为应对不断变化的外界环境，9月20日至21日红杉2019 CFO峰会于北京举行，以“乐行.知变”为主题，齐聚上交所和港交所的专家、领导，资深财务大佬，知名券商研究所宏观经济专家，国际知名投行、会计师事务所、律师事务所、商业银行的实务专家，与红杉Family成员企业CFO共同交流分享未来经济趋势、当下商业变局以及企业财务的应变之策。在论坛环节，金柚网CFO徐铁诚以《新形态人力资本构架探索》为题进行分享，解析新形势下人力资源灵活用工与就业策略。
与被投企业的CFO 共同成长，红杉中国财务团队一直致力于财务投后的增值服务，今年是红杉中国第八次举办CFO峰会，论坛以“乐行·知变”为主题，让投资人和CFO们在这个科技创新加速商业变革的时代蓄势待发，敏锐地感知变化、乐观地接受变化、从容地拥抱变化，在变化中为企业开辟出一条不断走向成功的财务之道。红杉邀请了各行业的资深专家，与CFO们展开密切交流。
金柚网CFO徐铁诚代表企业参加此次论坛，并进行了题为《新形态人力资本构架探索》的演讲。徐铁诚提出了“人、财不分家”的概念——懂财务的HR是最好的HR，懂人力资本的CFO是最好的CFO。当下，国内劳动力市场已由人口红利向人才红利转变，而金税三期系统的正式启动，数据统一归口，监管部门统一等措施，都对企业合规经营提出了更高的要求，已上市和准备上市的公司对此越发关注。在此大环境下，金柚网作为灵活用工行业的先行者，为企业推出了相应的解决方案，在标准用工模式之外，提供灵活用工和灵活就业的整套方案。以此赋能企业，真正为企业降本增效。
遇“难”不退缩，遇“变”不抗拒，是红杉资本中国基金最为看重的，也是红杉资本中国基金将此次论坛主题定为“乐行·知变”的初衷。5年来金柚网不忘初心，砥砺前行，在发展的道路主动求变，拥抱变化，勇于创新，已在全国搭建起155家自营分公司，打通线上+线下，实现“一地签约，全国服务”。通过提供灵活用工服务，金柚网解决企业用工需求,降低企业成本,推动企业聚焦核心业务，提升竞争力。已为全国65000多家客户提供富有竞争力的人力资源产品、服务及解决方案。不久前，金柚网更是自主研发并推出个税RPA与社保RPA两大产品，率先涉足人力资源领域的机器人流程自动化，依托RPA的连接和落地能力，为AI诞生提供丰富的场景。创新赢得未来，金柚网的创新能力、战略布局与取得的成绩已被社会各界认可，先后被红杉、华映、清控银杏、景林资本等知名机构投资，成为中国人力资源服务市场知名的“准独角兽”企业。
@微信官方，我不想要职场冷暴力
现在的HR，流行一种病，完全没得治
工作多年的HR，收获的是“职业病”还是“技能”？读后即焚！
当HR面试HR，画面太美，不敢看~
