职场要想走得远,至少要明白这三个潜规则,发展才不会受阻

每一个在职场打拼的年轻人，为了自己的职业生涯发展的顺利，都会非常努力的工作，本想着做出成绩后，计划着在公司里升职加薪，可是自己的想法随着时间的流逝，根本不会成为现实;相信大家都有这样的感觉，当自己在公司里努力打拼时，越是努力工作，自己越不被领导重视;尤其是那些能力强，在公司里高调做事的同事，不仅不会被重视，还会被领导各种找麻烦;主要原因是年轻人不明白公司里的潜规则造成的;在公司里懂得潜规则的人，在工作中才不会触碰领导的底线，这样才能够被领导青睐，得到升职加薪的机会;因此，每一个在职场打拼的年轻人，都要弄明白公司里的潜规则。

朋友小周前段时间换了一份工作，这是小周第一次进入到大公司上班，小周在工作中也是尽量做好工作，为了得到领导的好评，小周也是天天在努力;小周的领导是个城府特别深的人，表面上对下属大义凛然，然而心里想的是利益，由于小周在不到一个月的时间里，表现出了自己强大的能力，也因此得到了大领导的赞美;但是接下来的事情却让小周哭笑不得，小周越是在公司里表现自己，被领导打压的越厉害，不仅自己的努力没有获得转正，还被领导挑出了不少的问题;由于小周受不了来自领导的压力，工作还不到两个月，就选择了匆匆离职。

年轻人行走职场，要明白单纯的能力强，并不会实现升职加薪的梦想;要是大家不明白公司里的潜规则，触碰到了领导的核心权益，即便是工作能力再强，也会像小周一样工作不顺利;每一个年轻人行走职场，都应该要有自己的成长规划，不需要给自己定多么宏大的理想，只要让自己有个奋斗的目标就行了，至少是未来几年的晋升计划，有了成长的蓝图，向着目标慢慢的努力，才有可能顺利的晋升;大家要明白在与领导相处的过程中，弄明白公司里的潜规则，才能够渐渐的得到领导的重视;下面小编就来为大家分享，年轻人在公司里需要弄明白的三个常见潜规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要明白领导帮助下属的潜规则

年轻人行走职场，不要总是想着让领导帮助自己，领导每一次的帮助都是人情，作为下属不能当成理所应当;下属有困难是可以找领导，但是也不能当成理所应当，尤其是下属本职工作中的困难，要是得到了领导的帮助，一定要记住领导的人情，在适当的回报领导，上下级之间的关系才能够变好;即便是没有得到领导的帮助，大家也不能在领导背后说坏话，要是同事不给你保密，你的把柄肯定会传到领导的手里，到时候就会有更多的麻烦;有时候领导帮助下属的工作时，可能会用到领导的私人关系，大家要明白领导私人的人脉与公司是没有关系的，大家也要为领导保守秘密。

二、在领导面前除了低调外，更不要触碰领导的核心利益

无论自己的工作能力有多强，在公司里做人都应该要低调，要是在领导面前过于锋芒毕露，不仅会成为众人的公敌，也会被领导有所提防，要是下属的能力影响到领导的位置，领导也会在工作中提前收拾下属;即便是在领导面前保持低调，也要与领导保持一定距离，既不能远离领导，也不能刻意靠近，只有在领导面前维持基本的礼貌礼仪，才会能够给领导留下好的印象;即便遇到了利益团队，也不能为了更多的利益，在领导面前公然的拉帮结派，在错综复杂的关系中，肯定会被领导刻意收拾。

三、在工作中要不断提升自己的能力，迟早能脱颖而出

在公司里做事，除了表现出自己的能力外，更要学会专注的做事，即便大家不习惯也要尽量去做，这是给领导的态度;当大家给领导留下了好印象之后，也要适当的表现自己的能力，让领导明白自己可以胜任的工作，主动帮助领导完成力所能及的事情;即便大家想在领导面前低调，只要在公开的场合表示谦虚就行了，毕竟领导们最看重的是面子;遇到无法完成的事情，也要懂得提升自己的能力，不能事事都向领导求助;成功在八小时之外，是有一定道理的，虽然短期之内大家学习不到有用的东西，但是长期坚持下去，就能够在公司里脱颖而出。