这6种人能力再强，领导也不会提拔

老板在提拔人选的时候肯定是要综合考量的，但是有的时候，能力并不占着主导的地位，因为提拔人不能只看能力，而如果在其他方面表现的不突出的话，照样是于事无补的，而且领导也特别头疼这6种人，是坚决不会被提拔的，希望其中不会有你。

【1】有很强的权力欲

这种人就是把权力看得比命还重要，对权力有着太强的向往了，总觉得自己特别厉害，觉得所有人都应该听自己的，每天就把自己当成是单位中的头头，所以对于这种权力欲非常强的人，领导一定不能够放松警惕，一定要多加管束。

要让他知道什么叫规矩，什么叫制度，如果他不把这些规矩放到眼里的话，他将会更加的肆无忌惮，为非作歹，这样对于你以后再管理他的话是更加的困难了。对于这种有比较强权力欲的员工，一定要多加的管理，多用制度去规范他的行为。

【2】喜欢讨好

这种人就比较喜欢去讨好一些比自己职位高的人，又或者是对自己之后有帮助的人，这种人对你好不是简单的对你好，他是有很强的目的性的，不管做什么事情都是以利益为重，只要能够为他带来利益，他可以不惜的去巴结任何一个人。

【3】喜欢出风头

这种人就是特别的喜欢显摆自己就觉得自己非常的厉害，不管在哪里都在将自己的风头给凸显出来，但是遇到一些需要承担责任的时候，自己又不敢承担了，选择做一个缩头乌龟。

【4】喜欢推脱责任

这种人就是比较懦弱的行为，遇到一些困难就说放弃，而遇到一些不好的结果不敢承担，而且总是会无限的夸大自己，从而贬低到别人，让老板觉得他是一个非常厉害的人，除了他能够胜任这一份工作，没有任何一个人能够超过他。这种人，老板是肯定不会提拔的，喜欢推脱责任的人都是没有担当的人，你可不要做一个让老板头疼的人。

【5】对人和事都斤斤计较

这种人做事对自己要求来说还是比较严格的，因为他们做事是非常的认真的，但是就是对于一些小事情是无法释怀，总是斤斤计较。所以当如果你遇到这种人的话，当了解知道他是一个喜欢计较的人，那你就不要和他有过多的冲突，因为你一旦和他冲突之后，他会揪着这一件事不放，所以和这种人就保持一种表面的和气就好了。

【6】太过于自负

这种人是太过于自负了，总是把自己想得特别的厉害，其实你知道吗？人外有人天外有天，你永远都不是厉害的人。所以如果你遇到这样的人，就离他远一些就好，不必接触太多。