应届生上学期开始找工作早吗？大厂HR：你学弟学妹大三就来实习了
早在8月份，就提醒过2021年应届生，一定要尽早开始准备迎接秋招，因为几乎所有的互联网大厂、华为这样的公司，从7月份就启动校园招聘了。
也在8月份集中介绍了华为、字节跳动、腾讯、百度等的校招详细信息，但一直到今天，发现很多同学才开始想起校招这一茬，在8月份的文章下面还有不少诸如此类的问题：
虽然我无意制造焦虑，但这是一个事实：
截止到9月底，如果2021年应届生还没有参加过这一轮秋招，已经错过了各互联网大厂、华为等公司的秋招机会。
所以，怎么还能这么气定神闲地问：需要在大四上学期开始找工作吗？
连准备考研的同学，我都劝尽量要参加秋招，何况是原本就准备找工作的应届生。
不过也不用太担心，看完这篇文章后，做2个动作：
第一，去找还没有关闭秋招通道的互联网公司进行简历投递，比如字节跳动就是到10月份才截止；
第二，大多数传统企业、国企等的秋招没有这么快结束，不要再错过。
下面，我就具体再说说，为什么从大四上学期就开始找工作这么重要。
图片来自电视剧《欢乐颂》
01
校园招聘是应届生最靠谱的找工作渠道
能问这个问题的同学，我猜，大概率是觉得：有那么多就业渠道和机会可选，在我下定决心想要找到一份工作的时候，随时都可以找，也不急在一时。
即便下学期才开始找工作，也还有半年的时间，不是么？
作为过来人，作为一个工作了10多年的HR，我要特别郑重地说：这笔账还真不能这么算。
首先，我要说：就业渠道和机会的确不少，但最适合应届生的，一定是校园招聘。
如果你有心，一定会注意到，大规模进行校园招聘的，都是大中型企业。理由很简单：
图片来自综艺《仅三天可见》
一是因为他们的企业规模在那儿，每年都需要大量新鲜人才的加入；
二是他们有能力和实力将没有工作经验、白纸一张的应届生培养成企业需要的熟练工，进而成长为公司真正需要的人才。
也就是说，通过校园招聘，我们有更大的概率和机会加入大公司、享受到更全面的职业保障，得到更多的学习培训机会，接触到更加规范的企业管理体系。
这一切，都是我们将来得到更快更好发展的基础。
如果不通过校园招聘渠道，会发生什么呢？
图片来自电影《实习生》
可能是出于职业敏感，我曾经特意去了解了一下当年我们自己那一届同学毕业后，通过不同渠道进入就业市场的情况：
结果发现，通过校园招聘途径就业的同学，在后来的职业发展过程中，要么就是在一家公司持续发展、逐步晋升；
要么通过在差不多水平的公司之间跳槽，获得了较好的职业经验积累，整体职业发展稳中有进。
而另外一些未通过校园招聘途径、选择自己去到目标城市寻找机会的，平均换工作频率要远远高于通过校招就业的同学，因为他们最后大多都入职了一些规模较小的民营企业。
这还没说到，相对于校园招聘，对于毫无社会阅历的应届生来说，社会招聘，还有很多意想不到的坑。
图片来自电影《商海通牒》
02
秋招是应届生不应错过的一次最好的
就业机会
可能你还会有另外一个疑问：就算我要参加校园招聘，那为什么又非得从上学期就开始呢？
这是因为，对每一届应届毕业生来说，校园招聘，其实也就只有2次比较集中的机会：一次是上学期的秋招，一次是下学期的春招。
在一开头提到的文章里面我就说过，各大知名企业因为都想要抢夺一届毕业生中最优秀的那一批，所以会铆足劲儿在秋招上发力，因为错过这一波，可能优秀的应届生就会被竞争对手抢去。
是以，无论是放出来的招聘岗位，还是投入的人力物力，都会比较硬核。
这对我们应届生来说的好处是：一来可以有更好的岗位可供选择，二来，因为公司足够重视，我们投递的简历也会被更加认真地对待。
图片来自电视剧《我，到点下班》
同时也意味着，一旦错过这一次机会，公司招聘到足够的人才之后，来年的春招还有多少机会，就比较难说了。
而应届生找工作的黄金时间也就集中在大四一整年，更确切地算，错过上半年的秋招，失去的就是50%的机会，事实上可能超过了50%。
从我们的直接竞争对手——其他应届毕业生这一方来说：
秋招启动时，可能还有一部分人在忙着考研、一部分人在忙着出国、一部分人在忙着考公务员考事业单位编制、还有一部分人觉得还不急着找工作，这就使得我们的直接竞争对手少了很多。
按照毕业生数量来算，可能原本是20人竞争同一个岗位的，现在只有10人竞争，这就会大大增加我们应聘成功的几率。
图片来自电影《实习生》
03
找工作也是一项需要在实战中历练的
技能
如何写简历、如何面试、市场上到底有哪些适合自己的工作岗位和机会？
所有这一切与找工作有关的问题，也都是需要花费诸多心思和精力，才能逐步摸索出经验来的学问。
学习这些经验最快的方法，就是不断地去参加宣讲会，去投递简历、参加面试，然后再根据每一次得到的信息和反馈，来进行修正。
如果我们能够从秋招一开始就投入进来，那么，能够让我们练手的机会自然也就会更多。
就算一开始我们的学校一般、专业一般，在学校里的成绩、课外活动、实习经验等经历也一般。
经过一段时间求职的历练，也能够通过不断总结经验、有针对性地突击相关专业知识、改进自己的求职策略和方法等，获得工作机会。
另一方面，尽早开始，就能留给自己更多时间，这样一来，相比毕业之后想要马上就找到工作的迫切心态，会从容很多，有更大概率找到一份各方面都更满意的工作。
图片来自电影《将来的事》
从大四上学期就开始找工作、还是毕业后再找工作？
答案是：最好从大三就开始，如果已经决定毕业后就工作的话。
因为大企业每年都有实习生岗位的招聘，面对的主要是毕业前一年的在校生，如果能顺利应聘上实习生，等到毕业时，直接从实习生转正，相比通过校招渠道入职，成功可能性要大很多。
也就是说，其实从大四上学期开始考虑求职，已经不算早了。
明白了这一点，赶紧从现在开始，追赶起来吧！
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