房企花式冲业绩!这届地产人太拼了 2019年,还有4天就结束了. 又到一年年末,地产人一边感叹天寒地冻的2019终于结束时,一边担心全年目标到底要怎样才能完成. 毕竟,公司业绩不仅是公司高层立下的大旗,也关系到企业的江山稳固. 并且从 ... 员工30分钟发一次自拍,不接电话扣100,这家房企精细化管理太奇葩 这两年,房企都在提精细化管控.精细化本身没错,产品需要精细化,工程质量更要精细化. 但有些企业,精细化的心思用错了地方,产品不咋样,克扣员工却是一流的. 例如最近,地产君收到的来自彰泰营销员工的投诉. ...