穷人家的孩子本科毕业，找工作还是考研？这4点忠告说在根子上了
某名校研究生院院长接受采访。记者问：“你觉得考名校研究生首要条件是什么？”这位院长直接说真话，“智商”。我看了这段采访短视频，不禁击掌叫好。我们常见的回答是这样的：“只要你们努力学习、奋力拼搏，名校的大门永远向你们打开。”虽然很励志，但也很“害人”。院长敢于说真话，对于考普通院校研究生，大学生的智商普遍达标，如果要考顶级名校研究生，首先要过智商关，不是说你头悬梁锥刺股就能考上的。
以上这个例子是说，你考研还是就业？你考普通院校还是顶级名校？你舍弃就业机会考研还是放弃考研先就业？你的家庭经济条件很差，你是考研寻找将来更高薪的职业，还是放弃考研先就业养家再说？这些两难选择，不要听励志鸡汤，也不要听那些打鸡血、灌鸡汤，一定要听类似以上这位院长的“真话”。你智商平平，就不要去冲击什么高科技专业研究生，即使考上了，混在这个圈子里，终将是一个平庸之辈。所以，你要不要考研？考什么专业？咱么都要实事求是、脚踏实地分析，而不是想当然、凭冲动去抉择。
【一】职业对学历的要求。
大多数通用职业，本科生足够用了，未来发展的天花板对学历要求并不高，谁走得更远，关键看能力、耐力、机会等因素。但有些职业，智商天花板很高，需要更扎实的专业学科理论基础、更深厚的专业知识、更深远的科班底蕴。
在中低层次阶段，学历和理论功底的权重并不高，但是越往高层次发展，理论功底和天赋的权重越来越高，对天赋、智商、学历、底蕴都有更高的要求。
简单地说，你是本科生，到了研究深度的时候，你就无法突破你智商和天赋的天花板，比你更牛的人，一点就破了。就比如你学英语，人家有语言天赋，很快就能夸夸其谈，而你一辈子都开不了口。
所以，你要选择什么职业，走什么样的人生之路，就需要匹配什么学历。比如，你将来想从事高端科技研究，那么，你不是博士，连大门都不让敲。你将来想去一线城市名校当教授，你不是博士，甚至不是海外名校的留学博士，连报名应聘的资格都没有。你想去央企、省级部门、金融企业、知名民企以及高薪行业，985/211名校硕士，已经成为了基本及格线了。你想去这些地方，你不考研是不行的。
【二】通用职业，学历高低对发展空间有没有影响。
我从事这么多年HR，可以肯定地说，对通用职业来说，本科学历足够了。硕士、博士在起薪时比本科高几百元，评职称比本科早几年，其他的影响几乎微乎其微。
通用职业，开始几年，专业都用不上，就是熟悉岗位职责、熟悉业务流程、熟悉办事潜规则、熟悉人情世故，越往后越是“熟能生巧”。再往后发展，就看个人的造化了。学习能力、不断更新业务能力、善于总结经验、利用规律、修炼情商、积累人脉、人情世故、遇到贵人、抓住机会、持之以恒。
有一个很有趣的现象。在传统行业，在通用职业领域，学历低的反而比学历高的人行稳致远。我原来的企业是能源企业，在中低层职位中，基本上原来的大专生占据了70%，这几年他们退二线后，那些专业院校的本科生占据了70%以上，相反研究生并不占优势。这是因为，一是上司学历不高，不喜欢重用高学历的，二是高学历的眼高手低、心理不平衡，弯不下身段去基层锻炼，三是本科生反正去不了大城市总部，在基层扎实肯干，反而容易走到高位。
【三】高层次职场和高深研究领域，学历的权重很高。
在很高的层级上或很深的研究领域，学历高的人占据优势。为什么？因为门槛就高，博士才够进门资格，本科生就是打杂的，研究生就是辅助的，起点就不一样。另外，知识功底和智商天花板也不一样，遇到高尖精的问题，还要靠大脑好使。
在高层次的企业总部，驾驭一个大领域，管理一个大队伍，真的需要高超的管理技术和艺术，分析判断、逻辑分析、迅速决策、总结反思、有条不紊、情商练达、做人做事、形象营造，等等，无不需要一颗高速运转的大脑。你脑子不够用，去了也是给别人打杂跑腿的，人家玩得你团团转，只是人家装得大智若愚，其实个个都是人精。
在研究设计教育等领域，大城市的，高薪的，平台很高的单位、研究院、设计院、大学、研究所，基本起步价就是博士了，很高层次的单位要求必须是海龟博士，在世界级实验室有成果的优先。请问你的大脑容量够用吗？千万不要听那么“只要功夫深、铁杵磨成针”的鸡汤文，那是指打铁，可不指科研、高教领域。
【四】家庭经济情况是否允许。
人间何处无芳草。一方水土养一方人。你千万别被洗脑了，必须考上研究生才能找到好工作，然后不顾自己的智商，不顾自己的就业机会，不顾自己的父母经济条件，非要舍本逐末去考什么名校研究生。
网上报道，有个人为了考名校，从18岁考到52岁，那不是执着，那是不负责任的行为艺术。有个人为了考名校研究生，啃老十多年，屡战屡败，总发豪言壮语，将来一鸣惊人后，给父母买套房子，好好孝敬他们。
