在2018年升级的前提是，起码能在一个细小领域上具备不可替代性
作者丨田志刚
12月10日，中兴通讯科技园研发大楼发生42岁工程师跳楼事件。年初的2月份，一篇“深圳拥有2套房，临近中年选择辞职，陷入中年危机”的文章刷屏。
有研究显示，那些彩票中奖一夜暴富的人最后结果并不好：通常在十年内他们就会将这些巨额奖金花完，很少能通过这些奖金作为基础发展出自己的事业和生意。
大家都见过的是拆迁暴富的人们，突然有钱了并不一定能带来生活的幸福，倒是出现了许多离婚、赌博更极端的是吸毒，让本来平静的生活过不下去了。
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1986年，如果你是北京的一名出租车司机，那是一份高尚体面的职业，远超过今天出入于金融街的白领和BAT的程序员：因为当年一名出租车司机的年收入竞能达到3000元。
根据国家统计局的数据，在1986年，全国职工年平均工资为1271元。在各种职业中，当时赚钱最多的是“地质普查和勘探业”，他们的年薪能达到1746元：这些人大都是大学毕业，而且要出野外作业，挣钱多大家都能够理解，但当时的出租车司机的薪水还要远超他们。
30年后，北京的出租车司机月薪水已超过5000，但比较优势却已经不在。加上各种网约车的影响，这个岗位早已经从体面到普通到拥有了更多的含义。
除了中国，全世界大部分地方的医生都是高薪职业。但IBM的Watson已经开始辅助医生诊断肿瘤、糖尿病等各种常见疾病了，这种服务也已经在中国的医院里开始尝试，据说速度极快而且与资深医生判断无异，只是更加全面和快速。
也许资深的医生永远不会被替代，但普通的医生呢？
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托马斯·弗里德曼是《纽约时报》的专栏作家，也是唯一3次获得过普利策奖的记者。
他每周两次在《纽约时报》的专栏文章只要一出炉，就迅速的被全球主流媒体所转载。他还是哈佛大学的客座教授，与前哈佛大学校长萨默斯等人共同在哈佛开设一门“全球化”的课程。
但最重要的是，他也是《世界是平的》这本全球畅销书的作者，因为大部分人是通过这本书认识他的。
2012年他在《纽约时报》自己的专栏中发表了一篇文章：Average Is Over，并在多个地方进行过这个主题的演讲：
他认为随着全球化的深入、技术的快速发展以及全球的能源消费，对劳动力市场造成了深刻的变革，专业人士只能更勤奋和努力才成，这些知识工作者必须去发现自己的额外的才能。
“Average is over for everybody”，他认为要想在这个时代生存下来，必须要更注重创新、协作和沟通，让你更卓越和出色，否则就会被淘汰。
之前的年代人们可以仅仅做一份普通的工作，挣普通的薪水，也可以过得去。但现在，这样的工作岗位可能没有了。
面对这种状况，托马斯·弗里德曼给大家出的主意是：
将自己想象成一个“新移民（去新地方打拼的人）”，做无可救药的乐观主义者，永远不要停止进步（Never stop improving）；
做一个工匠，将自己的名字刻在你的产品上，充满自豪。
同时有企业家精神，永不满足，永远的Beta版，好奇心、情商比智商更重要。
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美国还有一位当红的经济学教授泰勒·科文（Tyler Cowen），在2013年出了一本类似的书，叫“Average Is Over：Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation”，这本书在国内被翻译成《再见，平庸时代：在未来经济中赢得好位子》。
经济学家总是从很宏观的角度去论述，但Tyler Cowen的观点与佛利德曼有类似的地方，就是你仅仅想做个普通人没戏。
书中描述到：全球的贫富差距越来越大，最新的技术和工具都更加有利于富人们的利益，譬如机器人的使用更利于资本家而不是工人，人工智能的普及替代了许多知识员工的工作等。
这些既得利益者正在更多地利用新的机器、大数据分析来实现他们经营和快速发展的目的。与此同时，低收入者如果没有致力于持续学习与提升、去充分利用新技术，则前景堪忧。
从全世界来看，几乎每一个业务部门都依赖越来越少的手工劳动，而这个事实将会持续影响世界的工作和薪酬体系。原来可能有许多人说我比上不足比下有余，但现在那种介乎高低收入者之间的中间阶层的稳定、安全的生活方式将不复存在。
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这里的“普通人”不是指跟“名人”对比的那个普通人，而是在你所做的工作上没有突出的优势，只达到社会平均水平的人。
不知道大家对这个有没有感触，以上两位的文章和书出来的时候，AlphaGo还没有问世。看到人工智能这么强，许多岗位和职能会被替代，普通人是不是更加没有活路了？
其实这种趋势在中国也能感觉的到，在北京上海的许多公司里面你会发现，许多项目团队都是一个高手带着几个新手在干活，中间的人哪里去了？
许多人说，我这个人没有什么大的奢望，也不要求太高的收入，农夫山泉有点田，只要能过就可以了。我也不要求太多的薪水，也不愿意承担高的风险，平平淡淡才是真！
但现在你会发现，想当个安静的美男子的机会都越来越少：如果你只是中间水平，随着你的年龄越长成本越高，可能会被技术和工具替代掉，也可能你干的那部分活会转移到薪水更低的城市和国家，而你发现自己不知道该干什么了！
大部分人的本性是随波逐流、得过且过、差不多就行，但社会却逼着我们每个人必须去卓越，这当然会让人不爽！
当然，也不可能每个人都成为拯救世界的大英雄，但你起码要在某一个点上有超越他人的能力和见识才行。这个行不一定说你能够多么牛，而是才能够保持生存和基本的尊严。
这就要求每个人必须持续不断的学习、实践、思考和创新，成为哪怕很细微领域的高手和牛人，否则你的未来会支撑不起你普通的梦想！
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总结一下，在这个时代，阶层的升级很难，但从一个阶层滑落却很容易。
之前因为整个国家经济的快速发展，进入职场早的那批人，大部分都享受了这里面的红利。
许多人还享受了行业突飞猛进的红利（譬如之前的通信、现在的互联网等），许多年薪百万千万的人并非自己的能力有多高，只不过是因为抓住了那波机会。
但没有一个行当永远是风口，正常的社会也应该是大部分行业都处于差不多的利润率上。
在这样的情况下，年轻人如果想提升自己的价值、那些享受了红利的人们如果想保持自己既有的优势，其实都要求你必须重新出发，下大功夫，提升自己在职业市场的独特性，让自己不可替代：
这种独特性要求，既不能在短期内被机器替代，也不能被更廉价、更年轻的人替代。
如果没有这样的独特性，可能2018年就是麻烦的开始，未来则更加麻烦！
本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。该文内容是《卓越密码：如何成为专家》的素材，这本书即将出版。