企业的老板服务于员工 / 开普饭

一.少职能.多业务:少二线.多一线: 二.用市场化的薪酬,招市场化的员工,达不到市场化要求的,宁可不要: 三.如能博士,不要硕士:如能硕士,不要985/211:如能985/211,不要一般本科:如能一 ...

2021-07-12 有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微.传统企业由于其"自上而下"的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致&qu ...

年薪制我也做了一些分析,我觉得年薪制的激励周期太长,而且它针对性比较窄,一般年薪制都会针对核心的一些中高层的管理者. 还有就是干股分红,这个我不反对干股分红,但是不能够只用干股分红单一的操作方式,而且 ...

企业管理企业培训,亿万富商吕本现,免费传播企业上市营销策划! 一.领导总是没时间,而下属总是没工作根本原因: 老板不懂得授权与监督: 没有锁定责任: 员工没有工作的动力. 导致后果: 老总没时间思考 ...

有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微.传统企业由于其"自上而下"的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致"老板不知道,员工 ...

不久前,笔者看到有位林女士在网上吐槽:她在怀孕之后一直被老板轮番针对,前不久更是被老板安排到外地分公司出差了,近三个月而且工资也大幅度下滑,此前在公司的一个月能够拿到过万的收入,可是现在只能拿到500 ...

关于深圳成功的奥秘,意见还是比较统一的,那就是较好地处理了政府与市场的关系.那么深圳是怎么做到的?是服务,特别是政府对企业经营发展高效能的服务. 文 4655字|阅读约10分钟作者 | 冯向阳深圳 ...

当今日新月异时代,过往所有生意都值得被重做一遍!所有的经验都值得被商榷一遍!所以,我们必须要以不变应万变.不变的永远是事物的本质.想要将生意做好,就要掌握做生意的四个本质条件: 满足市场需求的产品. ...

2021年5月9日,"智育美好宇同行"浙大新宇品牌焕新暨校园服务生态发布会在上海盛大举行,在圆桌论坛上,对标"十四五"服务业高质量发展需求,高校园区服务企业如 ...

企业的老板服务于员工