天天都想辞职，怎么办？
作者 / 一把小刀
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天天想辞职，一想到上班就头皮发麻，这样的心态恐怕不少人都有。
工作的人很多，真正喜欢自己工作的却很少。
就连日本“经营之圣”稻盛和夫也认为，“能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。”
那怎么办？
稻盛和夫的建议是，“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。”
电影《穿普拉达的女王》的主角安迪就是这么做的。
起初，她也不喜欢自己的工作，她愿意成为时尚女王米兰达的助理不过为了挣钱糊口、交房租。
她盘算着干满一年，混点资历之后就去寻找自己的梦想工作，当一名记者。
可是，在被米兰达责骂之后，安迪认识到自己的错误。一直以来，自己表面上很努力，心却并不在工作上，不过是看起来勤奋一点的“磨洋工”罢了。
安迪转变了工作态度。不久，她用自己的实力征服了米兰达，并获得去巴黎参加时尚发布会的机会，达到自己职业生涯的一个小高峰。
一切工作都隐藏着机会，全力以赴，占领先机，总有一天，你会得到丰厚的回报。
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可能也有些人会觉得，虽然是电影里的主角，但安迪在职场上自始至终都只是个小角色，并没有获得什么真正意义上的大成功，不足以成为我们的榜样。
那么，不妨看看美国通用电器公司第八任董事长兼CEO杰克·韦尔奇是怎么说的。
在《赢》这本书里，他认为，没有多少人能完全按照职业规划，一下子就找到喜欢又适合自己的工作。
韦尔奇举了好几个例子，比如宝洁公司CEO拉夫雷本来打算成为研究文艺复兴历史的教授。
eBay的CEO怀特曼在职场上更是“随心所欲”，她本来是做管理咨询的，后来又加入了迪士尼，还接管过花卉公司……
如何才能找到合适的工作？韦尔奇认为，我们应该从以下5个方面进行衡量：
1. 人：公司的同事你很喜欢，你们彼此之间沟通良好。
2. 机遇：这份工作能让你获得成长。
3. 未来：这是一个朝阳产业，很有前途。
4. 主导权：你能掌握这份工作，对自己所得感到公平合理。
5. 工作内容：你感到有趣，甚至能触及你的灵魂。
总之，并不是让你完全听从命运的安排，明明非常不合适、不喜欢的工作也继续苦干。
韦尔奇说：“人们先接受一个工作，看看自己喜欢什么，不喜欢什么，哪些方面擅长，哪些方面不擅长。接着，他们在合适的时候变更工作，更接近自己理想的职业。”
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除了以上五个方面，韦尔奇还特别谈到薪水。
无可置疑，钱，是工作不可避免的话题。
钱不够多，也是很多人想辞职、换工作的主要原因之一。
钱非常重要，“世界上最糟糕的事情莫过于，那些讨厌的家伙一边挣大钱，一边大放厥词，说钱对于那些正在找工作的人来说并不重要。”
钱当然越多越好，然而，我们同样也得正视自己的“市场价”。
在现代社会，如果我们工资低，的确可能是老板压价，但更多还是因为我们自己能力、声望不够。
你实力强，手中有筹码，自然可以把价格谈高，老板想压价？对不起，别的公司会抢人。筹码不足，自然只能委屈求全。
而假如你签了约，那么，无论工资高低都得尽力而为。约是你自愿签的，没人逼你。遵守合约既是契约精神和职业道德，也是我们之后获得更高回报合同的基础。
只要业绩足够出色，原公司不给你涨薪，别的公司也会抢着要你。
这才是真正的良性循环。虽然目前薪水不够理想，但始终一丝不苟地对待自己的工作，提升自己的能力，直至别人无法忽视你的价值，不得不加价买你的时间。
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不过，钱，显然不是所有人的首选。
电影《穿普拉达的女王》的结尾，安迪完全赢得了米兰达的信任，前途一片光明。
问题在于，安迪并不认同米兰达把个人利益放在第一位，不惜牺牲别人的处世方式。她害怕继续这样下去，自己迟早会变成第二个米兰达。
如果不能遵照自己的原则，不是干自己喜欢的工作，活成自己想要的样子，那么，前途再诱人，钱再多又有什么意思呢？
安迪决定重新开始。接下来的日子，她决心只为取悦自己，为真正的梦想而活。
有很多人可能会不赞同安迪的做法，他们会告诉你，除非有十足的把握，否则，还是别随便辞职为好。
这种顾虑并没错，不是每个人都能承受破釜沉舟的风险，更不是每个人在破釜沉舟之后，都能获得美好的新生。就连乔布斯在退学之后，也一度很害怕。
不过，其实每种生活都有代价。你兢兢业业，一直做着自己不喜欢的工作，可能名利双收，安逸富足，但午夜梦回时，你自己知道自己究竟是不是真正开心。
当梦想和现在的工作冲突，你就得衡量得失，做出决定，并做好承担代价的准备。
乔布斯后来一直为自己的决定自豪，在一次毕业演讲中，他说，“现在回头看看，那的确是我这一生中最棒的一个决定。”
不管你的选择是什么，希望你以后也能坦然地说：
“那是我一生中最棒的决定。”