可是有句古话，树欲静而风不止，子欲养而亲不在。那个人还在含着泪备考，可是，靠捡垃圾供他考学的父母已经去世了。就是没有人点醒他，为什么不先工作，先养活自己，先养活父母，再考试进步呢？为什么不反思你的智商是不是那块料呢？
【五】通用行业的先发优势。
其实，我们很多人有一个误区，只要拼命考上名校研究生，就一定混得比本科生好？上面已经分析了，研究生只是一块敲门砖，进去之后有两个走向：一条是高学历权重不高的走向，一条是需要高学历高智商的走向。如果你智商高，悟性高，你考入高薪领域，一举翻身，我们赞成。但是，那种概率和比例其实很低。能进入投行、基金、高科技研究院、高薪科技公司拿年薪百万的“天才”毕竟是少数。
如果你能进入一个比较好的行业、一个比较好的公司，本科就业未必不是一件好事。你工作三年，已经领跑了，说不定硕士生毕业后给你当下属呢。有些通用行业，本科生上司带领一大堆硕士，难道不常见吗？现在的时代发展很快，早毕业几年，先发优势很明显，反正都需要在迭代中学习和积累，谁先发是优势的。
【六】对考研大军的认知。
2020年考研人数377万，再创历史新高，几乎占据应届生的半壁江山。为什么？因为应届生每年毕业900多万，再加上职业学院、职业技校、高中毕业的1000多万，劳动力供应结构化矛盾。什么意思？应届生和劳动力都往东部城市和大城市跑，没人愿意去基层一线和偏远地区，大城市的供应远远大于需求，造成岗位需要水涨船高，本来是大专生、本科生足够用的岗位，统统起步价改为研究生了。
当然了，现在的研究生的水分比水蜜桃还大，也就相当于过去二十年前的本科生吧。以前高考录取比例是25%以下，现在已经是50%以上了。以前看见一个博士觉得很稀少，现在满街都感觉是博士。
为什么这么多人考研？主要有三点：第一，考研是在大城市入职大公司或考高层次公务事业编的基础条件。第二，本科生不容易找到好工作，继续考研，期待未来找一个好工作。第三，不敢就业，本科生找不到工作，于是返回去学习吧，学习可以延缓进入社会被毒打的时间。
【最后的建议】
第一，考研不是啃老，是一种远期投资。为了更好地孝顺。刚上分析了，大城市高薪职业，起步价就是研究生学历了，你不考研就很难找到高薪职位。欢迎当年首战成功上岸的人，大三大四准备好了，大四考研成功，无缝衔接研究生学习时代。2021年放弃本科校招就业机会，备考2022年，也就是备考一年，并非啃老行为。相反，这是一笔投资回报很高且长期的投资行为。本科就业月薪5000元，硕士毕业月薪8000元，且静态40年，你已经赢了，孝敬父母可以有更好的条件了。
第二，考研投入情况，要看家庭的承受能力。大四备考2022年研究生统考，大约需要一年时间，离开学校租房时间大约6个月时间，房租一个月1000元，也就6000元；吃饭节约一点，每月1500元，6个月8000元；考试报名费等资料费在1000元内解决；专业辅导书籍和参加培训，估计在2万元之内打住。我觉得在4万元之内都可以包住，如果回家住、回家吃，成本更低；如果不需要辅导培训，也就只剩下生活成本。
沉没成本和机会成本。你本科就业，月薪5000元，三年后涨到月薪8000元，扣掉租房、通勤、生活等刚性成本3000元，每月净收益2000-5000元。如果你上三年研究生，生活成本每月2000元，你每个月“浮亏”5000元-8000元。如果你研究生毕业入职，起薪5000元，你这三年的“浮亏”就变成了“实亏”。总体预期亏损风险为每年五六万元，一般家庭还能承受。如果家庭条件很差，不建议持续多年“啃老”。
第三，怎么处理就业和考研以及家庭条件的矛盾呢？假设你在本科校招中，拿到了央企、优质国企、大城市名企、省级公务员和事业编等offer了，你即使硕士毕业后也未必能进去。再看你的家庭条件，如果家里不差钱，当然随你的心愿了，愿意就业就就业，还想再当几年学生就考研。如果你的家庭就是农村孩子，父母经济条件不好，你不如先就业再说，未来的赛跑还长着呢？假设你在本科校招中，找不到合适的工作，不管你的家庭情况如何，你都应该再考研，没有办法，你必须改变命运，那么就要再备考，接受每年“浮亏”五六万的现实，忍受一下，继续冲刺。
第四，如果你要考名校研究生甚至是博士生，那么还要综合考虑更多的条件。也许你的目标远大，非985一流名校的研究深不考，将来就业非部委公务员、央企总部、高科技名企、互联网大厂不去，那么，你就要掂量一下你的智商、学习能力和家庭条件了。如果考几年都考不上，浮亏变实亏的概率很大，你折腾几年，连当初的公司都不要你了，因为很多公司接受应届生的年限是2年。